Xác định rõ tầm quan trọng của hệ thống chính trị cấp xã trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước, những năm qua, thành phố Hải Phòng nói chung và huyện Thủy Nguyên nói riêng đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách, thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để nâng cao năng lực cán bộ cấp xã trên địa bàn huyện, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
Hằng năm, cấp ủy các xã trên địa bàn huyện tiến hành rà soát, đánh giá, phân loại chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức chưa đạt tiêu chuẩn theo quy định, đồng thời tìm nguồn thay thế số cán bộ có năng lực và tín nhiệm thấp, không hoàn thành nhiệm vụ. Công tác quy hoạch cán bộ, rà soát, điều chỉnh, bổ sung quy hoạch cán bộ được Đảng ủy các xã, thị trấn quan tâm thực hiện, đảm bảo theo đúng Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU của Ban Tổ chức thành ủy.
Cùng với công tác quy hoạch cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cũng luôn được huyện và cơ sở chú trọng triển khai thực hiện. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, đã cử 04 đồng chí cán bộ chủ chốt cấp xã đi học cao cấp lý luận chính trị, 73 đồng chí học lớp trung cấp chính trị hệ tập trung tại Trường Chính trị Tô Hiệu. Ngoài ra huyện còn phối hợp với Trường Chính trị Tô Hiệu mở 03 lớp trung cấp lý luận chính trị tại huyện, trong đó có 122 cán bộ, công chức cấp xã theo học. Các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Huyện ủy, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội huyện đã phối hợp với Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện mở 52 lớp bồi dưỡng, tập huấn về chuyên môn, nhiệp vụ cho 3.544 lượt cán bộ cơ sở. Qua đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở đã có nhiều chuyển biến tích cực.[33]