... ngư i lao ng nghèo - Có ch ngư i lao ng gi c c ph n Trong th c t , có m t b ph n ngư i lao ng c mua c ph n ưu ãi 12 c n ti n chi dùng trư c m t ho c không tin tư ng vào s phát tri n c a công ti ... t ng phúc l i công c ng c a t p th công nhân viên công ti, phúc l i xã h i, góp m t ph n v n u tư xây d ng công trình phúc l i chung ngành ho c v i ơn v khác theo h p ng Ngoài ra, qu phúc l i ... nghiên cứu - trao đổi lo i qu ny chuy n giao cho cơng ti c ph n qu n lí, s d ng ph c v t p th lao ng công ti c ph n.(8) S dư b ng ti n c a qu khen thư ng qu phúc l i c chia cho ngư i lao ng ang...
... sách, ch i v i ngư i lao ng công nghiên cứu - trao đổi ti c ph n, quy n, nghĩa v , l i ích c a ngư i lao ng (các c ông) công ti Th hai, ch ng xu t v i h i ng qu n tr , giám c công ti xây d ng, s ... ngư i lao ng ln ln ng v phía ngư i lao ng òi h i quy n l i b o v k p th i nh ng quy n, l i ích c a ngư i lao ng Th ba, ph i h p tham gia v i giám c công ti l p danh sách phân lo i công nhân lao ... i lao ng, v a m b o hài hoà gi a l i ích c a ngư i lao ng v i l i ích c a nhà nư c l i ích c a doanh nghi p Th nh t, v công tác tuyên truy n, v n ng cán b , công nhân viên (g i chung ngư i lao...
... cho ngư i lao ng Vaitrò c a T ng liên oàn lao ng Vi t Nam T ng liên oàn lao ng Vi t Nam, quan trung ương c a c p cơng ồn Vi t Nam, có vaitrò quan tr ng vi c tham gia qu n lí nh ng v n lao ng xã ... liên oàn lao ng Vi t Nam Vi c T ng liên oàn lao ng Vi t Nam c tham gia ý ki n, c m i 15 nghiªn cøu - trao ®ỉi h p, c trình sách pháp lu t v v n ã th hi n sâu s c vaitrò c a cơng oàn Khi i di ... ng liên oàn lao ng Vi t Nam tham gia vào vi c ki m tra, giám sát trình th c hi n nh ng ch trương, sách Nhi m v th hi n vaitrò c a cơng ồn vi c m b o cho quy nh c th c thi cu c s ng Vaitrò c a...
... hợp ñồng, thỏa ước laođộng tập thể q trình học nghề” Tranhchấplao ñộng bao gồm: Tranhchấplao ñộng cá nhân tranhchấplao ñộng tập thể Tranhchấplao ñộng cá nhân : Là tranhchấp quyền, nghĩa ... hệ lao ñộng NLð với người SDLð Tranhchấplao ñộng tập thể quyền: Là tranhchấp tập thể ngườilao ñộng với người sử dụng laođộng phát sinh từ việc giải thích thực khác quy ñịnh pháp luật lao ... quy phạm bảo đảm an tồn lao ñộng, vệ sinh lao ñộng, bảo hộ lao ñộng, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp, vệ sinh công nghiệp, bảovệ mơi trường nơi làm việc, tổchức hoạt động mạng lưới an toàn vệ sinh...
... với giới chủ quan hệ đạidiệnngườilaođộng làm thuê với người chủ sở hữu thuê laođộngTrong doanh nghiệp nhà nước, ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quan hệ ngườiđạidiện chủ sở hữu tư ... ngườilaođộng trí óc laođộng chân tay, người quản lý lao động, nhằm đạt suất, chất lượng tiến xã hội”[25, tr.05] Tổchứccơng đồn đạidiệnbảovệ quyền lợi ích hợp pháp ngườilao động, đạidiện ... luật lao động: Bảovệ quyền làm việc, lợi ích quyền khác ngườilao động, đồng thời bảovệ quyền lợi ích hợp pháp người sử dụng laođộng hài hồ ổn định, góp phần phát huy trí sáng tạo tài người lao...
... laođộng Điều thể trọng Nhà nước đến phối hợp ba bên (tổ chứcđạidiệnngườilao động, tổchứcđạidiệnngười sử dụng laođộng quan quản lý nhà nước) việctổchức giải vấn đề quan hệ lao động- ... chẽ với người sử dụng laođộngtổchức thực tốt Quy chế Dân chủ sở, tổchức hội nghị ngườilao động; hướng dẫn, giúp đỡ ngườilaođộng ký hợp đồnglaođộngĐạidiện tập thể ngườilaođộng đối ... tạp Trong chiến lược xây dựng phát triển kinh tế xã hội, Đảng Nhà nước ta quan tâm đến việcbảovệngườilaođộngbảovệngườilaođộng thể quan điểm người, người, trước hết ngườilaođộngBảo vệ...
... bảovệ lợi ích hợp pháp ngườilao động, chức tham gia quản lý chức giáo dục * Chứcbảovệ lợi ích hợp pháp ngườilaođộng Đây chức quan trọngCơng đồn, Cơng đồn ngườibảovệ lợi ích hợp pháp người ... TRẠNG HOẠT ĐỘNGCỦATỔCHỨCCƠNG ĐỒN CƠNG TY KHO VẬN ĐÁ BẠC – VINACOMIN VaitròtổchứcCơng đồn máy Cơng ty TổchứcCơng đồn Cơng ty tảng tổchức đơn vị, nơi trực tiếp với ngườilao động, nơi ... nhân tuyển dụng tổ, phận tuyên truyền cho họ hiểu tổchứcCơng đồn hoạt độngCơng đồn Tổchức cho ngườilaođộng học tập, nghiên cứu Điều lệ Công đồn Việt Nam để từ làm cho ngườilaođộng tự nguyện...
... sản Việt Nam; đạidiện cho cán bộ, công chức, viên chức, công nhân ngườilaođộng khác (sau gọi chung ngườilao động) , với quan nhà nước, tổchức kinh tế, tổchức xã hội chăm lo bảovệ quyền, lợi ... đóngvaitròngười đấu tranh, đàm phán, bảo vệ, thúc đẩy nâng cao quyền, lợi ích cho ngườilao động, giữ vaitrò quan trọngngườiđạidiện cho laođộng tham gia với đơn vị sử dụng laođộngxây dựng, ... gũi, gắn bó hiểu rõ tâm tư, nguyện vọng ngườilao động, đóngvaitròngườibảo vệ, ngườiđại diện, cầu nối cho ngườilaođộng gửi kiến nghị yêu cầu lên tổchứcCơng đồn cấp trên, quan quản lý nhà...
... giải tranhchấplaođộng đình cơngTranhchấplaođộng đình cơng phản ứng cao ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quyền lợi ích đáng họ bị xâm phạm Theo khoản Điều 158 Bộ luật laođộng trình tranh ... thể ngườilaođộng tiến hành đình cơngtranhchấplaođộng tập thể laođộngngười sử dụng laođộng giải theo trình tự giải tranhchấplaođộng mà họ không thoả mãn Theo quy định cơng đồn sở tổchức ... pháp lý bảovệngườilaođộng 2.3 VaitròCơng đồn bảo đảm tiền lương thu nhập ngườilaođộng Tiền lương hiểu số lượng tiền tệ mà người sử dụng laođộng trả cho ngườilaođộngngườilaođộng hồn...
... Hướng dẫn, hỗ trợngườilaođộng giải tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng yêu cầu; đạidiện cho ngườilaođộng tham gia trình giải tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng ủy quyền; * ... thể ngườilaođộngngườilaođộng bị xâm phạm * Đạidiện cho tập thể ngườilaođộng khởi kiện Toà án quyền, lợi ích hợp pháp, đáng tập thể ngườilaođộng bị xâm phạm; đạidiện cho ngườilaođộng ... độngcơng đồn - tổchứcđạidiện cho ngườilaođộng làm việc DN - để chăm lo, bảovệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ngườilao động; mặt khác để bảo đảm vaitròcơng đồn việcxây dựng quan hệ lao...
... luật Laođộng 2012: Tranhchấplaođộngtranhchấp quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ laođộngTranhchấplaođộng gồm tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng với người sử dụng lao ... nước cấp tổchứcđạidiệnngười sử dụng laođộng để trao đổi, giải vấn đề lao động. ” Vaitrò lợi ích tổchứcCơng đồn ngườilaođộng Nếu doanh nghiệp tổchứcCông đồn sở, tổchứcđạidiện tham ... định tổchứccơng đồn sở tổchứcngườilao động, đạidiện cho tập thể laođộng thiết thực bảovệ quyền lợi ngườilaođộng Mặt khác, điều mà ngườilaođộng quan tâm hết tham gia vào quan hệ lao động...
... với tư cách đạidiện cho tập thể laođộngtranhchấplaođộng tập thể, đạidiện ủy quyền tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng ủy quyền Trong trình giải tranhchấplao động, Ban chấp hành ... nghiệp chưa thực tốt vaitròđại diện, bảovệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng ngườilaođộngTổchứcđạidiệnngười sử dụng laođộng chưa rõ, chưa kiện tồn; tình trạng tranhchấplaođộngdiễn phức tạp ... hợp pháp, đáng 11 ngườilaođộng - Chứcđạitổ chức, giáo dục, vận độngngườilaođộng - Chứcđạidiệntổchứcngườilaođộng tham gia quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước Chức thay đổi tùy...
... định tổchứccơng đồn sở tổchứcngườilao động, đạidiện cho tập thể laođộng thiết thực bảovệ quyền lợi ngườilaođộng Mặt khác, điều mà ngườilaođộng quan tâm hết tham gia vào quan hệ laođộng ... chứccôngđoàntổchứcđạidiện trực tiếp bảovệ quyền lợi tập thể ngườilaođộng doanh nghiệp Vaitròcơng đồn việc đảm bảo tiền lương cho ngườilaođộng tức cơng đồn vừa thực chứcbảovệ lợi ... kiện laođộngCông tác an toàn lao động, vệ sinh laođộng mang tính quần chúng rộng rãi, chúng nội dung quan trọng thuộc chứcbảovệ quyền lợi ích ngườilaođộngtổchứccơngđoànTrong phạm vi chức...
... luật Laođộng 2012: Tranhchấplaođộngtranhchấp quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ laođộngTranhchấplaođộng gồm tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng với người sử dụng lao ... tổchứcđạidiện tập thể laođộng sở” Điều khẳng định tổchứccôngđoàn sở tổchứcngườilao động, đạidiện cho tập thể laođộng thiết thực bảovệ quyền lợi ngườilaođộng Mặt khác, điều mà người ... nước cấp tổchứcđạidiệnngười sử dụng laođộng để trao đổi, giải vấn đề lao động. ” Vaitrò lợi ích tổchứcCơng đồn ngườilaođộng Nếu doanh nghiệp tổchứcCơng đồn sở, tổchứcđạidiện tham...
... việc đảm bảo tiền lương thu nhập ngườilaođộng doanh nghiệp Vaitròcơng đồn tham gia giải việc làm đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần ngườilaođộng Vaitròcơng đồn đảm bảovệ sinh lao ... nhạt việc giải tranhchấplaođộngVà thực tế từ đình cơngviệccơng nhân chủ yếu đình cơngcơng ty có vốn đầu tư nước ngồi, nơi tổchứccơng đồn phải hoạt động mạnh, có tiếng nói để bảovệ cho người ... học khi m tốn (chiếm 21%) Do vậy, hiểu biết cơng nhân, ngườilaođộngvaitrò nhiệm vụ tổchứcCơng đồn, người có quyền đạidiệnbảovệ lợi ích hợp pháp cho họ sơ sài, chưa có niềm tin tổ chức...
... laođộngTranhchấplaođộngbao gồm tranhchấplaođộng cá nhân ngườilaođộng với người sử dụng laođộngtranhchấplaođộng tập thể tập thể laođộng với người sử dụng laođộngTranhchấplao ... đo tranhchấplaođộng TC1 Tranhchấp hợp đồnglaođộng TC2 Tranhchấp thỏa ước laođộng TC3 Tranhchấp tiền lương công nhân TC4 Tranhchấp nội quy laođộng 3.2.2.8 Thang đo nhân tố suất laođộng ... đồn đạidiện cho ngườilaođộng tham gia giải tranhchấplaođộng với tư cách đạidiện ủy quyền ngườilaođộng ủy quyền Hỗ trợngườilaođộng chuẩn bị hồ sơ, giới thiệu luật sư, cho ngườilao động...
... giải tranhchấplao động, có tranhchấplaođộngxảy điều chứng tỏtổchứccơng đồn hoạt động có hiệu quả, bảovệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng NLĐ Chính mà hoạt độngtổchứccơng đồn tốt hiệu việc ... chức, viên chức, công nhân ngườilaođộng khác (sau gọi chung ngườilao động) , với quan Nhà nước, tổchức kinh tế, tổchức xã hội chăm lo bảovệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ngườilao động; tham ... “Cơng đồn Việt Nam tổchức trị - xã hội gia cấp công nhân ngườilaođộng thành lập sở tự nguyện, đạidiện cho ngườilao động, chăm lo bảovệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng ngườilao động; tham gia...
... gia vào quan hệ pháp luật cách độc lập” Luật học nhấn mạnh đến điều kiện thành lập tổchức yêu cầu đảm bảo hoạt độngtổchức - Khoa học tổchức quản lý định nghĩa tổchức với ý nghĩa hẹp: Tổchức ... thẩm quyền chung, tổchức có phạm vi hoạt động rộng, tổchức có thẩm quyền hoạt động chun mơn - Phân loại tổchức theo tiêu chí khác như: theo nguyên tắc tổchức giải công việc, vào quyền tự chủ, ... vi hoạt động thẩm quyền tổchức Ngồi có yếu tố khác như: sở vật chất kỹ thuật, cấu tổ chức, nguồn tài chính, số lượng nhân lực… Căn vào quy mơ tổchức phân loại tổchức thành nhóm: tổchức có...