3. Điểm yếu: Công tác kiểm tra đôi khi chưa sâu sát theo kế hoạch Phó Hiệu
5.2.Tự đánh giá tiêu chí 3: đạt
Tiêu chí 4. Số lượng, chất lượng và viêc đảm bảo các chế độ, chính sách đối với đội ngũ nhân viên của nhà trường.
Chỉ số a) Số lượng nhân viên đảm bảo quy định;
Chỉ số b) Nhân viên kế toán, văn thư, y tế, viên chức làm công tác thư viện, thiết bị dạy học có trình độ trung cấp trở lên theo đúng chuyên môn; các nhân viên khác được bồi dưỡng về nghiệp vụ theo vị trí công việc;
Chỉ số c) Nhân viên thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao và được đảm bảo các chế độ, chính sách theo quy định.
1. Mô tả hiện trạng:
Về số lượng và chất lượng tổ văn phòng: 04, cụ thể: có 1 nhân viên kế toán, 1 nhân viên thư viện – thiết bị; 1 nhân viên văn thư kiêm thủ quỹ và 1 bảo vệ [H2.02.03.01].
Nhà trường thực hiện đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách hiện hành cho nhân viên cụ thể là: Các đồng chí đều được hưởng lương trong ngân sách biên chế. Được hưởng tiền công tác phí đúng quy định. Được tham gia bàn quy chế chi tiêu nội bộ [H2.02.03.03].
*Điểm mạnh:
Trường có đủ kế toán, văn thư - thủ quỹ - thư viện kiêm nhiệm. Hoạt động của của nhân viên trong học đúng theo chức năng, nhiệm vụ quyền hạn được qui định.
Các nhân viên hoạt động đúng chức năng, có tác dụng thúc đẩy, tư vấn giúp hoạt động của trường ngày càng đi vào nề nếp và có hiệu quả tốt.
Nhân viên trong trường được đào tạo có bài bản, thường xuyên học tập nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và đáp ứng tương đối tốt các nhiệm vụ được giao.
Nhân viên trong trường được hưởng mọi quyền lợi theo đúng điều lệ trường tiểu học.
*Điểm yếu: Trường chưa có nhân viên Y tế học đường. Nhân viên Văn thư,
*Kế hoạch cải tiến: Tham mưu cấp trên xin thêm nhân viên y tế học đường.
Cử đi học các lớp nghiệp vụ đúng chuyên môn đối với nhân viên trai chuyên môn.
5. Tự đánh giá.
5.1. Xác định đạt hay không đạt từng chỉ số của tiêu chí:
Chỉ số a: Chưa đạt Chỉ số b: chưa đạt Chỉ số c: Chưa đạt