- Cỏc cơ quan Thuế, Tài chớnh, Hải quan phải phối hợp chặt chẽ với cỏc sở,
3.2.5.2.Về tổ chức, hoạt động của bộ mỏy quản lý ngõn sỏch nhà nước.
Để hoàn thiện cụng tỏc quản lý tài chớnh đỏp ứng yờu cầu đổi mới của nền kinh tế, vấn đề đổi mới bộ mỏy quản lý ngõn sỏch nhà nước cú ý nghĩa quan trọng. Chương trỡnh cải cỏch hành chớnh với mục tiờu gúp phần nõng cao hiệu quả, hiệu lực của cỏc thể chế hành chớnh sỏch được ban hành nhằm quản lý, sử dụng cú hiệu quả và thực hiện tốt nhiệm vụ tài chớnh - ngõn sỏch nhà nước đồng thời đảm bảo cỏc quy trỡnh thủ tục được đơn giản, cụng khai, minh bạch phự hợp với thụng lệ khu vực và quốc tế. Đối với ngành tài chớnh Hà Tĩnh cần sắp xếp lại bộ mỏy quản lý tài chớnh theo hướng gọn nhẹ, cú chất lượng. Muốn vậy cần phải chỳ trọng cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh ngày càng vững về phẩm chất chớnh trị, tinh thụng nghiệp vụ, luụn đề cao trỏch nhiệm cỏ nhõn đối với việc thực thi nhiệm vụ được giao. Coi trọng đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ làm cụng tỏc tài chớnh
đối với cả ba cấp tỉnh, huyện và xó; cỏn bộ kế toỏn ngõn sỏch ở cỏc sở, ban, ngành của tỉnh. Hiện nay, cỏc cỏn bộ làm cụng tỏc quản lý ngõn sỏch nhà nước ở cấp xó cú trỡnh độ đại học là rất ớt do đú cần tạo điều kiện cho họ được đi học để nõng cao trỡnh độ. Cỏn bộ quản lý ngõn sỏch ngoài giỏi về kiến thức chuyờn mụn nghiệp vụ cần phải cú kiến thức về kinh tế thị trường, nắm chắc cỏc chế độ chớnh sỏch của nhà nước và cỏc thụng tin cần thiết như giỏ cả để thực hiện kiểm soỏt thu, chi chặt chẽ. Trong quản lý ngõn sỏch phải đi sõu đi sỏt cơ sở, trỏnh giỏo điều, sỏch vở….
Cần cú chế độ thưởng, phạt nghiờm minh đối với cỏc cỏ nhõn làm tốt cụng tỏc quản lý ngõn sỏch nhà nước, cỏc cỏ nhõn vi phạm cỏc nguyờn tắc trong quản lý ngõn sỏch nhà nước. Kiện toàn tổ chức bộ mỏy quản lý ngõn sỏch nhà nước từ cấp tỉnh, cấp huyện đến cấp xó. Cú cơ chế tuyển chọn phự hợp, tuyển dụng những cỏn bộ trẻ được đào tạo chớnh quy thụng qua hỡnh thức thi tuyển cụng khai, cụng bằng và nghiờm minh. Tổ chức thi bổ nhiệm vị trớ cụng tỏc cho cỏc cỏ nhõn cú khả năng đỏp ứng. Cú chớnh sỏch thu hỳt nhõn tài về làm việc tại cỏc Sở chuyờn ngành ở tỉnh, phũng Tài chớnh- Kế hoạch ở huyện.
Xõy dựng chỉ tiờu kiểm soỏt và đỏnh giỏ hoạt động của từng bộ phận, từng cụng chức trong mỗi đơn vị. Những chỉ tiờu này phải được thảo luận, thụng qua và cụng bố minh bạch. Việc đỏnh giỏ hoạt động núi trờn phải tiến hành thường xuyờn, định kỳ và phải gắn với chế độ khen thưởng, kỷ luật hoặc đề bạt. Tuyệt đối trỏnh hiện tượng làm theo phong trào. Tăng cường hiệu lực giỏm sỏt của cỏc cơ quan cú thẩm quyền, tổ chức xó hội và người dõn đối với cụng chức. Thực hiện tốt quy chế dõn chủ ở cơ sở để mọi hành vi của cụng chức đều được giỏm sỏt hiệu quả. Thường xuyờn củng cố hoạt động quy hoạch cỏn bộ. Xõy dựng kế hoạch khả thi đào tạo đội ngũ kế cận đỏp ứng được yờu cầu ngày càng cao hơn cuả hội nhập.