– Công ty đã xây dựng được mục tiêu, chính sách trong công tác phát triển nguồn nhân lực đặc biệt là phát triển nhân lực chất lượng cao.
– Công ty bảo đảm tận dụng tối đa tài nguyên nhân lực để thực hiện mục tiêu đặt ra.
– Công ty đã áp dụng nhiều hình thức đào tạo giúp người lao động nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
– Những năm trở lại đây, nguồn nhân lực trong ngành xăng dầu nói chung đã phát triển thêm một tầm cao mới. Những kết quả mà đội ngũ nhân viên ngành xăng dầu làm được không thể phủ định trong thời gian qua. Thực vậy, chất lượng dịch vụ của ngành ngày càng được nâng cao, đảm bảo lòng tin và sự phục vụ tin cậy.
– Công ty Liên Doanh TNHH Kho Xăng Dầu Ngoại Quan Vân Phong là một công ty liên doanh đầu tư xây dựng Kho xăng dầu ngoại quan đầu tiên ở Việt Nam với hoạt động kinh doanh hoàn toàn mới mẻ, do vậy Công ty đã thu hút được đội ngũ cán bộ
nhân viên trẻ, năng động sáng tạo, nhiệt tình. Đội ngũ ngân viên trong Công ty đa số là trình độ đại học, cao đẳng và trung học chuyên nghiệp. Để trau dồi trình độ chuyên môn, Công ty không những cho nhân viên tham gia các khóa đào tạo trong nước mà hàng năm cũng thường xuyên liên kết xuyên Việt với các tổ chức đào tạo ở nước ngoài để gửi nhân viên của mình sang đào tạo, chính điều này đã tạo nên những con chim đầu đàn cho ngành xăng dầu nói chung và Công ty nói riêng, góp phần vào sự phát triển chung của Công ty.
– Không những nâng cao về mặt chất lượng mà số lượng và quy mô của nhân lực trong Công ty cũng có khuynh hướng tăng. Công ty đang nỗ lực tìm kiếm thêm khách hàng, kéo theo đó cần thêm một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp.