2.2.3.1. Số lượng (tớnh đến 18/12/2013)
Bảng 2.1: Số lƣợng giỏo viờn và cỏn bộ quản lý sau 05 năm
Năm học
Giỏo viờn Cỏn bộ quản lý
MN TH THCS THPT MN TH THCS THPT SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) SL Nữ (%) 2009 - 2010 1717 100 3661 85 2548 72 1479 65 298 100 374 30.5 318 15,4 85 30 2013- 2014 3713 100 3947 83 2949 75 1476 67 148 100 384 24.3 241 14.2 77 32 Tăng-giảm % sau 5 năm 0 -2 +3 +2 0 -6.2 -1.2 +2
(Nguồn bỏo cỏo của Phũng Tổ chức cỏn bộ, Sở GDĐT tỉnh Tuyờn Quang)
Nhận xột chung về tỡnh hỡnh đội ngũ:
Về cơ bản đội ngũ GV cú ý thức chớnh trị, phẩm chất đạo đức, tận tụy với nghề, cần cự chịu khú, cú tinh thần trỏch nhiệm, sỏng tạo và quyết tõm tự bồi dƣỡng để nõng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao.
Số húa bởi Trung tõm Học liệu 35 http://www.lrc-tnu.edu.vn/
Nhiều GV đƣợc kết nạp Đảng, đƣợc cụng nhận GV dạy giỏi, Chiến sĩ thi đua cỏc cấp,...
Hiện tại, số lƣợng GV của tỉnh đỏp ứng đủ nhu cầu và qui mụ phỏt triển cỏc cấp học. Tuy nhiờn, vẫn cũn hiện tƣợng thừa, thiếu giỏo viờn cục bộ ở cấp THCS và THPT.
2.2.3.2. Chất lượng:
Bảng 2.2: Tỷ lệ Đảng viờn sau 05 năm
Năm học Đảng viờn Mầm non Tiểu học THCS THPT SL % SL % SL % SL % 2009 - 2010 327/1717 19,0 535/3661 15 535/2548 21 415/1479 28.1 2013 - 2014 411/3713 11,1 693/3947 18 697/2949 24 510/1476 34.6 Tăng-giảm % sau 5 năm 84 -8,0 88 4,0 162 3,0 95 6,5
(Nguồn bỏo cỏo của Phũng Tổ chức cỏn bộ, Sở GDĐT tỉnh Tuyờn Quang)
Về chớnh trị: Đại đa số GV và CBQL cú lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng, tin tƣởng vào sự lónh đạo của Đảng, sự thắng lợi của cụng cuộc đổi mới đất nƣớc. Yờu ngành, yờu nghề, yờu thƣơng HS, tận tụy với nghề nghiệp; cú ý chớ vƣợt khú để gắn bú với vựng sõu, vựng xa, vựng đồng bào dõn tộc; cú ý thức tự bồi dƣỡng, rốn luyện để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ, hoàn thành nhiệm vụ đƣợc giao. Tỷ lệ GV là Đảng viờn chiếm khỏ cao so với tỉ lệ chung toàn tỉnh.
Về trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ sƣ phạm: Hầu hết GV đƣợc đào tạo cơ bản, tỉ lệ đạt chuẩn (98.8%) và trờn chuẩn khỏ cao (38,81%).
Về sức khỏe: Đa số CBQL, GV cũn trẻ (độ tuổi dƣới 40 chiếm khoảng 65-70%) năng động, sỏng tạo nhạy bộn với cỏi mới, cú đầy đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ đƣợc giao.
Số húa bởi Trung tõm Học liệu 36 http://www.lrc-tnu.edu.vn/