... CƠ BẢN VỀ LAOĐỘNGKỸTHUẬT VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ VÀ HỘI NHẬP Ở NƯỚC TA 1.1 LAOĐỘNGKỸTHUẬT VÀ PHÁT TRIỂN LAOĐỘNGKỸTHUẬT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP ... tiêu “ laođộng qua đào tạo” laođộng qua đào tạo nghề” Theo đó, laođộng qua đào tạo” laođộng CMKT, có giải tần rộng, tính bao gồm laođộng đào tạo từ sơ cấp/học nghề, côngnhânkỹthuật có ... trọng laođộngcôngnhânkỹthuậtcông nghiệp giảm, tỷ trọng laođộng dịch vụ tăng lên; laođộng trực tiếp ngày giảm laođộng gián tiếp ngày tăng lên Nhìn chung cấu LĐKT biến đổi mạnh tác động...
... CƠ BẢN VỀ LAOĐỘNGKỸTHUẬT VÀ VAI TRÒ CỦA NÓ TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ VÀ HỘI NHẬP Ở NƯỚC TA 1.1 LAOĐỘNGKỸTHUẬT VÀ PHÁT TRIỂN LAOĐỘNGKỸTHUẬT TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG NGHIỆP ... tiêu “ laođộng qua đào tạo” laođộng qua đào tạo nghề” Theo đó, laođộng qua đào tạo” laođộng CMKT, có giải tần rộng, tính bao gồm laođộng đào tạo từ sơ cấp/học nghề, côngnhânkỹthuật có ... trọng laođộngcôngnhânkỹthuậtcông nghiệp giảm, tỷ trọng laođộng dịch vụ tăng lên; laođộng trực tiếp ngày giảm laođộng gián tiếp ngày tăng lên Nhìn chung cấu LĐKT biến đổi mạnh tác động...
... - 5% laođộng có trình độ đại học, đại học; - 5% kỹthuật viên; 30% côngnhânkỹthuật có qua đào tạo; lại 60% laođộng giản đơn); đời sống người laođộng nhiều xúc; môi trường khu công nghiệp, ... (%) Trình độ chuyên môn Nữ Nam Chung Không có trình độ côngnhânkỹthuật 93.3 88.1 90.9 Côngnhânkỹthuật có 0.9 3.7 2.2 Côngnhânkỹthuật 1.2 2.6 1.8 Trung cấp 3.3 3.1 3.2 Cao đẳng, Đại học ... lập, tự lao động, hội thăng tiến mà laođộng nữ thường chịu thiệt thòi laođộng nam quan hệ laođộng Vì tham gia quan hệ lao động, laođộng nữ phải chịu áp lực tâm lý từ nhiều phía, từ công việc...
... sử dụng laođộngkỹ thuật: Nâng cao hiệu sử dụng laođộngkỹthuật nội dung quan trọng phát triển laođộngkỹthuật Sử dụng hiệu laođộngkỹthuậtđồng nghĩa với việc nâng cao suất lao động, hạ ... hiệu laođộng người côngnhânkỹ thuật, tiêu cho phép so sánh với thực tế suất laođộng vùng, miền khác với quốc gia với để đánh giá chất lượng đội ngũ côngnhânkỹthuật nước ta 3.4 Thời gian lao ... nghề thực tế laođộngkỹthuật Các laođộng có trình độ văn hóa cao có nhiều khả hội đào tạo chuyên sâu hơn, trở thành laođộngkỹthuật trình độ cao Đốivớiđội ngũ laođộngkỹ thuật, theo cấu...
... cho người sử dụng laođộng Người sử dụng laođộng xác nhận điều kiện làm việc Bước 3: người lao động; thực giải chế độ cho người laođộng hàng quý tháng lập Danh sách người laođộng đề nghị Mô ... xác nhận người sử dụng laođộng điều kiện làm việc người Thành phần hồ sơ laođộng (bản chính); Danh sách người laođộng đề nghị hưởng chế độ thai sản người sử dụng laođộng lập (mẫu số C67a – ... mẫu cho người sử dụng lao động; - Cung cấp phần mềm giải chế độ; - Hướng dẫn người sử dụng laođộng lập hồ sơ, sử dụng phần mềm giải chế độ thực giải chế độ Bước 2: Người laođộng nộp Giấy chứng...
... dụng lao động; - Hướng dẫn người sử dụng laođộng lập hồ sơ, sử dụng phần mềm giải chế độ thực giải chế độ Bước 2: Người laođộng nộp Giấy chứng sinh giấy khai sinh cho người sử dụng laođộng ... bước Tên bước Người sử dụng laođộng xác nhận điều kiện làm việc người lao động; thực giải chế độ cho người laođộng Bước 3: hàng quý tháng lập Danh sách người laođộng đề nghị hưởng chế độ thai ... xác nhận người sử dụng laođộng điều kiện làm việc người Thành phần hồ sơ laođộng (bản chính); Danh sách người laođộng đề nghị hưởng chế độ thai sản người sử dụng laođộng lập (mẫu số C67a –...
... VỀ LAOĐỘNG NỮ VÀ CHÍNH SÁCH ĐỐIVỚILAOĐỘNG NỮ Ở VIỆT NAM 1.1.1 Lực lượng laođộng xã hội lực lượng laođộng nữ 1.1.1.1 Khái niệm lực lượng laođộng xã hội Từ năm 1996 đến nay, điều tra Laođộng ... sách laođộng nữ Mặt khác, phân cônglaođộng xã hội trình CNH, HĐH theo hướng: - Tỷ trọng laođộng nông nghiệp ngày giảm, tỷ lệ laođộngcông nghiệp dịch vụ ngày tăng - Laođộng trí tuệ, laođộng ... số điều đặc biệt nhằm bảo hộ cho laođộng nữ, có quy định như: công việc, chủ sử dụng laođộng phải đối xử vớilaođộng nữ cônglaođộng Nam; Người sử dụng laođộng người giám sát, quản đốc doanh...
... trạng tiền lương cộng tác viên cao tiền lương hướng dẫn viên thuộc biên chế công ty Đối với hướng dẫn viênnhânviêncông ty mức lương không cao ổn định Tâm lí chung laođộng vào biên chế họ chau ... hướng dẫn viêncông việc khó khăn, tính đặc thù laođộng hướng dẫn: thời gian làm việc khó xác định, khối lượng công việc lớn, cường độ laođộng tính chất công việc… Hướng dẫn viênCông ty không ... Công ty tuyển mộ công ty không tự điều chỉnh lực lượng laođộngcông ty Công ty sử dụng biện pháp: + Công ty tìm người có đủ điều kiện số nhânviênCông ty để đào tạo để có kỹ Khi mùa vụ đến,...
... nhânĐốivới người lao động: Đốivới người lao động, đãi ngộ tài có vai trò quan trọng Đãi ngộ tài thông qua tiền lương nguồn thu nhập người laođộng gia đình người laođộng Nó giúp người laođộng ... vào công việc mà người laođộng đảm nhận đảm bảo công bằng, công khai, rõ ràng + Căn vào hợp đồnglaođộngvới người laođộng thoả ước laođộng tập thể - Các hình thức trả lương cho laođộng ... chức - nhâncông ty Công ty TNHH Tiến Động doanh nghiệp vừa vớiđội ngũ cán côngnhânviênđông đảo gồm 701 người khoang 600 người laođộng phổ thông làm việc xí nghiệp công ty Với số lượng nhân...
... TR QUC GIA H CH MINH PHUTSADY PHANYASITH QUảN Lý NHà NƯớC BằNG PHáP LUậT ĐốIVớI HOạT ĐộNG DU LịCH NƯớC CộNG HòA DÂN CHủ NHÂN DÂN LàO LUN N TIN S CHUYấN NGNH: Lí LUN V LCH S NH NC V PHP LUT Mó ... m cũn to vic lm cỏc ngnh kinh t khỏc Qua ú, du lch ó tham gia vo quỏ trỡnh phõn cụng lao ng nc v hp tỏc lao ng quc t Cựng vi s phỏt trin ca xó hi, du lch ngy cng tr thnh mt hin tng kinh t xó ... nú phỏt trin ngy cng sõu rng mi hot ng ca i sng xó hi Theo quan nim ca C.Mỏc: Bt k lao ng xó hi trc tip hay lao ng chung no ú m c tin hnh tuõn theo mt quy mụ tng i ln u cn cú s qun lý mc nhiu...
... LUẬT ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG DU LỊCH Ơ NƯỚC CỘNG HOÀ DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 3.1 QÚA TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN VỀ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC BẰNG PHÁP LUẬT ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG DU LỊCH Ở NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN ... niệm quản lý nhà nước pháp luật hoạt động du lịch phương thức nhà nước sử dụng pháp luật tác động vào đối tượng hoạt động du lịch để định hướng cho hoạt động vận động phát triển đạt đến mục tiêu ... LUẬT ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG DU LỊCH Ở NƯỚC CỘNG HÒA DÂN CHỦ NHÂN DÂN LÀO 3.2.1 Thực trạng ban hành pháp luật du lịch nước Cộng hòa dân chủ nhân dân Lào Luật du lịch xây dựng sở đường lối sách Đảng nhân...
... nguyên thông tin, nhân tố nhà môi giới, nhân tố khách hàng Mỗi loại nhân tố có tác động khác việc xây dựng thực định marketing Trong nhân tố loại hình trung tâm thông tin - thư việnnhân tố quan trọng ... hạn Sự phát triển khoa học – công nghệ coi tảng kinh tế quốc gia, cán làm công tác thông tin phải thích ứng với thành tựu khoa học công nghệ áp dụng thành tựu hoạt động thông tin thư viện Các ... viện trường học bị ảnh hưởng tác động hạ tỷ lệ sinh, thư việncôngcộng phải đối mặt với vấn đề làm để mở rộng dịch vụ cho khách hàng người lớn tuổi vào kỷ 21.” ● Nhân tố kinh tế xã hội đề cập đến...
