Tình hình chung về quản lýkinh doanh sản xuất

Một phần của tài liệu Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf (Trang 82 - 84)

- Khơng khí lăm việc khẩn trương,tâc phong cơng nghiệp.Đây chính lă nĩt bị đồng hĩa bởi lực lượng cân bộ

4.4.1Tình hình chung về quản lýkinh doanh sản xuất

MỤC II:TÌNH HÌNH QUẦN TRỊ NHĐNSỰ Ở MỘT số LOẠI HÌNH ĐOANH NGHIỆP TẠI VIỆT NAM.

4.4.1Tình hình chung về quản lýkinh doanh sản xuất

œ. Doanh nghiệp nhă nước:

Nhược điểm cơ bẩn cửa kinh tế quốc doanh lă thiếu động

lực canh tranh vă cơ chế quản lý đê lạc hậu,khơng cịn phủ

hợp với cơ chế thị trường cửa nền kinh tế hăng hĩa với nhiều thănh phần kinh tế,nhiều thănh phần sở hữu.

Theo thống kí mới nhất cho thấy khoảng trín 20% doanh nghiệp nhă nước lầm ăn cĩ hiệu quả tốt,văo khoảng 30% lăm ăn trung bình vă cịn đến gần 50% doanh nghiệp vẫn tiếp tục lời giẩ lỗ thật hoặc cĩ lời,nhưng rất thấp,khĩng đử trả nợ

ngần hă đØ.(Nguớn :Tap chí Phất triển kinh tế,tâc giả :Nguyển Đấng Liểm).

b.Doanh nghiệp cổ phần.

Theo kinh nghiệm câc nước,giải phâp tư nhđn hĩa vă cổ phần hĩa những doanh nghiệp hoạt động yếu kĩm lă những

lối ra nhằm mục đích huy động vốn trong nhđn dđn văo sản xuất kinh doanh,cẩi tiến cơng tâc quản lý,nđng cao kỹ thuật

để câc doanh nghiệp năy cĩ thể tổn tại vă cĩ đử khả năng

canh tranh trong một thị trường đang rồng mở.Nhă nước khơng

phẩi đùng vốn ngần sâch tăi trợ cho câc doanh nghiệp năy vă

cho đến nay sau hơn 3 năm triển khai chương trình cổ phần hĩa câc doanh nghiệp nhă nước,tình hình kinh doanh dê cĩ những bước tiến đâng kể.

Theo thống kề mới nhất cho thấy kinh tế tăng trưởng vă

phât triển liền tục,!0 năm qua tăng trưởng trung bình 7%,5

năm qua tăng trưởng trung bình 7.5%.Năm 2007 năm đầu tiền

Luận văn tốt nghiệp GVHD:THS Lí Văn Hiển

lă thănh viín cửa WTO,chỉ số tăng trưởng GDP lă 8.5%,cửa

xuất khẩu 20.5%,thu hút EDI tă ng 7% (Nguỏn TBKTVN ngảu 15-10- 2007)

c.Doanh nghiệp tư nhún.

Luật doanh nghiệp năm 2005 cửa Việt Nam quy định về

việc thănh lâp,tổ chức quản lý vă hoạt đĩng cửa câc loại hình doanh nghiệp gồm cơng ty TNHH,cơng ty cổ phần,cơng ty

hợp danh vă doanh nghiệp tư nhân.Luật năy đê được quốc hội

khĩa XI,kỷ họp thứ 8 thĩng qua ngăy 29 thâng lÏ năm 2005,cĩ hiệu lực thi hănh từ ngăy 1 thâng 7 năm 2006.

Chỉ sau một thời gian ngắn,câc doanh nghiệp tư nhđn

phât triển rất nhanh.Tai TPHCM,ban đầu mới chỉ cĩ 100 cơ sở

vă hiện nay lín hơn 6.500 cơ sở.Trong lĩnh vực thương nghiệp

dịch vuụ,câc doanh nghiệp thuộc loại năy cĩ khoảng 4000 cơ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

sở vă theo số liệu cửa cục thống kề thănh phố năm 2008 đê đạt doanh số 11.890 tỷ đồng trong 39.840 tỷ đồng hăng hĩa bân ra cửa khu vực kinh tế tư nhđn vă trong 84.658 tỷ đổng

cửa thị trường thănh phố.Trong cơng nghiệp,một số doanh

nghiệp loại hình năy ở mức ít hơn,văo khoảng 1000 cơ

sở,chiếm hơn 10% tổng giâ trị sẩn lượng toần ngănh vă chiếm

hơn 40% giâ trị sẩn lượng khu vực ngoăi quốc doanh. Đđy lă

khu vực tiểm ẩn nhiều nguy cơ phâ sẩn vă che giấu nhiều

hoat đĩng khơng lănh manh,cho câc cơng ty nước ngoăi núp bốĩng,mă vừa qua câc cơ quan chức năng đê phât hiện như vu

cơng ty TNHH Dương Vĩnh Khang đê lăm giả mực mây photo

mang nhấn hiệu cửa Siíu Thanh vă tung ra thị trường bân với

giâ rẻ.Vấn để năy ảnh hưởng khơng nhỏ tới uy tín cửa cơng

ty cĩ tầm cỡ như Siíu Thanh.Câc cơng ty trâch nhiệm hữu hạn

chỉ chịu trâch nhiệm trín vốn điều lĩ,nhưng doanh số hoạt

đĩng lai quâ lớn,nợ nần cao gấp nhiều lần vốn điều lệ mă

hậu quẩ rửi ro lại vơ han.Nhiều doanh nghiệp khi xin phĩp

thănh lập chỉ khai vốn bằng mức phâp định,rồi sau đố tăng thĩm vốn hoat động cửa mình dưới hình thức “khế ước vay

vốn” cửa ai đĩ để giảm thuế lợi tức.Việc quản lý thuế đối

với câc doanh nghiệp,nhất lă trong ngănh thương nghiệ p,vơ

Luận văn tốt nghiệp GVHD:THS Lí Văn Hiển

cùng khớ khăn.Trong cơng nghiệp doanh số thường để lại vết tích trín lương bổng cĩng nhân,hăng tổn kho,mức sử dụng điện nước...nền khĩ khai gian,trong lúc ở khu vực thương nghiệp,người ta đế dăng xĩa bở vết tích sau khi thực hiện

xong một thương vụ,một hợp đồổng.Chỉ cớ câc cơng ty cổ phần

lă hoat đĩng tương đối nền nếp,nhưng hình thức năy lại chiếm

tỷ lề rất thấp.

Một phần của tài liệu Nghiên cứu công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty CP Siêu Thanh và một số vấn đề về quản lý lao động tại các công ty CP tại Việt Nam.pdf (Trang 82 - 84)