Quan ựiểm của đảng ta về công tác ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức

Một phần của tài liệu Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh (Trang 30 - 31)

công chức

Thấm nhuần lý luận chủ nghĩa Mác-Lê Nin và tư tưởng Hồ Chắ Minh về vai trò của cán bộ, công chức và công tác ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, cho nên, trong suốt mấy chục năm qua, đảng cộng sản Việt Nam luôn luôn ựề cao vài trò của cán bộ, công chức và tầm quan trọng của công tác ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của đảng.

đảng ta xác ựịnh: Cán bộ, công chức là nhân tố quyết ựịnh sự thành bại của cách mạng, gắn liền với vận mệnh của đảng, của ựất nước. đảng ta luôn quan tâm ựào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, xây dựng một ựội ngũ cán bộ, công chức ựông ựảo, trung thành với sự nghiệp cách mạng của đảng, dám hy sinh cho lợi ắch của đảng, của dân tộc, hăng hái, nhiệt tình, năng ựộng, sáng tạo. hàng vạn cán bộ, công chức ựã ựược rèn luyện, thử thách qua phong trào ựấu tranh cách mạng và ựã trưởng thành. đó là nhân tố quyết ựịnh, bảo ựảm cho đảng ta lãnh ựạo, tổ chức thực hiện thắng lợi cuộc cách mạng Dân tộc- Dân chủ nhân dân, giành lại ựộc lập cho dân tộc, tự do cho nhân dân.

Yêu cầu về công tác cán bộ, công chức ựang là một ựòi hỏi bức xúc của các ựịa phương trong cả nước. Do ựó, ngày 22 tháng 10 năm 2009, Chắnh phủ ựã ban hành Nghị ựịnh số 92/2009/Nđ-CP về chức danh, số lượng, một số chế ựộ, chắnh sách ựối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt ựộng không chuyên trách ở cấp xã và Quyết ựịnh số 1374/Qđ- TTg ngày 12 tháng 8 năm 2011 của Thủ tướng Chắnh phủ, về việc phê duyệt Kế hoạch ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai ựoạn 2011-2015. Mục tiêu cụ thể ựến năm 2015 ựối với cán bộ, công chức cấp xã:

- 90% cán bộ, công chức cấp xã có trình ựộ chuyên môn theo tiêu chuẩn quy ựịnh;

- 100% cán bộ cấp xã ựược bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng lãnh ựạo, quản lý, ựiều hành theo vị trắ công việc;

cấp xã vùng núi có trình ựộ trung cấp chuyên môn trở lên.

Vì vậy, việc ựào tạo, bồi dưỡng xây dựng cho ựược một ựội ngũ cán bộ, công chức nói chung; trong ựó có ựội ngũ cán bộ và công chức cấp xã nói riêng, bảo ựảm cho ựội ngũ cán bộ, công chức có ựủ phẩm chất, năng lực, ựáp ứng yêu cầu của thời kỳ ựẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa- hiện ựại hóa ựất nước và yêu cầu hội nhập là việc làm hết sức cần thiết.

Một phần của tài liệu Đánh giá nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và công chức cấp xã tỉnh bắc ninh (Trang 30 - 31)