về hệ thống văn bản quy phạm pháp luật đối với ngành bhxh
Hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần scantec
... NNL Scantech - Phạm vi nghiên cứu: + Về không gian: Toàn Công ty Cổ phần Scantech Việt Nam + Về thời gian: Các số liệu giai đoạn 2012 - 2014 Phương pháp nghiên cứu Sử dụng số biện pháp phân tích, ... Khóa luận tốt nghiệp đại học + Đề xuất số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển NNL công ty Đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề liên quan ... động công ty 55 Bảng 2.1 Các tiêu kinh tế giai đoạn 2012-2014 27 Bảng 2.2: Cơ cấu lao động công ty Cổ phần Scantech Việt Nam 29 Bảng 2.3 Tình hình tuyển dụng Công ty Scantech 50 Bảng 2.4 Tình hình...
- 76
- 2,168
- 10
CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... tuân thủ theo quy định Pháp luật Việt Nam Vì sách đào tạo phải thực giới hạn cho phép luật pháp Ví dụ: điều luật có quy định nghĩa vụ bên đào tạo bên đào tạo,… • Môi trường ngành (đối thủ cạnh ... tác đào tạo • Môi trường pháp luật, văn hoá xã hội Hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói chung hoạt động đào tạo chịu ảnh hưởng sách Đảng, môi trường Pháp luật, văn hoá xã hội Ví dụ nghị ... tích hệ thống yêu cầu tiến hành khoá hoc theo tiêu chuẩn công ty sổ tay dành cho người sử dụng Nội dung đào tạo cần thiết cho phân tích viên hệ thống công ty Ford Tuy nhiên, nhà phân tích hệ thống...
- 28
- 3,308
- 10
Cơ sở lý thuyết về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... hợp lí với thay đổi • Sự cạnh tranh đối thủ tiềm ẩn Đối thủ tiềm ẩn doanh nghiệp ngành có khả tham gia vào hoạt động kinh doanh ngành Tuy doanh nghiệp có ưa chuộng sản phẩm hơn, có lợi quy mô ... khăn, Nguồn nhân lực bị giảm bớt, phải phát triển kỹ cho phù hợp với kinh tế • Ảnh hưởng nhân tố trị Việc ban hành hệ thống luật pháp có chất lượng đưa vào đời sống điều kiện đảm bảo môi trường ... trò quan trọng để đảm bảo hoàn thành mục tiêu tổng quát thời kỳ .Hệ thống mục tiêu phải thống nhất, hệ thống mục tiêu không thống dẫn đến nhiều tác hại không thực mục tiêu xác định, gây nhiều...
- 29
- 2,163
- 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP
... đặc điểm sản xuất kinh doanh đối tượng lao động mà họ nắm giữ có phương pháp xác định nhu cầu đào tạo với hai loại lao động sau: - Với công nhân kỹ thuật: + Phương pháp tính toán tổng hao phí ... tạo NHỮNG YẾU KÉM VỀ - Số lượng cấu học viên - Thời gian đào tạo vào với thời lượng 3.Lựa chọn đối tượng đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo việc chọn để đào tạo Cơ sở để lựa chọn đối tượng đào tạo ... đưa phương pháp đào tạo thích hợp Việc xây dựng phương pháp đào tạo cần vào nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo đối tượng đào tạo xác định để đưa phương pháp hợp lý Ví dụ doanh nghiệp mà đối tượng...
- 28
- 1,528
- 2
Cơ sở lý luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
... tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo Đối với doanh nghiệp thành lập nhu cầu đào tạo đặt trước mắt, hệ thống máy móc đại quản lý người trở nên vô nghĩa.cầu ĐT & PT Định rõ nhu Đối với doanh ... định, thuận lợi với công ty nước Hệ thống pháp luật có sửa đổi nhanh chóng cho phù hợp với phát triển kinh tế, tạo hàng lang pháp lý ổn định cho thành phần kinh tế Tại Đà Nẵng, năm gần quy n thành ... máy móc thiết bị Bảng 5: Bảng cân đối kế toán Bảng 6: Báo cáo kết hoạt động kinh doanh Bảng 7: Phân tích tiêu sinh lợi Bảng 8: Kết công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty năm gần Bảng 9: Tổng hợp...
