- Việc quản lý:
4. Chi tiờu bỡnh quõn một lao động làm cụng ăn lương một thỏng
154Trước mắt, để tổ chức triển khai BHTN theo nội dung của Nghị định số
Trước mắt, để tổ chức triển khai BHTN theo nội dung của Nghị định số 94/2008/NĐ-CP và Nghị định số 127/2008/NĐ-CP, BHXH Việt Nam cần phải cú cỏc giải phỏp cấp bỏch và cụ thể sau đõy:
a. Phải hoàn thiện mụ hỡnh tổ chức và xỏc định rừ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biờn chế của cỏc bộ phận chức năng và cỏc cấp quản lớ. Đặc biệt là đối với ban thực hiện chớnh sỏch BHXH; ban thu, ban chi; ban cấp sổ và thẻ; ban kiểm tra; ban kế hoạch – tài chớnh; ban tổ chức cỏn bộ. Bởi vỡ cỏc ban này sẽ cú thờm nhiều nhiệm vụ mới hết sức nặng nề khi triển khai BHTN. Chẳng hạn ban chi, ngoài những nhiệm vụ trước đõy ban này vẫn làm, cũn cú thờm việc chi BHTN, chi hỗ trợ đào tạo nghề, và hỗ trợ tỡm kiếm việc làm cho những người lao động bị thất nghiệp. Hay ban kiểm tra, nhiệm vụ tăng thờm của ban này là phải tăng cường kiểm tra việc thực hiện chớnh sỏch BHTN cú đỳng luật phỏp hay khụng? Kiểm tra việc đúng gúp vào quỹ BHTN của người lao động và người sử dụng lao động; kiểm tra việc chi trả trợ cấp thất nghiệp, đăng ký thất nghiệp…
b. Sau khi định vị bộ mỏy tổ chức, BHXH Việt Nam phải xõy dựng kế hoạch tổng thể triển khai BHTN trong toàn ngành, đồng thời phải ban hành cỏc thụng tư và văn bản hướng dẫn để thực hiện cỏc nghị định cú liờn quan của chớnh phủ về BHTN. Tiếp đến là tổ chức tập huấn cho cỏc bộ phận chức năng cú liờn quan và cỏc cấp quản lý trong hệ thống BHXH cả nước. Kế hoạch và nội dung tập huấn phải hết sức cụ thể và chi tiết giỳp cỏn bộ quản lý khụng chỉ nắm vững chớnh sỏch BHTN của Đảng và nhà nước, mà cũn thành thạo về kỹ năng và trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ cú liờn quan đến tổ chức BHTN.
c. BHXH Việt Nam phải sớm hoàn thiện và kiện toàn cụng tỏc thống kờ và tổ chức hệ thống thụng tin để phục vụ quản lý cỏc chế độ cú liờn quan đến BHTN. Những cụng việc cụ thể phải tớnh đến là: