7. Kết cấu luận văn
3.2.Các giải pháp chủ yếu nâng cao chất lượng cán bộ quản lý tài chính tạ
chính tại Sở Tài chính tỉnh Nghệ An
Thứ tự ưu tiên việc hoàn thiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng của cán bộ quản lý tài chính tại Sở Tài chính Nghệ An những năm tới thông
qua kết quả điều ra khảo sát như bảng 3.3 sau:
Qua bảng cho thấy, ba vấn đề là: nâng cao ý thức rèn luyện tự học tập bồi dưỡng của bản thân đội ngũ cán bộ; chú trọng chính sách đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ; và tăng cường công tác thu hút, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ cán bộ của Nhà nước là những biện pháp quan trọng hàng đầu trong số các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức sở tào chính hiện nay. Đồng thời việc ban hành đồng bộ các văn bản pháp quy về công tác cán bộ, việc tăng cường công tác quy hoạch, kế hoạch phát triển về số lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ cũng như sự quan tâm đầy đủ hơn nữa, sâu sát hơn nữa tới cán bộ của lãnh đạo cấp trên cũng là những biện pháp quan trọng để nâng cao chất lượng đội ngũ.
Bảng 3.3. Thứ tự ưu tiên việc hoàn thiện các biện pháp nhằm nâng cao chất lượng của cán bộ quản lý tài chính tại Sở Tài chính Nghệ An
những năm tới
ĐTB TT
1. Nâng cao ý thức rèn luyện tự học tập bồi dưỡng của bản thân
đội ngũ cán bộ 4.68 1
2. Chú trọng chính sách đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ 4.56 2 3. Tăng cường công tác thu hút, bồi dưỡng, sử dụng và đãi ngộ cán
bộ của Nhà nước 4.42 3 4. Ban hành đồng bộ các văn bản pháp quy về công tác cán bộ 4.05 4 5. Tăng cường công tác quy hoạch, kế hoạch phát triển về số
lượng và cơ cấu đội ngũ cán bộ 3.95 5 6. Tăng cường sự quan tâm tới cán bộ của lãnh đạo cấp trên 3.73 6
Nguồn: Kết quả điều tra của tác giả, 2015