- 75
- 464
- 1
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
... kiện áp dụng phương pháp ngành nghề tương đối phức tạp công việc có tính chất đặc thù Phương pháp giúp học viên trang bị kiến thức cách có hệ thống lại tốn 1.2.2.2 Cử học trường quy : Doanh nghiệp ... nghiệp cử cán công nhân viên học trường học quy hệ thống giáo dục xã hội Phương pháp giúp người học tiếp thu cách hệ thống kiến thức kĩ nghề Phương pháp thường áp dụng cho công việc đòi hỏi cần ... chọn phương pháp đào tạo cho phù hợp với đối tượng đào tạo, với chương trình đào tạo để mang lại cho trình đào tạo hiệu cao *Lựa chọn phương pháp đào tạo: Có thể lựa chọn phương pháp đào tạo...
- 17
- 912
- 0
Cơ sở lí luận về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay
... thời điểm Lựa chọn phương pháp thích hợp Nhà quản lí cần phải lựa chọn phương pháp phù hợpvới đối tượng chọn để đào tạo, phù hợp với kinh phí mà doanh nghiệp có, phù hợp với chương trình đào tạo, ... trình, nội dung, phương pháp đào tạo giảng dạy, đặc biệt ngành kinh tế, kĩ thuật mũi nhọn công nghệ cao.Gắn việc hình thành cá khu công nghiệp, khu công nghệ cao với hệ thông trường đào tạo nghề ... cấu nguồn nhân lực doanh nghiệp -Các yếu tố thuộc hệ thống đào tạo xã hội: Gồm số lượng, chất lượng cấu hệ thống đào tạo, hình thức phương pháp đào tạo, chi phí đào tạo sử dụng kết đào tạo xét...
- 38
- 529
- 0
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
... trờng cạnh tranh liệt với biến đổi nhanh chóng khoa học công nghệ Để đứng vững thị trờng, đòi hỏi công ty phải vận động, đổi công nghệ nh đổi phơng pháp quản lý để phù hợp với kinh tế thị trờng ... thời gian mà hai bên thoả thuận với theo hợp đồng Trong năm qua hoạt động Marketing thu đợc số thành tựu đáng kể Công ty xây dựng đợc mối quan hệ truyền thống tốt đẹp với nhiều khách hàng, tăng khả ... ca cụng ty Xõy dng quy hoch cỏn b, chun b cỏc th tc b nhim, bói min, bt cỏn b v nõng bc, chuyn ngch lng Chun b cỏc th tc gii quyt ch cho ngi lao ng nh hu trớ, thụi vic, BHXH, BHYT v cỏc ch...
- 43
- 1,102
- 7
thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần bê tông khí viglacera
... hệ thống mạng thông tin nội bộ, kết nối Internet, kết nối với Tổng Công ty, trang thiết bị chương trình ứng dụng công nghệ thông tin có Công ty - Đề xuất phương án, giải pháp để nâng cấp hệ thống ... triển lâu dài với cách nhìn tổng quát hơn, toàn diện phải có quy hoạch rõ ràng, cụ thể Phương pháp tuyển mộ bên Đối với nguồn tuyển mộ từ bên tổ chức sử dụng phương pháp sau: - Phương pháp thu hút ... công việc Công ty - Có quy n giải cho CNV nghỉ việc theo chế độ sách qui định Nhà nước Công ty - Có quy n đề nghị khen thưởng, kỷ luật nâng lương đối với nhân viên phòng - Có quy n đình công tác...
- 61
- 633
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf
... cụng ty, cú ton quyn nhõn danh cụng ty quyt nh, thc hin cỏc quyn v ngha v ca Cụng ty khụng thuc thm quyn ca i hi ng c ng Hi ng qun tr cú quyn hn v ngha v quyt nh chin lc, k hoch phỏt trin trung ... cụng ty Quyt nh chin lc phỏt trin th trng, tip th v cụng ngh B nhim, nhim, cỏch chc, ký hp ng, chm dt hp ng i vi Giỏm c Phờ duyt chc danh phú Giỏm c, K toỏn trng Quyt nh c cu t chc, quy ch qun ... khe mang tớnh chuyờn mụn nờn cú nhng yờu cu riờng thc hin cụng vic tt hn Bc 7: Quyt nh tuyn dng v hi nhp Trc cú quyt nh cui cựng cụng ty nờn thm tra li cỏc liờn quan n t cỏch, trỡnh hc , kinh...
- 90
- 789
- 3
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx
... công việc Đây phương pháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phương pháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số công việc quản lý Với phương pháp trình đào tạo ... có hệ thống 1.2.2.2 Đào tạo công việc Với nhóm phương pháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo Nhóm phương pháp bao gồm: • Phương pháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phương pháp ... định Giám đốc hay quan cấp Đây quan hệ đơn phương - Quan hệ chức năng: Đây mối quan hệ phòng chức với nhau, mối quan hệ phòng chức với đơn vị Nguyên tắc mối quan hệ phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giao,...
