4.3.2.1 Các hình thức huy động vốn
Hình thức huy động vốn của ngân hàng đưa ra càng phong phú, đa dạng linh hoạt và thuận tiện thì khả năng thu hút vốn trong nền kinh tế càng lớn, xuất phát từ sự khác nhau về nhu cầu và tâm lý trong dân cư. Chính sự đa dạng hoá các hình thức huy động vốn của ngân hàng đã giúp đầu tư cũng như các sản phẩm thay thế để khách hàng lựa chọn. Nên tính kinh tế trong cạnh tranh là yếu tố không thể bỏ qua.
Hiện nay, NHNo&PTNT chi nhánh Tam Bình ngày càng phát huy tính đa dạng của các sản phẩm huy động để đi sâu và sát với thực tế. Lãi suất huy động phù hợp với nền kinh tế thị trường nên các sản phẩm huy động vốn hiện tại của NHNo&PTNT được đánh giá khá tốt, được nhiều khách hàng ủng hộ.
4.3.2.2 Uy tín của ngân hàng
Có thể gọi đây chính là tài sản vô hình của ngân hàng. Uy tín là danh tiếng của ngân hàng trong toàn hệ thống, của các thành viên trong hội đồng quản trị, ban giám đốc. Sự nổi tiếng của ngân hàng là tài sản quý trong công tác huy động vốn vì trong lòng thị trường ngân hàng đã tạo một hình ảnh riêng, khi đó khách hàng sẽ tin tưởng vào ngân hàng, giúp ngân hàng có khả năng ổn định khối lượng vốn huy động, tiết kiệm chi phí huy động.
Về mặt uy tín, NHNo&PTNT được xướng danh là một thương hiệu gắn liền với sự phồn thịnh và phát triển của nền kinh tế. Với hơn 25 năm hoạt động, luôn nổ lực hết mình để giữ vững thương hiệu nên NHNo&PTNT luôn
nằm trong top những ngân hàng mạnh của Việt Nam. Đó là lợi thế cho hoạt động của ngân hàng nói chung và công tác huy động vốn nói riêng.
4.3.2.3 Chiến lược kinh doanh của ngân hàng
Với sứ mệnh là ngân hàng số một của hệ thống ngân hàng Việt Nam, cung cấp sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng hiện đại, tiện ích, tiêu chuẩn quốc tế. NHNo&PTNT luôn xây dựng cho mình một chiến lược kinh doanh cụ thể trong từng thời điểm cụ thể. Với những giá trị cốt lõi luôn hướng đến khách hàng, hướng đến sự hoàn hảo, năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, hiện đại, trung thực, chính trực, minh bạch, đạo đức nghề nghiệp, sự tôn trọng, bảo vệ và phát triển thương hiệu, phát triển bền vững và trách nhiệm với cộng đồng, xã hội. NHNo&PTNT phấn đấu đến năm 2020, trở thành một tập đoàn tài chính ngân hàng hiện đại, đa năng, theo chuẩn quốc tế.
4.3.2.4 Đội ngũ nhân viên ngân hàng
Trong những năm qua tại NHNo&PTNT chi nhánh Tam Bình luôn chú trọng đào tạo cán bộ nguồn nhân lực với kỹ năng chuyên môn tốt và tinh thần trách nhiệm trong công việc cao. Các cuộc thi kiểm tra trình độ, kiến thức chuyên môn của nhân viên ngân hàng luôn được thực hiện thường xuyên để tạo sự phấn đấu và luôn hoàn thiện bản thân của cán bộ. Các cuộc kiểm tra bất thường từ hội sở đối với các phòng giao dịch đánh giá chất lượng hoạt động của từng phòng giao dịch được diễn ra thường xuyên.
Đối với đầu vào của các cán bộ ngân hàng luôn được kiểm tra kiến thức bằng các kỳ thi sát hạch phù hợp với đặc điểm của ngân hàng. Sau đó được phỏng vấn cá nhân để tìm ra cán bộ ngân hàng mới phù hợp với các tiêu chí NHNo&PTNT đặt ra.
Từ sự nổ lực chắt lọc nhân sự đầu vào và nâng cao trình độ của các cán bộ hiện tại. NHNo&PTNT luôn muốn tạo sự thoải mái và tin tưởng cho khách hàng khi đến giao dịch. Khách hàng có hài lòng thì mọi hoạt động của ngân hàng và khách hàng mới đạt hiệu quả cao.
Tóm lại, trong các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng huy động vốn nói riêng và hoạt động của ngân hàng nói chung thì ngân hàng đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng. Điều cần thiết của ngân hàng là khắc phục điểm yếu và phát huy điểm mạnh trong thời gian tới. Để ngân hàng có thể đứng vững trên thị trường và phát triển hơn trong thời gian tới.