cho cơng ty chẳng hạn như trình độ chuyín mĩn cửa nhđn viền
ký thuật,cĩ kỹ năng tốt,tiếp thu nhanh chương trình đăo tạo do cơng ty tổ chức,chính điều năy lă một ưu thế thuận lợi cho
cơng ty khi đăo tạo ra những nhđn viền cĩ năng lực để đẩm bảo cho cơng việc phục vụ khâch hăng trở nín chuyền
nghiệp.
- Số lượng ứng viín chấp nhận cơng việc vă mức lương
cơng ty đưa ra lă thỏa đâng ,do cơng việc cĩ tính năng động
giao tiếp rồng rêi với nhiều đối tượng khâch hăng tạo động
lực vă niễm hứng khởi lăm việc đối với nhđn viín nền số
lượng ứng viền bở việc sau khi gia nhập văo hoạt động cửa
cơng ty lă rất thấp.
3.Tuyển chọn
Người lao đĩng năo hội đử câc tiíu chuẩn để ra trong kỳ tuyển chọn sẽ được phỏng vấn vă đânh giâ năng lực thực tế
Luận văn tốt nghiệp GVHD:THS Lí Văn Hiển
cửa mình.Nếu trứng tuyển sẽ được tuyển chọn lăm nhđn viín thử việc tai cơng ty.
4.Thởi gian thử việc
Thời gian thử việc cửa mỗi nhđn viín lă 2 thâng kể từ
ngăy gia nhập cơng ty.Trong thời gian thử việc,câ hai bền đều cố quyển ngưng thực hiện thởa thuận lao đĩng năy với
điều kiện lă phải thơng bâo trước 7 ngăy.
5.Cổng nhân tuyển dụng
Cơng ty sẽ xem xĩt thâi đĩ vă kết quả lăm việc cửa mỗi
nhần viín 10 ngăy trước khi thời gian thử việc chấm dứt.Nhđn
viín năo đâp ứng tốt câc yíu cầu cửa cơng việc được
giao,cơng ty sẽ cấp giấy cơng nhận việc tuyển dụng nhđn
viín ấy văo lực lượng lao động chính thức của cơng ty.
ĩ.Thưi việc
Nhđn viín năo cớ ý định ngưng lăm việc cho cồng ty thì
phải thơng bâo trước cho cĩng ty biết ít nhất trước
30 ngăy trước khi chính thức nghỉ việc.Người nhđn viín từ
nhiệm phẩi giải quyết hết mọi cơng việc cịn tồn tại thuộc
pham vi trâch nhiệm cửa mình,cũng như thực hiện hết nghĩa
vụ cửa mình đối với cơng ty.Ngay khi chấm dứt hợp đồng lăm việc cho cơng ty,nhđn viền ấy phải trả lại cho cơng ty tất cả
câc thiết bị tăi liệu,sâch vở,câc văn phịng phẩm cũng như câc vật dụng đùng trong cơng việc đê được cấp phât cho nhđn
viền trước đĩ.
7.Chm dứt hợp đồng
Cĩng ty cĩ thể chấm dứt hợp đồng lao đĩng đối với những trưởng hợp đê được nĩu trong khoản 1,điểều 38 của
bĩ luât Lao đĩng nước Cĩng Hỏa Xê Hội Chủ Nghĩa Việt Nam hay đối với nhửng trưởng hợp vi pham nghiềm trọng câc nĩi qui kỷ luât cửa cĩng ty.
Luận văn tốt nghiệp GVHD:THS Lí Văn Hiển
3.1.8 Chính sâch đảo tạo
1.Đặ† nền tảng cho huắn luyện đảo †qgo
Cơng ty đặt mục tiíu đầu tư đăo tạo nguồn nhđn lực cĩ
trình độ chuyín mơn,tri thức cao để đẩm bảo sự phât triển
cửa cơng ty trong xu thế hĩi nhập.Một số hoạt động đăo tạo
cơng ty đê vă đang thực hiện: