Hiện nay, huyện Đông Anh đang tập trung thực hiện Đề án đầu tư xây dựng huyện thành quận Đông Anh. Vì vậy, thời gian tới sau khi quy hoạch, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý UBND cấp xã là thực sự cần thiết.
Đại hội XI của Đảng nhấn mạnh phải thực hiện tốt chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐN, đổi mới tư duy, cách làm “nâng cao chất lượng
công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; khắc phục tình trạng chạy theo bằng cấp”. Sau khi lựa chọn, xây dựng quy hoạch cần khẩn trương đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ theo quy hoạch. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ kế cận, dự bị nguồn cán bộ các xã tại huyện Đông Anh cần phải thiết thực, cụ thể.
Phải xây dựng chương trình theo một hệ thống logi, khoa học với một chiến lược được kết cấu chặt chẽ, bền vững. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng phải tiên tiến, chọn lọc tinh hoa trí tuệ dân tộc, thời đại, ngang với các nước có
nền giáo dục tốt, cập nhật với trình độ chung và thông tin kiến thức hiện đại mới. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng gắn với những thành tự khoa học tự nhiên, khoa học xã hội trước đây và hiện nay của nhân loại, phù hợp với đối tượng.
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp xã theo đúng tiêu chuẩn, phát triển toàn diện về phẩm chất chính trị, đạo đức, tri thức, năng lực, phong cách lãnh đạo, quản lý, lý luận và thực tiễn, kiến thức cơ bản, kỹ năng thực hành. Chú trọng bồi dưỡng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, tư tưởng của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước, lịch sử, văn hóa, kiến thức chuyên môn về xây dựng đảng, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, quản lý xã hội, khoa học – công nghệ, ngoại ngữ, tin học. Đào tạo, bồi dưỡng phải gắn chặt với chức năng, nhiệm vụ của cán bộ UBND cấp xã, giúp họ đủ bản lĩnh, tri thức, kinh nghiệm, giải quyết tốt công việc thường ngày ở cơ sở, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ trong mọi tình huống, trong tiến trình CNH-HĐH tại địa phương.
Đối với cán bộ UBND cấp xã tại huyện Đông Anh hiện nay, cần dành thời gian thích hợp đào tạo kiến thức, kỹ năng thực hành khoa học xây dựng Đảng; bản lĩnh, kinh nghiệm lãnh đạo, chỉ đạo, nhất là khoa học lãnh đạo hiện đại, thiết chế chính trị đương đại với nhân tố cơ bản là Đảng chính trị và nhà nước pháp quyền trong thực hiện dân chủ trong mọi lĩnh vực xã hội.
Cần tăng cường công tác bồi dưỡng ngắn hạn cập nhật và nâng cao trình độ cán bộ. Để đạt được mục tiêu này, công tác bồi dưỡng cán bộ UBND cấp xã cần phải đổi mới cả về nội dung và hình thức.
Nội dung bồi dưỡng chủ yếu là: các kiến thức nghiệp vụ chuyên sâu, kỹ năng quản lý kinh tế theo từng chức năng, nhiệm vụ; đạo đức, phong cách cán bộ và văn hóa ứng xử của cán bộ, đặc biệt đối với cán bộ UBND cấp xã cần bồi dưỡng nâng cao năng lực đánh giá, phân tích, tổng hợp, chỉ đạo và điều hành quản lý (qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng của thành phố và trung ương).
- Bồi dưỡng nghiệp vụ: mỗi công chức thực hiện chức năng quản lý dù ở vị trí công việc nào cũng đều phải được bồi dưỡng nghiệp vụ theo nhiều nội dung và ở mức độ khác nhau. Tùy thuộc yêu cầu của từng chức năng quản lý,
mỗi cán bộ mà yêu cầu bồi dưỡng về trình độ, thâm niên và kinh nghiệm công tác sẽ có nội dung và hình thức được xây dựng phù hợp.
- Bồi dưỡng cơ bản: cho công chức đã hoàn thành khóa bồi dưỡng cơ sở, đã được phân công một công việc cụ thể. Nội dung bồi dưỡng chủ yếu là: những kiến thức cần thiết để công chức hoàn thiện được nhiệm vụ chuyên của mình. Nội dung chủ yếu là: chính sách, quy trình, biện pháp nghiệp vụ quản lý từng ngành, lĩnh vực.
- Bồi dưỡng chuyên sâu: cho các công chức làm việc ở một vị trí công việc cụ thể, đã có thời gian công tác nhất định, cần trang bị kiến thức sâu hơn, các kỹ năng và kinh nghiệm xử lý các tình huống thực tế nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công tác của công chức.
- Bồi dưỡng nâng cao: đây là dành cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ trong diện quy hoạch, cán bộ trẻ, có khả năng phát triển, nhằm nâng cao trình độ hiểu biết tăng cường khả năng phân tích, tổng hợp, tạo ra đội ngũ cán bộ nói chung và cán bộ UBND cấp xã nói riêng có tính chuyên nghiệp cao, làm nòng cốt cho việc thực hiện các chương trình cải cách nhà nước, đổi mới trong lãnh đạo…Nội dung bồi dưỡng là: phương pháp vận dụng trong phân tích dự báo phát triển, định hướng cải cách hành chính, các phương pháp quản lý kinh tế tiên tiến trên thế giới, phương pháp đánh giá tác động của quản lý nhà nước đối với nền kinh tế.
- Đào tạo bồi dưỡng ngoại ngữ, tin học: trình độ ngoại ngữ, tin học là một trong những tiêu chuẩn chức danh chủ tịch, phó chủ tịch UBND cấp xã. Tuy nhiên, cán bộ sau khi được đào tạo, bồi dưỡng phải tích cực thực hành và vận dụng, có như vậy thì chương trình đào tạo, bồi dưỡng mới có tác dụng và thực sự có hiệu quả.