Triết lý kinh doanh

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), niềm tin, cam kết gắn bó và hành vi trách nhiệm xã hội của nhân viên Công ty Cổ phần đầu (Trang 54 - 55)

5. Kết cấu đề tài

2.1.1.4. Triết lý kinh doanh

Triết lý kinh doanh của Apec khởi nguồn từmong muốn đi từ trái tim đến trái tim. Không chỉ đơn thuần hướng tới các chỉsốdoanh thu và lợi nhuận, Apec khẳng

định ý nghĩa của công ty là hoạt động vì hạnh phúc – hạnh phúc của mỗi cá nhân cán bộnhân viên của công ty, của khách hàng, của cổ đông và xã hội.

Phng sxã hi

Với người Apec, hạnh phúc lớn nhất và ý nghĩa nhất chính là đem lại hạnh phúc và giá trị cho cộng đồng, xã hội bằng những hành động thiết thực: tập trung vào tuyển dụng và đào tạo góp phần nâng cao giá trị con người Việt; hướng tới môi

trường làm việc xanh; tham gia vào các hoạt động xã hội như hoạt động từthiện và hiến máu nhân đạo,…

Phng snhân viên

Mong muốn của chúng tôi là trao hạnh phúc đến mọi nguowig, trong đó đầu tiên chính là những nhân viên đang dốc sức cho sự thành công của công ty. Tại Apec, chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc nơi công việc trở

thành niềm đam mê của mỗi thành viên. Khi nhân viên có sự gắn kết với công ty trong cảsuy nghĩ và cảm nhận, mỗi sản phẩm Apec làm ra sẽchỉnh chu, hoàn thiện

hơn, đem lại giá trị lớn hơn cho cộng đồng. Những cán bộnhân viên Apec là những

tạo, đam mê dấn thân đã kết nối lại thành một tập thể mạnh mẽ đầy bản lĩnh vượt qua mọi khó khăn đểlàm nên những việc phi thường.

Phng skhách hàng

Với người Apec, cho đi trước rồi sẽ nhận lại. Với triết lý kinh doanh theo tư tưởng Đạo Phật, chúng tôi nỗ lực hết mực đểtạo ra những sản phẩm, dịch vụ khác biệt, đem đến những giá trịtối ưu và nâng cao chất lượng cuộc sống cho khách hàng của mình.

Phng scổ đông

Tại Apec, môi cổ đông đều đóng góp một phần không nhỏ vào sựthành công của công ty. Với mỗi bước đi trên con đường phát triển của mình, Apec luôn chú trọng phụng sự và hài hòa lợi ích của những người đồng hành với mong muốn xây dựng một chiến lược phát triển bền vững nơi các cổ đông và công ty cùng nhìn về

một hướng, tối đa hóa giá trị của công ty. Để xây dựng sựliên kết vững mạnh giữa cổ đông vàcông ty, chúng rôi đưa ra những hành động thiết thực qua việc trảcổtức bằng tiền mặt hoặc bằng cổ phiếu, phát hành cổ phiểu thường từ nguồn thặng dư

vốn và gia tăng giá trị cho nhà đầu tư bằng việc nâng cao kết quả hoạt động kinh doanh góp phần vào sự tăng trưởng giá cổphiểu.

Một phần của tài liệu Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Nhận thức trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR), niềm tin, cam kết gắn bó và hành vi trách nhiệm xã hội của nhân viên Công ty Cổ phần đầu (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(143 trang)