- Số liệu sơ cấp: Trong quá trình nghiên cứu ựề tài chọn một số KCN trọng ựiểm như: KCN Tiên Sơn, KCN Quế Võ, KCN Yên Phong, ựể khảo
3.2.4.Hệ thống chỉ tiêu nghiên cứu
- Về số lượng lao ựộng: qui mô, cơ cấu, tốc ựộ phát triển lao ựộng, sự phân bổ lao ựộng tại các KCN.
- Về chất lượng lao ựộng: trình ựộ, giới tắnh, nghề nghiệp,..
3.2.4.1. Các chỉ tiêu về phát triển số lượng lao ựộng
- Số lượng lao ựộng và tốc ựộ phát triển lao ựộng hàng năm của tỉnh. - Số lượng lao ựộng ựang làm việc tại các KCN của tỉnh.
- Số lượng lao ựộng trong các KCN là người trong tỉnh.
- Số lượng lao ựộng trong các KCN là người ngoài tỉnh, trong ựó có người nước ngoài.
- Số lượng và cơ cấu lao ựộng trong các KCN theo lĩnh vực SXKD, theo phạm vi hoạt ựộng, theo tắnh chất nghề nghiệp, theo thời gian hoạt ựộng, theo mức ựộ ựầu tư,..
3.2.4.2. Các chỉ tiêu về phát triển chất lượng lao ựộng: Số lao ựộng và cơ cấu, tốc ựộ phát triển phân theo giới tắnh, ựộ tuổi, trình ựộ học vấn, trình ựộ chuyên môn, tay nghề, theo mức ựộ ựào tạo.
3.2.4.3. Các chỉ tiêu về sử dụng và hiệu quả sử dụng lao ựộng:
- Số lượng và tỷ lệ lao ựộng trong KCN ựược sử dụng phù hợp, không phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
- Số lượng và tỷ lệ lao ựộng trong các KCN không ựáp ứng yêu cầu phải nghỉ việc.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 43 dài hạn, ngắn hạn và theo các hình thức khác.
- Số lượng, tỷ lệ lao ựộng còn thiếu cần tuyển dụng thêm tại các KCN. - Số lượng và tỷ lệ lao ựộng hoàn thành nhiệm vụ.
- Số lượng và tỷ lệ lao ựộng trở thành lành nghề, trình ựộ cao trong các KCN.
- Năng suất lao ựộng của công nhân trong các KCN. - Lương bình quân công nhân trong các KCN.
Trường đại học Nông nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ.. 44