Ở TỈNH HẢI DƯƠNG HIỆN NAY
3.2.5. Ưu đãi vật chất và tinh thần, tôn vinh trí thức
Một trong những giải pháp cốt lõi để không ngừng nâng cao vai trò của trí thức đó là thực hiện sự ưu đãi về vật chất cũng như tinh thần, tôn vinh những người có đóng góp to lớn, đảm bảo thực thi nguyên tắc thu nhập của trí thức gắn với hiệu quả lao động của họ, có như vậy thì họ mới yên tâm công tác và cống hiến hết mình vì sự nghiệp chung.
Hải Dương đã có những chính sách ưu tiên đối với trí thức, đó là việc ưu tiên những người có trình độ cao về công tác tại tỉnh bằng các ưu đãi như: sinh viên tốt nghiệp bằng giỏi được nhận về tỉnh công tác không phải qua thi công chức, những người được bằng khá thì được cộng điểm khi thi công chức. Đối với các cán bộ tại các cơ quan đi học được tạo điều kiện về mặt thời gian và kinh phí.
Tỉnh cũng đã có những chính sách, giải thưởng tôn vinh những trí thức có nhiều thành tích trong nghiên cứu khoa học và áp dụng những tiến
bộ khoa học công nghệ vào cuộc sống và sản xuất như hội thi sáng tạo khoa học, kĩ thuật, giải thưởng báo chí Nguyễn Lương Bằng, giải thưởng văn học nghệ thuật Côn Sơn…
Chính sách đãi ngộ thỏa đáng là một vấn đề quan trọng, người ta thường nói có an cư thì mới lạc nghiệp. Muốn cho công tác được tốt trước hết phải ổn định về nơi ăn, chốn ở, chế độ lương bổng, điều kiện làm việc, nhất là trong giai đoạn đầu. Muốn thu hút được nhiều người tài giỏi, tỉnh cần tạo ra cho họ một môi trường làm việc thuận lợi nhất để họ có thể toàn tâm, toàn ý đi sâu nghiên cứu những vấn đề cần thiết phục vụ cho sự nghiệp phát triển kinh tế xã hội của quê hương.
Một đặc trưng cơ bản của những người trí thức là được cống hiến. Vì thế những chính sách ưu đãi về vật chất đối với họ là cần nhưng chưa đủ, điều quan trọng là phải tạo điều kiện cho người tài được cống hiến, tạo ra niềm tin ở họ, tôn vinh và vinh danh họ một cách đúng mực.
Cần quản lý việc thực hiện các chính sách ưu đãi đối với việc thu hút nhân tài một cách chặt chẽ. Đồng thời phải có chính sách nuôi dưỡng nhân tài. Tỉnh cần lựa chọn những sinh viên người Hải Dương theo học những ngành nghề phù hợp với chiến lược phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh để cấp học bổng cho các em trong thời gian học ở trường đại học và động viên các em trở về quê hương công tác sau khi tốt nghiệp theo chế độ ưu đãi của tỉnh. Tỉnh nên có chế độ ưu đãi về đất đai, nhà ở và trợ cấp lần đầu một cách thỏa đáng cho những ai có học vị tiến sĩ, phó giáo sư, giáo sư ở tỉnh khác đến tỉnh ta công tác. Cần có chính sách động viên sinh viên tốt nghiệp đại học về công tác ở cơ sở, tạo ra động lực cho sự phát triển kinh tế văn hóa xã hội ở cơ sở, tạo nền móng cho sự phát triển chung của tỉnh.