đánh giá trình độ quản trị nguồn nhân lực
CHỈ SỐ KPI ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày tải lên :
03/04/2013, 09:25
... về đánh giá hiệu quả quản trị
nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.
Chương 2. Tìm hiểu bộ chỉ số KPI đánh giá hiệu quả quản trị
nguồn nhân lực.
Chương 3. Hoạt động đánh giá hiệu quả quản trị nguồn ... thành 47
3.8. KPI về năng suất của nguồn nhân lực 49
3.9. KPI về đánh giá nguồn nhân lực khác 49
CHƯƠNG III
HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC VÀ KHẢ NĂNG ÁP DỤNG BỘ CHỈ SỐ KPI ... VIỆT NAM 51
I. HOẠT ĐỘNG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN
LỰC TRONG CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY 51
1. Vài nét về hoạt động đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực trong
các doanh...
- 79
- 3.8K
- 58
Đánh giá hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính công nghiệp Tàu thủy
Ngày tải lên :
17/04/2013, 12:45
... việc
thực hiện các công tác quản trị nói chung.
IV- Đánh giá thực hiện công việc với một số hoạt động
quản trị nguồn nhân lực khác.
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động rất quan trọng trong ... đánh giá ngời lao động là rất quan trọng. 13
2.2. Đào tạo ngời đánh giá 13
3. phỏng vấn đánh giá 14
4. Vai trò của phòng nguồn nhân lực 15
IV- Đánh giá thực hiện công việc với một số hoạt động quản ... cần thiết nh hàng ngày các giám
sát đánh giá thực hiện công việc của nhân viên họ giám sát hay là các nhân viên
đánh giá lẫn nhau.
Nh vậy đánh giá công việc và đánh giá thực hiện công việc là...
- 29
- 656
- 2
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
Ngày tải lên :
24/10/2013, 05:20
... Page 15UVW
GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn
PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1
3.1.Nhận xét về công tác Qtrị NNL tại công ty
3.1.1.Công ... -#*
;C9aJ_cR,"MX;%lX
SVTT: Lê Tiến Dũng Page 12UVW
GVHD: Thạc sĩ Trịnh Đăng Khánh Toàn
Tài liệu tham khảo từ các nguồn :
iD ec)P2Y||x5%Đào tạo và sử dụng nhân lực trong nền kinh tế thị trường ở
Việt Nam%_ ... Toàn
"%:#*/%")#!;%'
&'!#'8%--C:F1h-7iD
3.3.6. Công tác duy trì nguồn nhân lực:
- Tiền lương gắn với hiệu quả cụng vic:
P#R>%;F&'Cefgh-7i
"3"1%+,F-.'FX;$
1.F#4^;:(MX;Dh1
--/*.'F3*/&,-
"@1-,.@*'-(+'%,,'-
#$D_%F)#!ã.O+%=
C"#ã&!R,D_l$"(-.1l$
=D_-.%#*B1+-#ã1*'.
"%T;#:1"9&E1SR$>9D
y%:-#(R>@#F(
'3*-3)#!@:&Q!%"DDD$.F
#41:-@(+%&#*F.,.X%&#
1OX;%1(-#ã(G<C9
/*D
wRF#(R>'-
Q"1+';#'...
- 17
- 637
- 1
Bài thuyết trình môn quản trị nguồn nhân lực
Ngày tải lên :
15/08/2013, 15:53
...
vic.
ã
Cht lng nguồn nhân lực trước và sau khi
đào tạo chưa cao.
ã
o to khụng cõn xng vi thc t.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì?
2. Phát triển nguồn nhân lực.
- Phát triển nguồn nhân lực (theo ... đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực là con người, cụ thể hơn là người
lao động.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là gì?
1. Đào tạo nguồn nhân lực.
- Đào tạo là hoạt động học tập nhằm trang ... hoạt động o
to v phỏt trin ngun nhõn lc
ã
Thc trng v nguồn nhân lực Việt Nam:
+ Xuất phát từ đâu?
- Nguồn nhân lực từ nông dân: chiếm khoảng
73% dân số cả nước.
- Nguồn nhân lực từ công nhân: ...
