5. Cấu trúc đề tài:
2.1.3. Tình hình sử dụng lao động
Bảng 2.1: Tình hình sử dụng lao động tại Sacombank Huế giai đoạn 2011 – 2013
Đơn vị: Người Chỉ tiêu 2011 2012 2013 So sánh 2012/2011 2013/2012 +/- % +/- % TỔNG SỐ 118 125 131 7 5,93 6 4,80%
Phân theo giới tính
- Nam 60 62 66 2 3,33 4 6,45
- Nữ 58 63 65 5 8,62 2 3,17
Phân theo trình độ
- Đại học, trên đại học 94 98 103 4 4,26 5 5,10 - Cao đẳng, trung cấp 22 24 25 2 9,09 1 4,17 - Lao động phổ thông 2 3 3 1 50 0 0
(Nguồn: Phòng kế toán và quỹ của Sacombank Huế)
Qua bảng số liệu ta thấy:
Xét về giới tính: Nhìn chung số lao động nam và nữ của ngân hàng khá đồng đều và tăng qua các năm. Năm 2011 số lao dộng là 118 người thì lao động nam chiếm 60 người, lao động nữ chiếm 58 người. Năm 2012, tổng số lao động tăng lên 125 người và năm 2013 là 131 người. Có thể thấy nhu cầu lao động của chi nhánh tăng qua các năm khi mà trong thời gian qua, nhiều NHTM trên địa bàn đang cắt giảm hàng loạt nhân sự vì hệ thống ngân hàng vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Xét về trình độ: Qua các năm số lao động có trình độ đại học luôn chiếm tỷ trọng cao trong tổng số lao động, năm 2011 là 94 trong tổng số 118 người, năm 2012 là 98 và năm 2013 là 103 người có trình độ đại học. Như vậy ngân hàng đang ngày càng lựa chọn những lao động có trình độ cao, số lao động có trình độ thấp ngày càng giảm, điều này chứng tỏ ngân hàng luôn có sự chú trọng đến chất lượng lao động trong công tác tuyển dụng.