6. Kết cấu luận văn
2.4.1.Kết quả và thành tựu
- Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những công tác trọng tâm, có tính quyết ñịnh ñến công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế xã hội của tỉnh. Do vậy, các cấp, các ngành trong tỉnh ñã triển khai nhiều biện pháp nhằm ñẩy mạnh công tác ñào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Các chương trình ñào tạo, bồi dưỡng ngày càng thiết thực theo hướng có trọng tâm, theo vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức, viên chức. Trình ñộ cán bộ, công chức, viên chức từng bước ñược nâng lên cả về
lý luận chính trị, kiến thức quản lý nhà nước và trình ñộ chuyên môn nghiệp vụ, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước và thực thi công vụ.
- Nguồn nhân lực của tỉnh gia tăng cả về số lượng lẫn chất lượng. Lực lượng lao ñộng qua ñào tạo ngày càng tăng. Tổng số lao ñộng ñược ñào tạo từ
năm 2005 – 2010 là 150.091 người, trung bình mỗi năm ñào tạo trên 30.000 lao
ñộng, tăng bình quân là 19,6%. Hệ thống các trường, trung tâm dạy nghề
huyện, ñội ngũ giáo viên dạy nghề ñã ñược tăng cường; nâng quy mô ñào tạo
ñáp ứng yêu cầu của người lao ñộng. Quy mô ñào tạo ñại học và sau ñại học cũng mang lại những thành tựu ñáng kể. Số lượng sinh viên tăng nhanh qua các năm từ 1.047 sinh viên trong năm 2005 lên 1.988 sinh viên năm 2010. Tổng số lao ñộng ñược ñào tạo giai ñoạn 2005 - 2010 là 9.181, tốc ñộ tăng bình quân 13,7%/năm.
- Hệ thống ñào tạo ña dạng từ sơ cấp nghề ñến ñại học, từ chính quy
ñến tại chức, các ngành nghề ñào tạo rộng khắp bao gồm các ngành nghề kinh tế, văn hóa - xã hội, nông, lâm, ngư nghiệp, các ngành dịch vụ: du lịch, tài chính – ngân hàng... tạo ñiều kiện thuận lợi cho các học viên lựa chọn ngành nghề phù hợp với sở trường và năng lực của mình; từng bước nâng cao trình
ñộ, tay nghề ñáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế của tỉnh nói riêng và trên cả
nước nói chung.
- Chương trình hỗ trợ ñào tạo nghề lao ñộng nông thôn, cho vay hỗ trợ
việc làm ñã góp phần ñáng kể vào việc tạo việc làm mới và tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho người lao ñộng, ñặt biệt là khu vực nông thôn. Hệ
thống ñào tạo phân bố tương ñối ñồng ñều ở mỗi huyện, thành phố và thị xã tạo mọi ñiều kiện thuận lợi cho người lao ñộng ñược ñào tạo nghề tại ñịa phương giảm ñược chi phí ñi lại cho học viên; quy mô ñào tạo hàng năm lớn ñảm bảo nguồn lao ñộng dồi dào cho sự nghiệp phát triển kinh tế tỉnh và khu vực.