2. Khái quát kết quả những công trình khoa học liên quan đến đề tài và những vấn đề đặt ra luận án tiếp tục giải quyết
2.2.1. Xu hướng thực tiễn phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào hiện nay
sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào hiện nay
Giá trị nói chung, giá trị văn hóa truyền thống nói riêng mang tính lịch sử. Sự biến động thang giá trị xã hội và giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở là mỗi cá nhân trong tiến trình phát triển của lịch sử xã hội là một tất yếu khách quan, trước hết do tồn tại xã hội, mà cụ thể và trực tiếp nhất là do
nền kinh tế quyết định. Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào đang trong quá trình chuyển từ cơ chế tập trung, bao cấp sang cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa, trong bối cảnh quốc tế hóa và khu vục hóa ngày càng mạnh mẽ, sự phát triển nhanh chóng của cách mạng khoa học – công nghệ, sự tác động của văn hóa, lối sống phương Tây và đặc biệt là âm mưu “diễn biến hòa bình” của địch trên lĩnh vực tư tưởng – văn hóa. Tình hình đó tác động sâu sắc đến sự biến động đến phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào.
Gần đây, qua nhiều cuộc điều tra xã hội học, qua sự xếp hạng các giá trị xã hội (ở từng tầng lớp, từng lứa tuổi...) cho thấy trong xã hội ngày nay, sự nhận thức về các giá trị chính thống, chuẩn mực đang có những biến động sâu sắc. Là thành viên của xã hội, chịu sự tác động của điều kiện kinh tế - xã hội, các đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào cùng với đời sống văn hóa trong đó không thể không bị chi phối, ảnh hưởng của sự biến động thang giá trị xã hội, nhất là đối với các giá trị văn hóa truyền thống. Tuy nhiên, do đặc thù nghề nghiệp, tính chất và đặc điểm loại hình hoạt động, sự biến động về giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào có những nét đặc thù và chịu ảnh hưởng trực tiếp nhất, sâu sắc nhất bởi đặc điểm mới của nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, bảo vệ Tổ quốc, bởi phương hướng nhiệm vụ xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tưng bước hiện đại và yêu cầu xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Sự tác động của nhiệm vụ quốc phòng và yêu cầu xây dựng quân đội trong thời kỳ mới tới sự biến động giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở biểu hiện ở việc đặt ra những đòi hỏi khách quan trong định hướng giá trị, đồng thời tạo ra và cung ứng những điều kiện cần thiết cho sự chuyển hóa theo hướng có lợi đối với những lệch chuẩn hợp lý, khắc phục sự lệch chuẩn
không hợp lý nhằm thẩm định, lựa chọn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào.
Trong tình hình hiện nay, có thể khẳng định thời gian tới, việc phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào tiếp tục có sự vận động, có thể theo hướng tích cực hoặc tiêu cực. Xu hướng chung là mặt tích cực sẽ ưu trội, đó là những giá trị văn hóa cơ bản trong truyền thống văn hóa dân tộc đã dược Đảng nhân dân cách mạng Lào khái quát: “Kiên
định thực tiễn của Đảng là phát triển kinh tế hài hòa với phát triển văn hóa – xã hội, giữa xây dựng phồn vinh và ấm no về vật chất với văn minh tinh thần. Trong những năm trước mắt cần quan tâm hơn và chú trọng hơn đến việc phát triển lĩnh vực xã hội – văn hóa” [ 116 ]. Những giá trị văn hóa truyền thống phản ánh bản chất Bộ đội Ítxala được hun đúc lịch sử hơn nửa thế kỷ chiến đấu và trưởng thành của Quân đội nhân dân Lào được đội ngũ sĩ quan, chiến sĩ giữ vững và tiếp tục phát huy trong điều kiện lịch sử mới.
Sự biến động phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào trong những năm tới có thể diễn biến theo những hướng dưới đây:
Một là, Độc lập dân tộc gắn liền với chủ nghĩa xã hội là giá trị văn hóa
nền tảng và là mục tiêu lý tưởng chiến đấu của đội ngũ sĩ quan, chiến sĩ; chủ nghĩa Mác – Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, quan điểm đường lối của Đảng nhân dân cách mạng Lào tiếp tục được kiên định với tính cách là hạt nhân của hệ thống giá trị văn hóa truyền thống, là nền tảng lý luận định hướng cho sự hoàn thiện và phát huy các giá trị văn hóa chính trị, pháp luật, đạo đức, thẩm mỹ, khoa học... Trong những năm tới, những giá trị văn hóa truyền thống của quân đội vẫn được duy trì và phát triển vững chắc như: sống có lý tưởng, niềm tin; trung với Đảng, hiếu với dân, coi trọng tình nghĩa, tình thương, tính nhân đạo, tình yêu quê hương đất nước. Chủ nghĩa yêu nước Lào là truyền thống cốt lõi sẽ được sĩ quan, chiến sĩ tiếp tục xây đắp và nâng cao thêm bằng
cách hòa nhập với các giá trị tốt đẹp của nhân loại. Mối quan hệ giữa giá trị giai cấp, giá trị nhân loại và giá trị dân tộc sẽ được sĩ quan, chiến sĩ giải quyết theo chiều hướng tích cực. Tuy nhiên, cũng có thể xuất hiện một số biểu hiện tiêu cực như: thiếu cảnh giác với nguy cơ “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch và chủ nghĩa đế quốc, ngộ nhận về những phản giá trị từ hệ tư tưởng tư sản về chính trị, đạo đức, lối sống... Các biểu hiện ấy tồn tại trong một bộ phận nhỏ sĩ quan, chiến sĩ, những nếu không có định hướng đúng đắn sẽ dẫn đến sự phai nhạt lý tưởng cách mạng, kém cỏi về văn hoá chính trị.
