Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh
Về số lượng và chất lượng
Đến tháng 6 năm 2014, đội ngũ giáo viên THPT công lập ở huyện Cẩm Xuyên có:
Cán bộ quản lý: 12 (Nữ: 2, tỷ lệ 16,7 %).
- Trong đó:
Trên chuẩn: 02 (chiếm tỷ lệ 16,7 %) Đạt chuẩn: 10 (chiếm tỷ lệ 83,3 %)
Đảng viên: 12 (chiếm tỷ lệ 100%; trong đó đảng viên nữ: 02, tỷ lệ 16,7%)
Giáo viên: 369 (nữ: 229, tỷ lệ 62%)
- Trong đó:
Trên chuẩn: 22 (chiếm tỷ lệ 6%) Đạt chuẩn: 326 (chiếm tỷ lệ 88,3%) Dưới chuẩn: 21 (chiếm tỷ lệ 5,7%) Đảng viên: 176 (chiếm tỷ lệ 47,7%)
Trình độ chính trị: 01 cao cấp (chiếm tỷ lệ 0,27 %;) và 02 trung cấp (chiếm tỷ lệ 0,54%).
Cán bộ làm công tác văn phòng: 22, trong đó: đã được bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư tại các trường trung cấp là 03; tốt nghiệp trung cấp kế toán là : 04; tốt nghiệp trung cấp y tế là: 04; tốt nghiệp trung cấp thư viện, thiết bị, thực hành, thí nghiệm là: 06, cán bộ thư viện là: 04 (trong đó có 03 trung cấp và 01 có người có trình độ đại học).
Chia theo lĩnh vực:
Giáo viên có độ tuổi dưới 30 tuổi là 91 (chiếm tỷ lệ 24,5%)
Giáo viên có độ tuổi dưới từ 30 đến 50 tuổi là 259 (chiếm tỷ lệ 70,4%) Giáo viên có độ tuổi từ 50 đến 60 tuổi là 19 (chiếm tỷ lệ 5,1%)
Bảng 2.5: Số lượng, chất lượng đội ngũ giáo viên THPT công lập của huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh tính đến tháng 6 năm học 2014
TT Tên trường Tổng số
Trình độ đào tạo Chia theo độ tuổilĩnh vực Đảng viên Phụnữ Chuyên môn Chính trị Dưới 30 Từ 30 đến 50 Trên 50 đến 60 Trên tuổi nghỉ hưu TS ThS ĐH CĐ TC Còn lại Caocấp TC 1 THPT Cẩm Bình 109 8 94 7 1 13 87 2 56 79 2 THPT Cẩm Xuyên 107 9 94 4 2 16 84 7 52 61 3 THPT Hà Huy Tập 96 3 88 5 32 62 2 43 51 4 THPT Nguyễn Đình Liễn 57 3 50 5 30 26 1 25 38 5 Tổng số 369 23 326 21 1 2 91 259 12 176 229
(Nguồn: Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Tĩnh, tháng 6/2014)
Nhận xét chung về đội ngũ giáo viên Trung học phổ thông công lập
ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh.
Mặt mạnh: Đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên ở các trường THPT công lập ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh nhìn chung là đạt trình độ chuẩn theo quy định của bộ giáo dục, cán bộ quản lý ở các trường có trình độ chuẩn và trên chuẩn (16,7%) và đang được từng bước chuẩn hóa về trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ quản lý; đội ngũ cán bộ giáo viên 100% có trình độ đạt chuẩn và đã được tạo điều kiện để học tập nâng cao trình độ chuyên môn nhằm phục vụ tốt cho công tác giảng dạy trong tình hình mới. Nhân viên văn phòng cũng được quan tâm và tạo điều kiện để được bồi dưỡng về nghiệp vụ văn phòng, ví dụ như trường THPT Hà Huy Tập trong hai năm học 2009- 2010 và 2013- 20014 đều có cán bộ thư viện được tham gia kỳ thì cán bộ thư viện giỏi quốc gia và đạt giải cao (01 giải nhất, 01 giải 3)
Trong những năm qua thực hiện cuộc vận động học tập và làm theo tấm
gương đạo đức Hồ Chí Minh, đặc biệt là thực hiện nghị quyết TƯ 4, đội ngũ cán bộ giáo viên toàn tỉnh nói chung và giáo viên THPT công lập ở huyện Cẩm
Xuyên nói riêng ngày càng có nhận thức đúng đắn hơn và tin tưởng vào đương lối của Đảng, vào con đường mà Đảng và Bác Hồ đã lựa chọn, số lượng cán bộ giáo viên phấn đấu vào Đảng ngày càng nhiều hơn cụ thể là có đến 47,6 % cán bộ giáo viên là Đảng viên - một tỷ lệ tương đối cao. Điều này đã tạo nên sức mạnh tổng hợp trong việc giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ giáo viên thực sự là tấm gương sáng về nhân cách và đạo đức cho học sinh học tập và noi theo, góp phần giáo dục nhân cách toàn diện cho học sinh.