- 15
- 2.1K
- 24
Tài liệu môn quản trị nguồn nhân lực - Quy trình đánh giá hiệu quả làm việc
Ngày tải lên :
07/04/2014, 22:21
... được quyền truy cập hồ sơ
đánh giá
đánh giá
Người được đánh giá
Người được đánh giá
Người quản lý nhân viên đó
Người quản lý nhân viên đó
Phòng nhân sự
Phòng nhân sự
2.2 Xác định các ... tin và đánh giá
4.2 Tổng hợp thông tin và đánh giá
4.3 Các sai lỗi thường mắc khi đánh giá
4.3 Các sai lỗi thường mắc khi đánh giá
Năng lực làm việc hiện tại của nhân viên
Năng lực làm ... trí nhân viên)
Đánh giá quá trình làm việc và khả năng
Đánh giá quá trình làm việc và khả năng
phát triển (sử dụng cho vị trí quản lý)
phát triển (sử dụng cho vị trí quản lý)
Đánh giá hiệu...
- 37
- 1.7K
- 2
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:53
... được đánh giá về kết quả đánh giá và kế hoạch trong kỳ tới
Người được đánh giá ký tên Người đánh giá ký tên
GVHD: PGS.TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH
SVTH : NHÓM 13 Page 34
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
độ ... nội
dung sẽ đánh giá, quy trình đánh giá, cách thức đánh giá và thời gian đánh giá. Về Trưởng
phòng thì có quyền yêu cầu giám đốc Tài chính giải đáp những thắc mắc về việc đánh giá và
kiến ... NHÓM 13 Page 11
1
2
3
45
6
7
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
KẾT LUẬN
Sau quá trình phân tích, đánh giá ưu – nhược điểm cũng như kiến nghị những giải
pháp cho quy trình đánh giá hiệu suất công việc của...
- 37
- 2.3K
- 6
ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ
Ngày tải lên :
31/05/2014, 14:54
...
nguồn nhân lực của hệ thống quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng một quy trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên nói chung, của
Trưởng phòng nhân sự nói riêng sao cho tối ưu nhất và đánh ...
Trang 12 / 22
Xác định tiêu chí đánh giá
Chuẩn bị đánh giá
Tiến hành đánh giá
Phỏng vấn
Hoàn tất hồ sơ đánh giá
- Các quy trình đánh giá không nhất thiết phải theo trình tự tất cả các bước theo ... để đánh giá một cá nhân. Bên cạnh đó, công ty còn nêu
cao tinh thần tự đánh giá của cá nhân, Trưởng phòng nhân sự có thể tự điền phiếu đánh
giá chính mình một cách trung thực nhất, đánh giá...
- 22
- 1.3K
- 3
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Ngày tải lên :
02/07/2014, 17:11
... luận Quản trị nguồn nhân lực
HOÀN THIỆN QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG ViỆC
VÀ CHÍNH SÁCH LƯƠNG THƯỞNG TẠI F9HCM
GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
HVTH: Nhóm 9 – QTKD Đêm 1 – K19
Hoàn thiện quy trình đánh giá ... quy trình đánh giá công việc và chính sách lương thưởng tại F9HCM
Nhóm 9 – Đ1K19 Tiểu luận QTNNL GVHD: PGS.TS. Trần Kim Dung
1.2. ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC
Quy trình đánh giá công việc
NV tự đánh
giá ... Hoàn thiện KPIs đánh giá
Có cơ chế kiểm tra, giám sát
Đánh giá theo tháng
Bãi bỏ cơ chế hạn ngạch
Nâng cao năng lực đánh giá của CBQL
Hoàn thiện quy trình đánh giá công việc và chính...
- 31
- 1.1K
- 1
Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt Nam.doc
Ngày tải lên :
29/09/2012, 23:52
... quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Khái niệm
1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực
4
4
6
7
1.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân ... lực
2.2.2. Quản lý và sử dụng cán bộ
2.2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
2.2.4. Hoạt động duy trì nguồn nhân lực
41
41
43
47
50
2.3. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại ... về quản trị nguồn nhân lực của
Ngân hàng thương mại
Chương 2: Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng
Công thương Việt Nam
Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân...
- 7
- 1.8K
- 77