Ng nghiên cut ip theo

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP Hồ Chí Minh (Trang 92)

L oi hình DN Gi i tính T ng

H ng nghiên cut ip theo

T nh ng h n ch đã nêu trên, tôi có m t s đ xu t cho nghiên c u ti p theo

trong t ng lai trong l nh v c VHDN và hành vi ng x trong t ch c nh sau:

Nh m t ng đ tin c y và tính đ i di n cho các k t qu c n nghiên c u v i kích c m u l n h n kho ng 500-600 m u, và kh o sát v i v i các đ i t ng trên các khu v c khác nhau trên c n c. Nghiên c u l p l i cho các khu v c đó và có

s so sánh k t qu gi a các khu v c do b i m i đ a ph ng có n n VH khác nhau. Vì v y vi c kh o sát các đ i t ng trên ph m vi r ng s cho th y rõ h n v s

nh h ng c a VHDN lên m c đ cam k t c a nhân viên khác nhau t ng khu v c.

Nghiên c u này ch t p trung nghiên c u b n y u t c a VHDN c a Recardo

và Jolly đó là : giao ti p trong t ch c, đào t o và phát tri n, ph n th ng và s công nh n, làm vi c nhóm. Song, ngoài ra còn có các khía c nh VH khác c a DN

nên đ c xem xét và đ a vào mô hình nghiên c u trong t ng lai nh : màu c

s c áo, s tin t ng tôn tr ng con ng i.

H n n a, nghiên c u này ch ch n m t k t qu là cam k t c a nhân viên đ i v i t ch c, còn r t nhi u các k t qu liên quan đ n công vi c c ng có th ch u

tác đ ng t nhân t VHDN c n đ c nghiên c u xa h n trong t ng lai nh : s

thõa mãn ngh nghi p, s thõa mãn công vi c, n ng su t lao đ ng, m c đ hoàn thành công vi c

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sĩ Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến mức độ cam kết của nhân viên trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại TP Hồ Chí Minh (Trang 92)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)