- Việc quản lý:
46 quan giới thiệu việc làm Trong nhiều trường hợp, thủ tục trỡnh diện định kỳ cũng
quan giới thiệu việc làm. Trong nhiều trường hợp, thủ tục trỡnh diện định kỳ cũng chưa đủ cơ sở xỏc định khả năng làm việc của người thất nghiệp, mà phải thụng qua thủ tục giỏm định y khoa mới xỏc nhận được. Do đú luật BHTN nhiều nước cũng qui định cơ quan BHTN cú quyền yờu cầu người thất nghiệp xin hưởng trợ cấp BHTN phải qua giỏm định y khoa nếu thấy cần thiết.
Khi tổ chức BHTN dưới dạng 1 chế độ BHXH cần lưu ý qui định về “cú khả năng làm việc” trong BHTN phải thống nhất với cỏc quy định về “cú khả năng làm việc” trong cỏc chế độ BHXH khỏc. Bởi vỡ, nếu người lao động đang hưởng trợ cấp BHXH do khụng cú khả năng lao động thỡ sẽ khụng được coi là cú khả năng lao động để hưởng trợ cấp BHTN.
Cựng với việc “cú khả năng lao động”, muốn được hưởng trợ cấp BHTN, người thất nghiệp phải “sẵn sàng làm việc”. Đõy là một điều kiện liờn quan đến cỏ nhõn người thất nghiệp. Người xin hưởng trợ cấp BHTN được xem như “sẵn sàng làm việc” nếu hoàn cảnh cỏ nhõn của họ cho phộp họ nhận ngay lập tức việc làm phự hợp mà cơ quan giới thiệu việc làm tỡm được cho họ.
Sự “sẵn sàng làm việc” được xỏc nhận qua thủ tục ghi danh, trỡnh diện tại cơ quan giới thiệu việc làm. Qua thủ tục này, cơ quan giới thiệu việc làm sẽ cú biện phỏp nghiệp vụ để đỏnh giỏ sự “sốt sắng”, ý chớ muốn làm việc của từng người xin hưởng trợ cấp BHTN. Nếu người thất nghiệp từ chối việc làm phự hợp do cơ quan giới thiệu việc làm tỡm cho thỡ họ cú thể sẽ bị mất quyền hưởng trợ cấp.
Thứ hai, về điều kiện “cú đăng ký tỡm việc tại một phũng tỡm việc”: Sự trợ giỳp lớn nhất mà xó hội cú thể mang lại cho người thất nghiệp là tỡm cho họ một việc làm mới, việc cung cấp một khỏan trợ cấp bự đắp thu nhập đó mất chỉ là thứ yếu. Do đú, để được hưởng trợ cấp BHTN, người thất nghiệp phải đăng ký tỡm việc làm ở một phũng tỡm việc. Ngoài ra, đõy cũng là cỏch tốt nhất và đơn giản nhất để kiểm tra khả năng lao động, sự sẵn sàng và ý chớ làm việc của người thất nghiệp.