Con người là yếu tố quyết định sự thành công của một tổ chức, đặc biệt đối với một cơ quan trung ương như kiểm toán nhà nước điều này lại càng cần thiết. Trong thời gian qua kiểm toán nhà nước cũng đã đạt được một số thành tựu trong công tác này:
Một là, cùng với sự phát triển về tổ chức, đội ngũ cán bộ, công chức,
viên chức của KTNN cũng được xây dựng và phát triển trong hơn 20 năm qua. Số lượng cán bộ, KTV và người lao động của KTNN đã có những bước phát triển nhanh, nhất là sau khi Luật KTNN có hiệu lực thi hành (01/01/2006).
Nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy và đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao của Quốc hội, Chính phủ, KTNN đã tuyển dụng hơn 650 cán cán bộ, KTV, nâng tổng số cán bộ, KTV lên 1.289 người đến năm 2012 và đến nay đã gấp gần 2 lần so với thời điểm năm 2012. Tuy nhiên dự gia tăng đột biến có thể sẽ ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của KTNN.
Bảng 3.1: Bảng thống kê số lƣợng cán bộ, KTV, ngƣời lao động của KTNN
Thời gian Từ năm 1994 đến năm 1999 Từ năm 2000 đến năm 2005 Từ năm 2006 đến năm 2012 Từ năm 2013 đến nay Số lượng cán bộ, nhân viên 460 639 1.289 2048
Nguồn: Vụ Tổ chức cán bộ - Cơ quan KTNN
- Đối với đội ngũ cán bộ, công chức hình thành từ những năm đầu mới thành lập: số cán bộ này đã tích luỹ được nhiều kinh nghiệm công tác, được rèn luyện qua thực tế; đây là bộ phận chủ lực của KTNN hiện nay và hiện tại đang
- Đối với cán bộ, công chức mới được tuyển dụng qua tiếp nhận từ các bộ, ngành, địa phương, số cán bộ này có lợi thế về kinh nghiệm công tác, có kiến thức và kỹ năng quản lý nhà nước, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có điều kiện cập nhật kiến thức về pháp luật, tiếp cận công việc nhanh.
- Đối với số mới được tuyển dụng qua thi tuyển có mặt mạnh là được đào tạo cơ bản theo các chuyên ngành phù hợp với chuyên môn của Kiểm toán Nhà nước; có kiến thức về tin học, ngoại ngữ; có khả năng nắm bắt và tiếp cận rất nhanh với các kiến thức mới chiếm 28%. Đây là lực lượng trẻ có khả năng hội nhập nhanh, năng động.
- Là một ngành đặc thù thường xuyên phải đi công tác xa nhà, vì vậy với lực lượng nguồn nhân lực nam nhiều hơn nữ là một lợi thế trong việc bố trí phân công lao động và tham gia các đoàn kiểm toán ở các bộ, cơ quan trung ương và địa phương.
Hai là, cơ cấu cán bộ, KTV và người lao động KTNN: Đến 30/10/2014,
đội ngũ cán bộ, công chức, Kiểm toán viên của KTNN là 2.048 người (494/2.048 người là cán bộ quản lý từ cấp phòng trở lên), trong đó, nam chiếm 66,8%, nữ chiếm 33,2%; cán bộ, công chức có trình độ đại học trở lên chiếm 97% tổng số cán bộ, công chức; 100% Kiểm toán viên có trình độ đại học trở lên được tuyển chọn từ nhiều lĩnh vực, nhiều ngành khác nhau, nhiều người có 2 đến 3 văn bằng đại học, hơn 17% cán bộ, công chức có trình độ sau và trên đại học, trong đó có 06 giáo sư, phó giáo sư, hơn 450 tiến sĩ, thạc sĩ. Bên cạnh đó, KTNN đã đào tạo thành công một số giảng viên có trình độ quốc tế của INTOSAI, đào tạo hơn 100 người có trình độ KTV quốc tế của Hiệp hội Kế toán viên công chức Vương quốc Anh (ACCA), và Canada (CCAF) để làm nòng cốt xây dựng đôi ngũ KTV chuyên nghiệp, có trình độ tiếp cận khu vực và thế giới.
Bảng 3.2: Cơ cấu cán bộ công chức, viên chức theo lĩnh vực công tác tính đến 30/10/2014
TT
Loại công chức, viên chức theo
lĩnh vực công tác Tổng số
Tỷ lệ so với tổng số toàn
ngành
I Công chức hành chính 1.994 97,4%
1 Đội ngũ làm kiểm toán 1.600 80,2%
Kiểm toán viên dự bị 304 19,0%
Kiểm toán viên 968 60,5%
Kiểm toán viên chính 316 19,8%
Kiểm toán viên cao cấp 12 0,8%
2 Đội ngũ làm hành chính 394 19,8%
Chuyên viên và tương đương 97 24,6%
Chuyên viên chính và tương đương 121 30,7%
Chuyên viên cao cấp 0 0
Cán sự, nhân viên 176 44,7%
II Viên chức sự nghiệp 54 2,6% (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Chuyên viên và tương đương 46 85,1%
Chuyên viên chính và tương đương 6 11,1%
Chuyên viên cao cấp và tương đương 01 1,9%
Cán sự 01 1,9%
Tổng cộng: 2.048 100%
Bảng 3.3: Cơ cấu công chức, viên chức theo trình độ đào tạo và theo tiêu chuẩn ngạch hiện giữ tính đến 30/10/2014
T T Loại công chức, viên chức, ngƣời lao động Số lƣợng Trình độ đào tạo Nam Nữ SC TC CĐ ĐH Sau ĐH
1 Kiểm toán viên dự bị 209 95 - - 283 21 2 Kiểm toán viên 715 213 - - 781 147 3 Kiểm toán viên chính 218 98 - - 156 160 4 Kiểm toán viên cao cấp 12 - - - 4 8 5 Chuyên viên và tương
đương 179 90 - - 166 103
6 Chuyên viên chính và
tương đương 24 14 - - 33 5
7 Chuyên viên cao cấp và
tương đương 4 - - - 0 4
8 Cán sự, nhân viên 137 40 45 15 2 115 - Tổng số: 1.498 550 45 15 2 1538 448
Nguồn: Vụ Tổ chức cán bộ - Cơ quan KTNN