... trờng laođộng Đại diện chủ sử dụng laođộng ngời laođộng chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi, giám sát vấn đề an toàn lao động, tác động sức khoẻ ngời laođộng Thúc đẩy hoạt động để laođộng ... điều đặc biệt nhằm bảo hộ cho laođộng nữ, có quy định nh: Trong công việc, chủ sử dụng laođộng phải đối xử vớilaođộng nữ công nh laođộng nam; Ngời sử dụng laođộng ngời giám sát, quản đốc ... 37 Bộ Luật lao động: laođộng nữ có quyền đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộng Khoản Điều 39 Bộ Luật lao động: Ngời sử dụng laođộng không đợc đơn phơng chấm dứt hợp đồnglaođộnglaođộng nữ lý...
... đảm công người laođộngcống hiến sức laođộng người laođộngcống hiến sức laođộng phải nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội 1.2 Sự cần thiết phải bảo hiểm xã hội laođộng nữ 1.2.1 Khái niệm laođộng ... luật, (7) 46 Thuật ngữ laođộng Thương binh xã hội (1999), Nxb Lao động, Hà Nội 47 Tổ chức Laođộng Quốc tế (1919), Công ước số - Công ước sử dụng laođộng nữ trước sau đẻ 48 Tổ chức Laođộng Quốc ... nữ tính đặc thù laođộng nữ Xét góc độ xã hội, laođộng nữ lực lượng laođộng xã hội Dưới góc độ pháp lý, laođộng nữ chủ thể pháp lý, bên quan hệ pháp luật laođộng Đặc điểm laođộng nữ quy định...
... trạng laođộng Cử nhân kinh tế doanh nghiệp: 28 5.2.1.1 Sử dụng laođộng Cử nhân kinh tế: 28 Biểu đồ 5-1: Sử dụng laođộng Cử nhân kinh tế doanh nghiệp 28 Biểu đồ 5-2: Cử nhân kinh ... chọn người để thỏa mãn nhu cầu laođộng bổ sung cho lực lượng laođộng có Mục tiêu trình tuyển dụng tuyển nhânviên có kiến thức, kỹ năng, lực động phù hợp vớiđòi hỏi công việc mục tiêu dài hạn ... người để thỏa mãn nhu cầu laođộng bổ sung cho lực lượng laođộng có Mục tiêu trình tuyển dụng tuyển nhânviên có kiến thức, kỹ năng, lực động phù hợp vớiđòi hỏi công việc mục tiêu dài hạn doanh...
... cho laođộng nữ có việc làm, lao động, phát huy khả 1.3.2/ Các yếu tố ảnh hưởng tác động đến laođộng nữ doanh nghiệp nhà nước Đốivớilaođộng nữ, tham gia thị trường lao động, có quyền laođộng ... laođộngvới tư cách công cụ hỗ trợ cho người lao động, laođộng nữ (nhóm laođộng yếu thế) yếu, tác dụng việc tuyển dụng 2.3.3/ Về ký kết hợp đồnglaođộng thoả ước laođộng tập thể: Tỷ lệ lao ... số Laođộngđộng Tổng số Laođộngđộnglaođộng nữ nữ(%) laođộng nữ nữ(%) 5770671 2494644 43,23 6237396 2681432 42,99 31/12/2006 Tổng số Laođộng Tỷ lệ laolaođộng nữ động nữ(%) 6722224 2940269...
... ñãi Thu quan có hi u l c chung CHXHCN Công hòa xã h i ch nghĩa CMKT Chuyên môn k thu t CNH Công nghi p hóa CNKT Côngnhân k thu t CNTT Công ngh thông tin CTLT Công trình th y l i CSVN C ng s n Vi ... cho cán b , công ch c xã ñ n tu i ngh công tác ho c thi u h t h c có ñ tu i phù h p v i quy ho ch cán b - Các s s d ng lao ñ ng: Các doanh nghi p, Công ty TNHH, Công ty c ph n, Công ty liên ... cho lao ñ ng nông thôn Theo s li u công b năm 2008 Vi t Nam m i có kho ng 27% s lao ñ ng qua ñào t o, ñó lao ñ ng nông thôn ñã qua ñào t o ngh m i ch chi m kho ng 18,7%, s l i 81,3% l c lư ng lao...
... Danh sách laođộng chấm dứt hợp đồnglaođộng - Danh sách laođộng không bố trí việc làm - Danh sách laođộng chuyển sang làm việc công ty cổ phần, bao gồm: + Số laođộng mà hợp đồnglaođộng thời ... năm 2003 có 150000 laođộng bị việc làm, đưa tổng số laođộng việc làm doanh nghiệp quốc doanh lên tới gần 400000 người Laođộng nữ, laođộng trình độ chuyên môn kỹthuậtlaođộng có trình độ trung ... xếp lại laođộng 46904 người sau xếp số laođộng sử dụng 36096 người (chiếm 81,16%) số laođộngdôi dư 8835 người (chiếm 18,84%) số laođộng thực Bộ luật laođộng 3460 người; số laođộng thực...