Ơ
Để củng cố, phát triển và hoàn thiện cơ cấu tổ chức và hoạt động của hệ thống tư pháp, cùng với việc cải cách bộ máy nhà nước, trong những năm quan, các cơ quan trong hệ thống tư pháp đã được điều chỉnh dần từng bước về cơ cấu, tổ chức. Trong đó, TAND tối cao trực tiếp quản lý Toà án địa phương về tổ chức thay cho Bộ tư pháp, Chánh án TAND tối cao được bổ nhiệm thẩm phán Toà án địa phương thay chủ tịch nước, tăng cường thẩm quyền của Toà án cấp huyện ….VKSND không thực hiện chức năng kiểm sát việc tuân theo pháp luật nói chung mà chỉ kiểm sát việc tuân theo pháp luật trong hoạt
động tư pháp đồng thời bỏ Cơ quan điều tra của VKSND ở địa phương. Cơ quan điều tra được tinh gọn hơn, tập trung hơn, được tăng thêm về thẩm quyền trong hoạt động điều tra…
Tuy vậy, về cơ cấu, tổ chức và hoạt động của các cơ quan tư pháp còn bộc lộ những bất cập so với yêu cầu đang đặt ra trong thực tiễn như: quá tải về công việc nhưng biên chế thiếu quá nhiều không bổ sung kịp.
Đội ngũ cán bộ tư pháp còn thiếu về số lượng, chưa đáp ứng với yêu cầu đang đặt ra. Về trình độ, năng lực nghiệp vụ còn bị hạn chế. Trong đó, số lượng điều tra viên, kiểm sát viên, thẩm phán chưa đủ tiêu chuẩn trình độ chuyên môn còn nhiều. Một bộ phận cán bộ, công chức trong lĩnh vực này còn thiếu trách nhiệm, thiếu bản lĩnh, ngại khó, ngại va chạm...
Sở dĩ có thực trạng trên bởi các nguyên nhân chủ yếu như: Về công tác tổ chức, cán bộ của các cơ quan tư pháp bên cạnh những kết quả đã đạt được vẫn còn bộc lộ những hạn chế, yếu kém trước yêu cầu của tình hình hiện nay như: Đội ngũ cán bộ tư pháp còn thiếu về số lượng, yếu về trình độ, năng lực nghiệp vụ. Một số cán bộ thiếu trách nhiệm, thiếu bản lĩnh. Tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ, cơ chế hoạt động của các cơ quan tư pháp còn nhiều bất hợp lý nhưng chậm được đổi mới, kiện toàn cho phù hợp. Chính sách đối với cán bộ tư pháp chưa xứng với yêu cầu nhiệm vụ và chức trách được giao.
Ơ