Phần 3 của bảng câu hỏi khảo sát cũng điều tra thông tin về nhân viên kế toán và trình độ chuyên môn cao nhất của họ. Kết quả ban đầu cho thấy có đến 11 doanh nghiệp nhỏ không có kế toán làm việc toàn thời gian, họ chỉ thuê theo khái niệm thời vụ, chủ yếu để làm báo cáo thuế và báo cáo tài chính theo niên độ tài chính của doanh nghiệp, nên số bảng trả lời đáp ứng được nghiên cứu là 130/141, đạt tỉ lệ 92,2% (Bảng 4.8).
Bảng 4.8: Trình độ chuyên môn của nhân viên kế toán Bằng cấp chuyên môn Nhỏ Vừa Tổng %
- Trung cấp kế toán 2 0 2 1.54
- Cao đẳng kế toán 11 8 19 14.62
- Đại học kế toán 27 62 89 68.46
- Trên đại học kế toán 0 5 5 3.85
- Đại học khác 2 5 7 5.38
- Bằng cấp khác 2 6 8 6.15
Tổng: 44 86 130 100
Nguồn: theo tính toán khảo sát của tác giả.
Theo khảo sát có hơn 70% doanh nghiệp sử dụng nhân viên kế toán có trình độ đại học đến trên đại học kế toán, không có trình độ trên đại học ở doanh nghiệp nhỏ, đồng thời cũng không có trình độ trung cấp trong doanh nghiệp vừa, tập trung chủ yếu ở trình độ đại học kế toán (68,46%) và cao đẳng kế toán (14,62%).
Sự tồn tại của kế toán có trình độ có thể đóng một vai trò quan trọng trong sự phát triển của KTQT trong DNVVN điều này đã được khẳng định ở các nước phát triển. Tuy nhiên theo thống kê ở phần trước, thì việc vận dụng KTQT tại các DNVVN nhìn chung là thấp điều này có thể là do mức độ hiểu biết sâu về KTQT chưa có ở trình độ cao đẳng và đại học kế toán vậy một câu hỏi được đặt ra là: họ có được học KTQT không, nếu có thì họ học như thế nào, bao nhiêu tiết? Câu trả lời sẽ được trình bày sau.