- Việc quản lý:
44 trọng quỹ BHTN sẽ phải chi một phần lớn trong tổng số trợ cấp cho những ngườ
trọng quỹ BHTN sẽ phải chi một phần lớn trong tổng số trợ cấp cho những người già mà do thể trạng, họ khú cú thể kiếm và giữ được việc làm. Vỡ vậy nờn loại trừ khỏi BHTN những người đó vượt trờn một hạn tuổi nhất định.
Thứ tỏm, đối với lao động làm việc tựy dịp và phụ trợ: Cụng việc tựy dịp và phụ trợ (ngoài hoạt động nghề nghiệp bỡnh thường) là những cụng việc làm khụng thường xuyờn, đầy đủ thời gian do đú thường bị loại trừ khỏi BHTN vỡ việc mất thu nhập sẽ khụng gõy ảnh hưởng lắm (do họ đó cú thu nhập từ hoạt động nghề nghiệp chớnh), vả lại nhu cầu bảo vệ cũng khụng khẩn thiết.
Thứ chớn, đối với người làm cụng là thành viờn trong gia đỡnh của chủ nhõn: Những người này cú liờn hệ thõn thuộc, gần gũi với chủ nhõn nờn sẽ khú khăn trong việc kiểm tra tỡnh trạng thất nghiệp, và cũng dễ xảy ra lạm dụng. Thờm vào đú, việc mất thu nhập cũng khụng gõy khú khăn trầm trọng cho họ; do đú hầu hết cỏc nước trờn thế giới đều loại trừ những người này ra khỏi đối tượng ỏp dụng của BHTN.
Lao động nụng nghiệp (nụng, lõm, ngư nghiệp) cũng bị loại trừ khỏi đối tượng ỏp dụng BHTN do gõy khú khăn cho việc quản lý và tài chớnh của quỹ BHTN. (Sản xuất phõn tỏn nờn việc đăng ký tham gia, thu tiền đúng gúp… là khú khăn; Việc làm mang tớnh mựa vụ khụng thường xuyờn, do đú khú xỏc định xem họ cú bị thất nghiệp thực sự hay khụng; Cỏc đối tượng này cú thu nhập thấp nờn việc đúng phớ BHTN sẽ khú khăn).
Trờn đõy là những khớa cạnh cần xem xột khi xỏc định đối tượng ỏp dụng BHTN. Nhỡn chung, khi BHTN được tổ chức dưới dạng 1 chế độ BHXH, đối tượng ỏp dụng BHTN thường trựng với đối tượng ỏp dụng BHXH; cũn khi BHTN được tổ chức độc lập, đối tượng ỏp dụng BHTN được quy định riờng – cú thể hẹp hơn hoặc rộng hơn đối tượng ỏp dụng BHXH, tựy thuộc vào khả năng quản lý và khả năng chi trả của quỹ BHTN.