Nhƣ nghiên cứu cho thấy thành tích, khả năng làm việc có ảnh hƣởng đến động lực làm việc của nhân viên, vì thế, bản thân mỗi nhân viên của siêu thị Vinatex Cần Thơ muốn tự tạo thêm động lực làm việc cho bản thân thì cần chú trọng việc tự giác trong nâng cao trình độ năng lực bản thân.
Không chỉ riêng siêu thị Vinatex, hoạt động học tập nhằm nâng cao trình độ, tài nghề của đội ngũ lao động đã và đang là cuộc vận động của Đảng và Nhà nƣớc. Vấn đề nâng cao trình độ học vấn và nghề nghiệp cho công nhân lao động nhằm từng bƣớc thực hiện “tri thức hóa” đội ngũ công nhân lao động (CNLĐ), xây dựng đội ngũ CNLĐ có đủ trình độ, năng lực và bản lĩnh là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đồng thời quán triệt thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 20 hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ƣơng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nƣớc”. Đây chính là yêu cầu quan trọng, cấp thiết nhằm giữ vững, phát huy vai trò tiên phong của giai cấp công nhân trong thời kỳ phát triển và hội nhập quốc tế. Đây cũng là nhiệm vụ khó khăn đƣợc đặt ra nhằm “sát hạch”, thử thách năng lực thực tế của các cấp công đoàn trong thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình. Vì vậy, các cấp công đoàn trong tỉnh cần ý thức sâu sắc
về vai trò, trách nhiệm, từ đó tăng cƣờng công tác tuyên truyền, giáo dục, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn, làm cho mỗi CNVCLĐ nói chung, CNLĐ nói riêng đều ý thức đƣợc việc học tập nâng cao học vấn, tay nghề vừa là quyền lợi, nghĩa vụ, vừa là điều kiện để có đƣợc việc làm và thu nhập ổn định, đƣợc tham gia các công việc trọng trách trong các lĩnh vực phù hợp, góp phần xây dựng tỉnh nhà ngày càng phát triển (theo trang web www.baodienbienphu.info.vn).
CHƢƠNG 6
KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