- 150
- 3,741
- 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông
... công việc Đây phương pháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phương pháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số công việc quản lý Với phương pháp trình đào tạo ... có hệ thống 1.2.2.2 Đào tạo công việc Với nhóm phương pháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo Nhóm phương pháp bao gồm: • Phương pháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phương pháp ... định Giám đốc hay quan cấp Đây quan hệ đơn phương - Quan hệ chức năng: Đây mối quan hệ phòng chức với nhau, mối quan hệ phòng chức với đơn vị Nguyên tắc mối quan hệ phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giao,...
- 151
- 1,635
- 19
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” pdf
... công việc Đây phương pháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phương pháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số công việc quản lý Với phương pháp trình đào tạo ... có hệ thống 1.2.2.2 Đào tạo công việc Với nhóm phương pháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo Nhóm phương pháp bao gồm: • Phương pháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phương pháp ... công ty, nguồn có phạm vi rộng,số lượng lớn, chất lượng phong phú vàđa dạng 1.2.1.2.Phương pháp tuyển mộ Đối với nguồn tuyển mộ từ bên tổ chức sử dụng phương pháp sau: - Phương pháp thu hút thông...
- 147
- 661
- 4
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH công nghiệp vàng anh
... công việc Đây phương pháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phương pháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số 10 công việc quản lý Với phương pháp trình đào tạo ... quảng cáo với kết hợp nhiều phương tiện khác hay quảng cáo riêng biệt Đối với phương pháp thu hút nên ý nội dung quảng cáo để người xin việc khẩn trương liên lạc với quan tuyển dụng Phương pháp thu ... công ty, nguồn có phạm vi rộng, số lượng lớn, chất lượng phong phú đa dạng Phương pháp tuyển dụng: Đối với nguồn tuyển dụng từ bên tổ chức sử dụng phương pháp sau: Phương pháp thu hút thông...
- 94
- 428
- 0
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng Techcombank
... Trong năm 2001, Techcombank ký kết với nhà cung cấp phần mềm hệ thống Ngân hàng hàng đầu giới Temenos Holding NV việc triển khai hệ thống phần mềm Globus cho toàn hệ thống Techcombank nhằm đáp ứng ... dịch lớn giới Techcombank ngân hàng đầu công nghệ Việt Nam với việc nối mạng trực tuyến toàn hệ thống với phần mềm Globus Temenos vào cuối năm 2003 Hệ thống quản lý chất lượng 9001:2000 thiết lập ... gian công sức Lựa chọn đối tượng cần vào tác dụng khóa học với công việc mà đối tượng đào tạo, vào thiện chí học tập đối tượng, khả nghề nghiệp đối tượng, trình độ thời đối tượng yêu cầu công...
- 51
- 534
- 1
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx
... công việc Đây phương pháp đào tạo đơn giản phù hợp với nhiều loại lao động khác nhau, phương pháp áp dụng với lao động trực tiếp sản xuất với số công việc quản lý Với phương pháp trình đào tạo ... có hệ thống 1.2.2.2 Đào tạo công việc Với nhóm phương pháp người lao động tách khỏi công việc thực tế đào tạo Nhóm phương pháp bao gồm: • Phương pháp tổ chức lớp cạnh doanh nghiệp Phương pháp ... định Giám đốc hay quan cấp Đây quan hệ đơn phương - Quan hệ chức năng: Đây mối quan hệ phòng chức với nhau, mối quan hệ phòng chức với đơn vị Nguyên tắc mối quan hệ phải hoàn thành tốt nhiệm vụ giao,...
- 149
- 1,149
- 6
738 Thực trạng và Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông
... định Giám đốc hay quan cấp Đây quan hệ đơn phơng - Quan hệ chức năng: Đây mối quan hệ phòng chức với nhau, mối quan hệ phòng chức với đơn vị Nguyên tắc mối quan hệ phải hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc ... quảng cáo với kết hợp nhiều phơng tiện khác hay quảng cáo riêng biệt Đối với phơng pháp thu hút nên ý nội dung quảng cáo để ngời xin việc khẩn trơng liên lạc với quan tuyển mộ - Phơng pháp thu ... quy trình tuyển mộ có hiệu Các Bản mô tả công việc Bản xác định yêu cầu công việc ngời thực có vai trò quan trọng trình tuyển mộ Phòng nhân lực phải lấy Bản mô tả công việc Bản yêu cầu thực với...
- 147
- 1,288
- 4
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008