- Các dự án ưu tiên Thời kỳ 2011 2020:
PHÁT TRIỂN KINH TẾ-XÃ HỘI CÁC HUYỆN MIỀN NÚI TỈNH THANH HÓA
3.1.3. Phát huy tối đa nguồn nội lực và tranh thủ các nguồn ngoại lực để đạt
mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực đến năm 2010
Miền núi Thanh Hóa cũng như các vùng miền khác trong cả nước đang thực hiện sự nghiệp cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa, do đó muốn thực hiện thành cơng sự nghiệp đó phải phát huy tối đa các lợi thế và nguồn lực bên trong, kết hợp với thu hút mạnh mẽ và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực bên ngồi gồm cả các nguồn vốn hỗ trợ của Trung ương, vốn của tỉnh, vốn thu hút từ các nhà đầu tư trong nước và nước ngoài. Trên cơ sở đa dạng hóa các nguồn vốn hình thành quỹ đào tạo nguồn nhân lực từ nguồn vốn hỗ trợ của nhà nước, các doanh nghiệp có sử dụng nhân lực và các cá nhân người lao động. Xây dựng và phát triển mạng lưới đào tạo nghề để phát triển nguồn nhân lực, phải dựa trên những tính tốn về khả năng khai thác có hiệu quả các nguồn lực nội sinh và thu hút nguồn lực bên ngoài để đầu tư cho phát triển. Chủ động xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ kỹ thuật viên bậc cao và thợ lành nghề, tranh thủ các điều kiện thuận lợi để bổ sung, nâng cấp cơ sở vật chất, thiết bị nghề, nhà xưởng, vườn thực nghiệm để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực. Cần có cơ chế để khuyến khích các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế đầu tư vào công tác đào tạo trong đó có đào tạo nghề cho người lao động.
Mở rộng hệ thống các cơ sở dạy nghề, đa dạng hóa các hình thức đào tạo nghề cho người lao động. Tranh thủ tối đa sự viện trợ của các nước về đào tạo nghề, kết hợp đào tạo mới với đào tạo lại, đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý
91
và công nhân kỹ thuật để từng bước nắm bắt và làm chủ công nghệ. Cần có chính sách hỗ trợ cho người học nghề dưới nhiều hình thức để tạo ra sự bình