- Việc quản lý:
39 “1 Khi việc quản lý được giao phú trực tiếp cho một cơ quan của Chớnh phủ
“1. Khi việc quản lý được giao phú trực tiếp cho một cơ quan của Chớnh phủ chịu trỏch nhiệm trước Quốc hội, cỏc đại diện của người được bảo vệ, và của những người sử dụng lao động sẽ được liờn kết lại trong một tổ chức tư vấn theo những điều kiện đó được xỏc định.
2. Khi việc quản lý khụng được giao phú cho một cơ quan của Chớnh phủ chịu trỏch nhiệm trước Quốc hội, thỡ:
a. Đại biểu của những người được bảo vệ sẽ tham gia vào tổ chức quản lý hoặc được liờn kết lại trong tổ chức cú khả năng tư vấn theo những điều kiện đó được xỏc định;
b. Phỏp luật hoặc quy định cũng cho phộp sự tham gia của cỏc đại diện của người sử dụng lao động;
c. Phỏp luật hoặc quy định cú thể cho phộp cú sự tham gia của đại diện cơ quan cú thẩm quyền.”
Phần trờn vừa đề cập những nội dung cơ bản của 3 cụng ước của ILO về thất nghiệp và BHTN. Theo cỏc cụng ước này, người lao động cần được bảo vệ trước rủi ro thất nghiệp. Tựy theo điều kiện và hũan cảnh của mỗi quốc gia mà đối tượng thuộc diện bảo vệ cú thể chỉ bao gồm bộ phận người lao động làm cụng ăn lương hoặc được mở rộng cho tất cả những người lao động bị thất nghiệp tũan phần. Về điều kiện hưởng trợ cấp: Muốn được hưởng trợ cấp BHTN, người thất nghiệp phải cú đủ cỏc điều kiện như: Cú năng lực làm việc và sẵn sàng làm việc nhưng hiện tại khụng cú việc làm; Cú đăng ký tỡm việc tại một phũng tỡm việc do cơ quan cú thẩm quyền xỏc nhận hay tại một trung tõm đào tạo và giới thiệu việc làm do Nhà nước quản lý; Cú sổ BHTN để chứng nhận cú tham gia đúng BHTN đủ thời hạn quy định của thời kỳ dự bị; Trước đú khụng tự ý nghỉ việc vụ cớ hoặc khụng phải bị nghỉ việc vỡ kỷ luật hay tranh chấp nghề nghiệp. Về thời gian hưởng trợ cấp BHTN: Người lao động chỉ được hưởng trợ cấp BHTN sau thời gian chờ nhất định. Thời gian hưởng trợ cấp phụ thuộc vao khả năng chi trả của quỹ BHTN, thời