- Việc quản lý:
2. Tỷ lệ thời gian sử dụng 77,65 79,10 80,65 81,79 81,
103 Tuy nhiờn, cụng tỏc đăng ký và quản lý lao động, hỗ trợ việc làm cho ngườ
Tuy nhiờn, cụng tỏc đăng ký và quản lý lao động, hỗ trợ việc làm cho người lao động vẫn cũn là vấn đề cần bàn. Hiện tại, chưa cú cơ quan chuyờn trỏch phụ trỏch vấn đề đăng ký việc làm cho người lao động, đặc biệt là những đối tượng đến tuổi lao động, những người mới tốt nghiệp phổ thụng, cỏc trường trung cấp, cao đẳng, đại học cú nhu cầu làm việc. Đõy cũng là một trong những lý do lý giải tại sao đối tượng triển khai bảo hiểm thất nghiệp ban đầu nờn là những đối tượng làm cụng ăn lương mà khụng phải là toàn bộ người lao động. Đối với cụng tỏc hỗ trợ và đào tạo lại cho người lao động, cụng tỏc giới thiệu việc làm, Bộ LĐ – TB - XH đó cú hệ thống cỏc trung tõm xỳc tiến giới thiệu việc làm tại tất cả cỏc tỉnh thành. Cỏc đơn vị này cú thể đảm nhận việc hỗ trợ người lao động trong việc giải quyết tỡnh trạng thất nghiệp.
Thứ ba, nền kinh tế Việt Nam đang trờn đà phỏt triển và tăng trưởng, khả năng đúng gúp quĩ bảo hiểm thất nghiệp từ ngõn sỏch nhà nước là rất thực tế. Theo số liệu của Tổng cục Thống kờ, thu ngõn sỏch Nhà nước năm 2006 đạt 279.472 tỉ đồng, tăng gấp hơn 3 lần so với năm 2000. Trong khi đú chi cho lương hưu của đối tượng hưởng lương hưu trước năm 1995 và bảo đảm xó hội là 22.157 tỉ đồng, chiếm 7,93% thu ngõn sỏch Nhà nước, tăng 2 lần so với năm 2000. Cỏc khoản chi lương hưu cho đối tượng hưởng lương hưu năm 1995 trở về trước giảm dần, do vậy đó làm giảm phần nào gỏnh nặng cho ngõn sỏch. Vỡ vậy, việc đống 1% so với lương của người lao động làm phớ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo qui định của Luật BHXH là hoàn toàn cú thể và khụng ảnh hưởng nhiều đến chi ngõn sỏch Nhà nước.
Cỏc kết quả dự bỏo về sự phỏt triển của nền kinh tế cũng như kế hoạch phỏt triển khối doanh nghiệp cũng cho thấy khả năng và nhu cầu bảo hiểm thất nghiệp sẽ gia tăng và Nhà nước hoàn toàn cú khả năng đỏp ứng 1% phớ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, bởi vỡ: