PHẦN 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
4.1.5 Kết quả chi trả chế độ trợ cấp ngắn hạn ốm đau, thai sản và nghỉ dưỡng sức
BHXH thành phố thực hiện triển khai các văn bản hướng dẫn của BHXH tỉnh tới các đơn vị sử dụng lao động kịp thờị Hồ sơ thanh toán chếđộốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi được Bộ phận Một cửa tiếp nhận đầy đủ, được chuyển cho cán bộ chếđộ xét duyệt và chuyển kế toán thanh toán kịp thời theo quy định, một bộ chứng từ chuyển trả đơn vị lưu thông qua Bộ phận Một cửa đúng quy định, đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 64 BHXH thực hiện mở sổ sách theo dõi việc giải quyết chếđộ ngắn hạn, báo tăng giảm đối tượng hưởng thường xuyên đầy đủ, đúng quy định, thực hiện chếđộ báo cáo chính xác và kịp thời, kết quả cụ thể như sau:
Bảng 4.5. Số lượt người được hưởng và số tiền chi trả các chếđộ BHXH ngắn hạn giai đoạn 2011 - 2013
Năm
Trợ cấp ốm đau Trợ cấp thai sản Chi dưỡng sức
Lượt người Số tiền (tr.đ) Lượt người Số tiền (tr.đ) Lượt người Số tiền (tr.đ) 2011 5.929 2.018 2.417 19.549 82 86 2012 6.283 2.613 2.990 31.450 149 200 2013 6.641 2.834 3.506 44.229 407 578 Cộng 18.853 7.465 8.913 95.228 638 864
(Nguồn: Báo cáo tổng hợp chi trả các chếđộ BHXH từ năm 2011-2013. BHXH thành phố Bắc Ninh)
Từ năm 2011 đến năm 2013 đã giải quyết cho 18.853 lượt người ốm đau, với số
tiền là 7.465 triệu đồng; thai sản là 8.913 lượt người, với số tiền là 95.228 triệu đồng; dưỡng sức phục hồi sức khỏe là 638 người, với số tiền là 864 triệu đồng. Qua các năm, số tiền chi trả cả 3 chế độ đều tăng, nguyên nhân do số lượt người hưởng đều tăng và tăng lương tối thiểu vùng, lương tối thiểu chung.
Bảng 4.6. Mức thay đổi của tiền lương tối thiểu giai đoạn 2011-2013
Thời gian Mức lương tối thiểu chung (đồng) Thời gian Mức lương tối thiểu vùng (đồng) Từ tháng 1- 4/2011 730.000 Từ tháng 01- 9/2011 1.350.000 Tháng 5/2011 - 4/2012 830.000 Tháng 10/2011 - 12/2012 1.780.000 Tháng 5/2012 - 6/2013 1.050. 000 Tháng 1/2013 – 12/20123 2.100.000 Tháng 7/2013 -12/2013 1.150.000
Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 65 Dựa trên nguyên tắc có đóng có hưởng, khi lương tối thiểu chung và lương tối thiểu vùng tăng thì tiền lương tham gia BHXH tăng, làm căn cứ tiền lương tính hưởng BHXH cũng tăng, do đó số tiền chi trả cho người hưởng tăng.
Kết quả này được xem là phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của thành phố
Bắc Ninh hiện nay đã và đang thu hút một lượng không nhỏ vốn đầu tư vào sản xuất kinh doanh, số lượng lao động tham gia BHXH ngày càng, cùng với sự gia tăng quỹ
lương tham gia BHXH. Tỷ lệ sinh của cả nước, tỉnh Bắc Ninh nói chung và TP Bắc Ninh có xu hướng tăng dần qua các năm, do đó số lượt người hưởng chế độ thai sản tăng dần. Nước ta đang trong giai đoạn dần số vàng, số người trẻ chiếm tỷ lệ lớn trong tổng dân số (trong đó có nhóm NLĐ trẻ trong độ tuổi sinh đẻ).
Mặt khác, việc tuyên truyền chế độ chính sách tới các đơn vị, NSDLĐ cũng như NLĐ trên địa bàn đã tác động đến việc thực hiện các chế độ chính sách. Theo
Điều 37, Luật BHXH, sau nghỉ hết số ngày ốm đau, thai sản theo quy định mà sức khỏe còn yếu, NLĐ thực hiện nghỉ theo chếđộ dưỡng sức. Tỷ lệ số lượt người hưởng chế độ dưỡng sức trên số lượt ốm đau, thai sản năm 2011 là 0,98%, năm 2012 là 1,61%, năm 2013 là 4,01%. Như vậy, sau khi nghỉ hết chếđộ ốm đau, thai sản thì số
lượt người chếđộ dưỡng sức tăng nhanh qua các năm, đặt biệt năm 2013. Vấn đề này
đặt ra nguyên nhân do hiệu quả công tác tuyên truyền, NLĐ cũng như NSDLĐ hiểu biết rõ hơn các chếđộ được hưởng, nhưng đồng thời cũng xảy ra tình trạng lạm dụng quỹ BHXH. Tồn tại tình trạng NLĐ vừa đi làm hưởng lương vừa được thanh toán chế độ BHXH qua kiểm tra đơn vị sử dụng lao động là công ty vốn đầu tư nước ngoài và công ty cổ phần thuộc nhà nước, đơn vị hành chính sự nghiệp.