Nhìn chung, đội ngũ giáo viên THPT công lập ở huyện Cẩm Xuyên,
tỉnh Hà Tĩnh về cơ bản đã đáp ứng được yêu cầu giảng dạy trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước hiện nay. Đa phần giáo viên ở độ tuổi “đủ chín” (độ tuổi từ 30 - 50 đạt tỷ lệ 70,2 %) để có thể cống hiến cho nghề và có ý thức tự học, tự bồi dưỡng, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ. Hằng năm các trường THPT ở huyện Cẩm Xuyên đều tổ chức cuộc thi giáo viên giỏi cấp trường vào dịp 20/11 hoặc 8/3, và cứ 04 năm một lần sở giáo dục - đào tạo Hà Tĩnh lại tổ chức cuộc thi chọn giáo viên giỏi tỉnh một lần; vào dịp nghỉ hè Sở giáo dục lại tổ chức thi sát hạch trình độ giáo viên. Thông qua các cuộc thi đã giúp cho trình độ của giáo viên cũng như nghiệp vụ sư phạm được bồi dưỡng và nâng lên, để kiến thức không lạc hậu nhằm thích ứng được với quá trình dạy học mới. Như vậy người giáo viên ở Hà Tĩnh nói chung và giáo viên THPT ở huyện Cẩm Xuyên - Hà Tĩnh nói riêng luôn phải học tập và bồi dưỡng chuyên môn cũng như phẩm chất đạo đức nhà giáo, có như vậy Hà Tĩnh mới được rạng danh là đất học và luôn là lá cờ đầu của cả nước trong lĩnh vực giáo dục, và Cẩm Xuyên là một điểm sáng trong nền giáo dục Hà Tĩnh hiện nay.
HạnHạn chế: Mặc dù có nhiều điểm mạnh nhưng xét trên từng nội dung thì giáo dục THPT công lập ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh vẫn còn tồn tại một số hạn chế:
Số giáo viên có năng lực chuyên môn giỏi còn ít, giáo viên có trình độ trên chuẩn tương đối thấp chỉ chiếm tỷ lệ 6%, điều này chưa đạt chuẩn theo quy định; vẫn còn một bộ phận cán bộ giáo viên chưa thường xuyên chăm lo rèn luyện phẩm chất đạo đức, năng lực chuyên môn, chậm đổi mới phương pháp giảng dạy; nhân viên văn phòng đa phần có trình độ trung cấp, điều này ít nhiều cũng có ảnh hưởng đến chất lượng cán bộ giáo viên nói chung.
Công tác phát triển Đảng được thực hiện khá tốt, đạt tỉ lệ cao, tuy nhiên năng lực lãnh đạo của một số chi bộ trường học còn yếu, chưa cập nhật kịp thời các nghị quyết, chủ trương của Đảng, các buổi sinh hoạt chi bộ còn nặng về chuyên môn hơn là giáo dục ý thức chính trị, tư tưởng chính trị cho cán bộ, giáo viên. Một số cán bộ giáo viên còn gặp khó khăn về hoàn cảnh gia đình, hay một số cán bộ giáo viên trẻ mới ra trường nên thiếu kinh nghiệm thực tiễn lại chưa được hợp lí gia đình nên chưa thực sự đầu tư cho chuyên môn và hiệu quả giảng dạy còn có phần hạn chế. Tinh thần tự phê bình và phê bình trong cán bộ, giáo viên chưa cao, đôi lúc còn nể nang và còn mang tư tưởng “dĩ hòa vi quý”.
2.2. Ưu điểm và hạn chế về văn hóa chính trị của đội ngũ giáo viênTHPT công lập ở huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});