17. Anh/chị vui lòng cho biết các quỹ mở cần làm gì để thu hút thêm nhà đầu tư?
3.1.6Đào tạo nguồn nhân lực cho quỹ mở
Con người là nhân tố quyết định sự thành công của bất kỳ một hoạt động và tổ chức nào. Đối với quỹ mở, bên cạnh việc hoàn thiện khung pháp lý, thì việc đào tạo, phát huy đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn, am hiểu kiến thức tài chính, nắm bắt tri thức về hoạt động của quỹ mở là việc làm hết sức cấp thiết. Việc đào tạo không chỉ cần thiết đối với các nhà quản lý quỹ mà còn quan trọng đối với các nhân viên trực tiếp phân phối CCQ, bởi vì có hiểu biết về quỹ mở mới có thể thực hiện tư vấn, phân tích cho NĐT hiểu rõ để đưa ra quyết định tốt nhất. Thực tế cho thấy rằng, với lợi thế tiếp xúc trực tiếp và thường xuyên với NĐT của các nhân viên phân phối nên sẽ dễ dàng thuyết phục được NĐT tham gia góp vốn và ngược lại đối với các nhà quản lý cấp cao thì việc này sẽ khó khăn hơn. Hàng năm UBCKNN cần dự trù kinh phí và xây dựng kế hoạch thông qua hình thức tổ chức các khóa đào tạo ngắn hạn về quản lý quỹ cho các CTQLQ, NHTM, đại lý phân phối với sự tham gia của các chuyên gia một số nước có ngành quỹ phát triển. Công tác đào tạo cần được thực hiện liên tục và mạnh mẽ trong khoản thời gian dài.
Ngoài ra, các CTQLQ cần tạo điều kiện cho các nhà quản lý cấp cao của quỹ được đào tạo ở nước ngoài và có chính sách đãi ngộ, thu hút những các chuyên gia của nước ngoài về tác nghiệp để thông qua đó các nhà quản lý quỹ Việt Nam có thể học hỏi kinh nghiệm trong nghiệp vụ quản lý quỹ.
81