- Khu vực 3: Gồm 6 huyện (khu vực đồng bằng)
2.1.2.2. Tiềm năng về nguồn lao động
Nguồn nhân lực của mỗi địa phương chính là nhân tố quan trọng là đòn bẩy để phát triển kinh tế. Theo định nghĩa của Liên Hợp quốc, nguồn nhân lực là trình độ lành nghề, là kiến thức và năng lực của tồn bộ cuộc sống con người hiện có thực tế hoặc tiềm năng để phát triển kinh tế - xã hội trong một cộng đồng. Nguồn lao động theo nghĩa hẹp và để có thể lượng hóa được trong cơng tác kế hoạch ở CHDCND Lào được quy định là một bộ phận của dân số, bao gồm những người trong độ tuổi lao động có khả năng lao động, đối với nam từ 15 tuổi - 60 tuổi, nữ là 15 tuổi - 55 tuổi. Trong đó lực lượng lao động được xác định là người lao động đang làm việc và người trong độ tuổi lao động có nhu cầu nhưng khơng có việc làm (người thất nghiệp). Lao động dự trữ bao gồm học sinh trong độ tuổi lao động, người trong tuổi lao động nhưng khơng có nhu cầu lao động.
Ở tỉnh Chăm Pa Sắc, với dân số toàn tỉnh là 654.860 người nữ chiếm 50.46% nguồn lao động được phân ra: nông dân 64%, lao động nông trang 10%, viên chức 3%, buôn bán nhỏ 1%, lao động trong các ngành nghề khác 19% và thất nghiệp 3% [1,tr.7]. Về chất lượng nguồn lao động, Chăm Pa Sắc là một trong những trung tâm giáo dục đào tạo của cả nước. Có tất cả 14 trường (đại học, cao đẳng, trung cấp...) hàng năm góp phần cung ứng hàng trăm lao động có chất lượng cho cả nước.
Hiện nay, Trường đại học và các trường cao đẳng ở tỉnh Chăm Pa Sắc không ngừng mở rộng liên kết đào tạo với các trường đại học cao đẳng trong nước và các trường đại học có uy tín ở nước ngồi, cùng với các nước thực hiện chiến lược giáo dục. Với quy mô đào tạo ngày càng lớn, chất lượng đào tạo ngày càng cao, Chăm Pa Sắc đã và đang chuẩn bị tốt nguồn lao động cho phát triển kinh tế - xã hội của địa phương nói riêng và cho cả nước nói chung.
Nhìn chung trong những năm gần đây, tuy số người lao động trong ngành công nghiệp, thương mại - dịch vụ đã bắt đầu có sự thay đổi lớn nhưng mặt chất lượng, trình độ văn hóa, kỹ thuật, tay nghề cịn nhiều hạn chế, năng lực quản lý kinh doanh còn non yếu. Là một trong những nguyên nhân chính cản trở việc thu hút FDI để mở rộng và nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh, tiếp thu khoa học hiện đại.
2.1.3. Ảnh hưởng của điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của tỉnh Chăm Pa Sắc đối với thu hút đầu tư nước ngoài