Nâng cao hiệu quả công tác thanh tra kiểm tra

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP QUẢN lý THU THUẾ NHẰM TĂNG CƯỜNG TÍNH TUÂN THỦ THUẾ của DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH KIÊN GIANG (Trang 86 - 88)

1 2 Tuân thủ thuế

3.2.4Nâng cao hiệu quả công tác thanh tra kiểm tra

Trước tình hình thực tế, giải pháp này có tác dụng răn đe tốt nhằm hạn chế các

hành vi không TTT của NNT. Ngoài việc không ngừng tập huấn, trao dồi trình độ chuyên môn cho cán bộ làm công tác thanh tra kiểm tra thuế, hoạt động thanh tra, kiểm tra thuế cần đảm bảo tác dụng ngăn ngừa hành vi không TTT của NNT sau khi họ đã được thanh tra, kiểm tra thuế. Hay nói cách khác, với nguồn lực hạn chế, thanh tra, kiểm tra thuế cần đảm bảo được rằng, sau khi NNT nào đó bị kiểm tra thuế hoặc

76

thanh tra thuế, họ sẽ TTT tốt hơn. Bên cạnh đó, hoạt động thanh tra, kiểm tra thuế cần cởi mở hơn theo hướng CQT cần công khai rộng rãi kế hoạch thanh tra, kiểm tra thuế hàng năm cũng như các trường hợp vi phạm đã bị CQT phát hiện sau khi tiến hành thanh tra, kiểm trathuế.

Cục thuế Kiên giang trong thời gian tới cần quyết liệt thực hiện những giải pháp

chỉ đạo, điều hành nhằm nâng cao hiệu quả công tác công tác thanh tra, kiểm tra cụ thể:

Một là, Tổ chức sắp xếp, sớm bổ sung nguồn lực tối đa cho công tác thanh tra, kiểm tra; triển khai giao nhiệm vụ cụ thể đến từng Phòng, đội gắn với động viên thi đua khen thưởng, phấn đấu hoàn thành dự toán thu NSNN.

Hai là, Tổ chức hội nghị tổng kết công tác thanh tra, kiểm tra hàng năm, triển khai các giải pháp mới, đồng thời rút kinh nghiệm và nhân rộng mô hình thanh tra, kiểm tra có hiệu quả như: thanh tra, kiểm tra các chuyên đề về chuyển nhượng vốn, chuyển nhượng tài sản, chống gian lận hoàn thuế xuất khẩu tiểu ngạch qua biên giới đất liền; chống các hành vi kinh doanh mua bán hóa đơn bất hợp pháp để trốn thuế, chiếm đoạt tiền hoàn thuế; chống chuyển giá…

Ba là, Tham mưu cho ủy ban và chính quyền cùng cấp chỉ đạo các cơ quan ban ngành địa phương, phối hợp chặc chẻ với CQT có các giải pháp đề phòng, xử lý, ngăn chặn kịp thời đối với các hành vi trốn thuế, gian lận thuế và chiếm đoạt tiền thuế của

NSNN.

Bốn là, Tập trung triển khai công tác chống các hành vi vi phạm về hóa đơn qua đối chiếu bảng kê hóa đơn trong toàn ngành nhằm phát hiện ngăn chặn kịp thời hành vi kinh doanh mua bán hóa đơn bất hợp pháp. Phối hợp với cơ quan an ninh điều tra, cơ quan cảnh sát phòng chống tội phạm kinh tế để ngăn chặn đối với dạng tội phạm này và góp phần tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh bình đẳng giữa các DN.

Năm là, Bộ phận thanh tra, kiểm tra phối hợp chặc chẻ với bộ phận kê khai, tin

học thường xuyên rà soát, quản lý chặc chẻ ĐTNT, phân loại giám sát chặc chẻ các DN có dấu hiệu kinh doanh mua bán hóa đơn bất hợp pháp, trốn thuế, chiếm đoạt tiền hoàn thuế.

Sáu là, tập trung triển khai chiến lược cải cách, hiện đại hóa công tác thanh tra, kiểm tra của ngành. Đẩy mạnh ứng dụng tin học, tiếp tục nâng cấp và triển khai phần

77

mềm cho công tác lập kế hoạch thanh tra, kiểm tra trên cơ sở bộ tiêu chí rủi ro đã được ban hành đến các Chi cục thuế. Xây dựng và triển khai phần mềm giám sát hồ sơ khai thuế của DN tại trụ sở CQT. Nâng cấp và sử dụng có hiệu quả các ứng dụng phục vụ cho công tác thanh tra, kiểm tra thuế như: TTR, BTC, và tập trung cập nhật dữ liệu NNT vào hệ thống cơ sở dữ liệu của ngành để đẩy nhanh việc triển khai các ứng dụng tin học cho hoạt động thanh tra, kiểm tra thuế một cách thiết thực, hiệu quả.

Bảy là, Tăng cường kiểm soát tuân thủ đối với các hoạt động công vụ của các đoàn thanh tra, kiểm tra thuế và cán bộ thực thi nhiệm vụ để đề phòng, ngăn chặn, xử lý kịp thời vi phạm.

Tám là, Tăng cường công tác đào tạo tập huấn, trao đổi nghiệp vụ thanh tra, kiểm tranâng cao năng lực và kỹ năng cho công chức làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế; xây dựng tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về kỹ năng thanh tra, kiểm tra; Tăng cường bồi dưỡng kiến thức kế toán nâng cao, kỹ năng phân tích báo cáo tài chính,

chuẩn mực kế toán cho lực lượng thanh tra, kiểm tra thuế.

Chín là, Kiện toàn nhân lực thanh tra, kiểm tra theo hướng số lượng công chức làm công tác thanh tra, kiểm tra đạt tối thiểu 30%-35% tổng số cán bộ công chức cơ quan. Xây dựngvà triển khai thí điểm cơ chế đánh giá hiệu quả công việc kết hợp với bố trí, sử dụng luân phiên, luân chuyển cán bộ làm công tác thanh tra, kiểm tra thuế.

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP QUẢN lý THU THUẾ NHẰM TĂNG CƯỜNG TÍNH TUÂN THỦ THUẾ của DOANH NGHIỆP TRÊN địa bàn TỈNH KIÊN GIANG (Trang 86 - 88)