- Khu vực 3: Gồm 6 huyện (khu vực đồng bằng)
3 Ngành nông lâm nghiệp
3.3.3. Giải pháp 3: Phát triển nguồn nhân lực
Con người đang sinh sống và phát triển trong thị trường thế giới, trong đó sức lao động là hàng hóa. Do đó, các dịch vụ phát triển chất lượng lao động cũng là hàng hóa. Có nghĩa là, dịch vụ giáo dục - đào tạo cung ứng đạo đức, trí thức và kỹ năng nghề nghiệp phải là hàng hóa. Ngày nay, nhiều quốc gia trên thế giới đến Lào lập các trường, các cơ sở liên kết đào tạo, vận động du học... các nhà đầu tư trong nước bỏ vốn đầu tư mở trường đào tạo. Họ đang hoạt động trong thị trường giáo dục đào tạo của tỉnh Chăm Pa Sắc. Như vậy, Chính quyền tỉnh phải khẳng định rằng giáo dục đào tạo là một thịtrường đặc biệt, ởđó vai trị điều tiết của chính quyền tỉnh là đặc biệt hết sức quan trọng.
Qua thực tế cho thấy, một trong những nguyên nhân cơ bản trong quản lý các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi là đội ngũ cán bộ quản lý trong lĩnh vực đầu tư nước ngoài chưa đủ khả năng có thể bắt kịp trình độ phát triển phục vụ cho lĩnh vực này. Do đó dẫn tới một phần, Chính quyền tỉnh khơng thể quản lý và kiểm soát hoạt động của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi, nên tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động chuyển giá tồn tại và phát triển. Phần khác, những đội ngũ cán bộ quản lý trong bản thân các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi cũng khơng đáp ứng được nhu cầu phát triển của họ, gây nên khơng ít khó khăn cho việc thu hút vốn đầu tư nước ngồi. Song bên cạnh đó, là đội ngũ cơng nhân lao động trực tiếp làm việc trong lĩnh vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài của tỉnh Chăm Pa Sắc (công nhân viên kỹ thuật, lao động tỉnh Chăm Pa Sắc), do thiếu vốn đầu tư nâng cao trình độ tay nghề nên hiệu quảlao động chưa cao, chưa phải là một nhân tố hấp dẫn đối với các nhà đầu tư nước ngồi. Do đó, một trong những giải pháp chủ yếu trong việc thu hút vốn đầu tư nước ngoài vào tỉnh Chăm Pa Sắc, cần phải chú ý quan tâm tới việc đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ công nhân viên kỹ thuật có trình độ tay nghề cao. Thực hiện giải pháp trên, trước hết cần phải chú ý giải quyết hai vấn đề chính: cải tiến bộ máy tổ chức và đồng thời đào tạo đội ngũ cán bộ quản lý có trình độ của mặt bằng quốc tế và đào tạo đội ngũ cơng nhân trình độ kỹ thuật cao và lực lượng lao động có trình độ tay nghề cao.