9. Cấu trúc của luận văn
2.1.4 Nguyên nhân của những tồn tại trong công tác dồn điền đổi thửa tạ
huyện Ba Vì
Từ kết quả đạt được trong công tác DĐĐT là rất đáng vui mừng. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn tồn tại rất nhiều những hạn chế của công tác này. Những hạn chế này có thể được chỉ ra một số điểm sau đây. Đây không phải là công việc thường xuyên nên công tác tổ chức xây dựng các văn bản, kỹ năng thực hiện các công việc của tập thể gặp nhiều khó khăn, bất cập.
Quá trình triển khai chưa làm tốt công tác quán triệt, tuyên truyền, vận động, thuyết phục và phát huy dân chủ. Một số thành viên ban chỉ đạo chưa nắm chắc quy trình, chưa bám sát cơ sở. Những người làm công tác dồn điền tại xã là những cán bộ kiêm nhiệm nên không thể hiện được những kiến thức, kỹ năng chuyên môn trong quá trình thực hiện.
Về trình độ năng lực chuyên môn của một số cán bộ Uỷ ban nhân dân còn thấp, trình độ đại học còn ít do một số vị trí lãnh đạo nhiều năm công tác, tuổi cao, ngại không đi học.
Một số cán bộ ban chỉ đạo, cấp uỷ đơn vị cơ sở chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm, còn ngại khó khăn, chưa nhận thức mục đích, ý nghĩa cách làm, bước đi của việc dồn điền đổi thửa, chưa lường hết những khó khăn, phức tạp, chưa tập trung chỉ đạo.
Một số người dân trình độ hiểu biết còn hạn chế, chưa nhận thức mục đích, ý nghĩa và hiệu quả sau khi dồn điền đổi thửa nó đem lại lợi ích gì, hay một số bộ phận người dân hiểu được mục đính nhưng cố tình gây cản trở trong công tác dồn điền đổi thửa của xã.
Trong quá trình giao ruộng ngoài thực địa một số cán bộ cơ sở chưa dân chủ, còn mang tư tưởng tư lợi cá nhân, anh, em, dòng họ.1
Từ thực trạng công tác dồn điền đổi thửa thì việc chỉ ra được các vai trò của công tác xã hội là rất quan trọng. Và trong công tác dồn điền đổi thửa thì vai trò của công tác xã hội, nhân viên xã hội sẽ được thể hiện dưới các vai trò dưới đây.