Hai là, những giá trị truyền thống phản ánh văn hóa pháp luật như ý thức
pháp luật, ý thức trách nhiệm công dân, trách nhiệm sĩ quan được các sĩ quan, chiến sĩ thừa nhận và tuân theo; tinh thần đấu tranh chống tiêu cực, chối bỏ các phản giá trị, ý thức chấp hành pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của quân đội, tinh thần sống và làm theo hiến pháp, pháp luật, kỷ luật quân đội tiếp tục được nâng cao. Tuy nhiên, một số biểu hiện vô kỷ luật, thiếu trách nhiệm, chạy chúc, chạy quyền, lợi dụng vị thế người thân, vi phạm kỷ luật, pháp luật... vẫn còn điều kiện để tồn tại trong mọi bộ phận sĩ quan, chiến sĩ. Một số hiện tượng vi phạm kỷ luật của sĩ quan, chiến sĩ chậm được xử lý hoặc xử lý không nghiêm, báo cáo sai từ cơ sở... sẽ tác động xấu đến ý thức kỷ luật, pháp luật ở đội ngũ sĩ quan, chiến sĩ, nếu không được khắc phục, đây sẽ là nguy cơ dẫn đến sự gia tăng các phản giá trị.
Ba là, những giá trị văn hóa đạo đức, thẩm mỹ truyền thống được xác lập
trong xã hội và quân đội sẽ là những chuẩn giá trị được sĩ quan, chiến sĩ tiếp nhận và phát triển. Tình cảm đồng chí, đồng đội là những giá trị nhân văn, chuẩn mực đặc trưng nhất chi phối các quan hệ tình cảm và hành vi ứng xử của mỗi sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân Lào. Ngày nay những tình cảm đó có biểu hiện khá đa dạng, phức tạp, có xu thế chịu ảnh hưởng mạnh mẽ của yếu tố kinh tế. Một số giá trị có xu hướng càng được coi trọng hơn như ham học, siêng năng, cần cù, tiết kiệm. Tuy nhiên, cũng có xu hướng xác lập
những chuẩn mực riêng, hình thành một cách tự phát trên cơ sở kinh nghiệm bản thân và thông qua mối quan hệ trong các hình thức “nhóm xã hội” không chính thức. Điều đó có thể dẫn đến sự nâng cao tính đa dạng văn hoá, nhưng nếu không được kiểm soát và định hướng đúng đắn sẽ dẫn đến khả năng phá vỡ tính thống nhất. Xu hướng đề cao vai trò cá nhân và khuynh hướng đặt lợi ích cá nhân lên trên lợi ích tập thể đã bộc lộ khá rõ trong một bộ phận sĩ quan, chiến sĩ. Một số biểu hiện cá nhân, cục bộ, thực dụng, chăm lo, vun vén lợi quyền cá nhân, gia đình, họ tộc, địa phương hơn là chăm lo công việc đơn vị; chỉ chăm lo lợi ích vật chất, trước mắt mà không quan tâm đến những vấn đề cơ bản lâu dài... tiếp tục tồn tại và gây cản trở lớn đối với sự phát huy giá trị văn hóa truyền thống, đặc biệt giá trị văn hóa đạo đức trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào.
Bốn là, ở đội ngũ sĩ quan, chiến sĩ Quân đội nhân dân Lào, thái độ trước
cuộc sống, nghề nghiệp khá rõ ràng. Phần lớn sĩ quan, chiến sĩ coi việc phục vụ quân đội lâu dài là mục tiêu phấn đấu; khát khao được học tập, trang bị kiến thức, rèn luyện để trở thành người cán bộ có phẩm chất, năng lực tốt để hoàn thiện nhiệm vụ. Một số giá trị có xu hướng càng được coi trọng hơn như học vấn, tính tự trị cá nhân, tư duy có phê phán, sức khỏe. Tuy nhiên, trong một bộ phận sĩ quan, chiến sĩ xuất hiện biểu hiện ngại học tập lý luận chính trị, cho rằng đó là những vấn đề không thiết thực, trừu tượng.
Như vậy, xu thế biến động giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào biểu hiện sự tồn tại đan xen, đấu tranh chế ngự lẫn nhau giũa tích cực và tiêu cực, giữa chuẩn và lệch chuẩn. Mặc dù xu hướng tích cực là chủ yếu, song cũng có thể xuất hiện những lệch chuẩn không hợp lý. Quá trình phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong đời sống văn hóa đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Lào những năm tới sẽ cần giải quyết được các khuynh hướng ấy để khắc phục những lệch chuẩn không hợp
lý. Điều đó phụ thuộc chủ yếu vào nỗ lực chung, đặc biệt phụ thuộc vào nỗ lực của sĩ quan, chiến sĩ trong tự tu dưỡng, rèn luyện.