0

văn hóa doanh nghiệp và đạo đức kinh doanh giúp củng cố lòng trung thành và sự tận tâm của nhân viên

Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf

Luận văn: ẢNH HƯỞNG CỦA LÃNH ĐẠO TẠO SỰ THAY ĐỔI ĐẾN SỰ THỎA MÃN VỚI CÔNG VIỆC LÒNG TRUNG THÀNH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC CỦA NHÂN VIÊN pdf

Thạc sĩ - Cao học

... lãnh đạo đến thỏa mãn lòng trung thành nhân viên? - Sự thỏa mãn tác động đến lòng trung thành nào? - khác hay không thỏa mãn lòng trung thành nhân viên hình thức sở hữu quốc doanh quốc doanh? ... lòng trung thành tổ chức nhân viên H2d: Lãnh đạo kích thích thông minh tác động dương đến lòng trung thành tổ chức nhân viên H2e: Lãnh đạo quan tâm đến cá nhân tác động dương đến lòng trung thành ... chức kinh doanh cho hình thức trung thành tốt công ty nhân viên lợi nhiều định nghĩa, cách nhìn khác lòng trung thành nghiên cứu xem lòng trung thành ý định mong muốn trì thành viên...
  • 115
  • 420
  • 3
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC VÀ SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN SO SÁNH DOANH NGHIỆP VIỆT NAM ĐOANH NGHIỆP FDI TẠI TPHCM.PDF

Kinh tế

... nhân/ nhân viên ng vào nhân v t vai trò quan tr ng vi c hình thành nh n th c c a nhân viên t ch m m u ch t c a t ch viên, m c hình thành hài lòng công vi c, hi u su t công vi c nhân vi c c a nhân ... k t nhân viên nh m i quan h gi m i quan h gi ch c s g n ch c s hài lòng công vi c c a nhân viên - Nghiên c u giúp nhà qu n lý c a t ch c Vi t Nam t ch c FDI ng kinh doanh t i Vi t ch c cm thành ... kh o sát s hài lòng c a nhân viên, s hài lòng c a nhân viên ch m t y u t c thi t k doanh c n thi t cho hi u qu t ch c n thành công c a t ch c Thay t cách toàn di n t t c khía c nh kinh 18 V ch...
  • 126
  • 582
  • 5
Văn hóa làng - xã và sự biến đổi của nó trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay (Qua khảo sát ở tỉnh Hưng Yên)

Văn hóa làng - xã sự biến đổi của nó trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam hiện nay (Qua khảo sát ở tỉnh Hưng Yên)

Khoa học xã hội

... HọC Xã HộI NHÂN VĂN - NGUYễN VÂN ANH VĂN HóA LàNG - Xã Sự BIếN ĐổI CủA Nó TRONG ĐIềU KIệN KINH Tế THị TRƯờNG VIệT NAM HIệN NAY (Qua khảo sát tỉnh H-ng Yên) Luận văn Thạc ... thi i kinh t khỏc hn v cht ú l thi i kinh t t cung t cp v thi i kinh t hng húa m giai on cao ca nú l kinh t th trng Hin cú rt nhiu khỏi nim khỏc nhay v kinh t th trng nhng cú th khng nh rng kinh ... phỏt trin cao ca kinh t hng húa ú t sn xut n tiờu dựng u thụng qua th trng, hay cú th núi kinh t th trng l hỡnh thc phỏt trin cao ca kinh t hng húa ú cỏc quan h kinh t u c tin t húa kinh t hng húa...
  • 98
  • 1,829
  • 5
Mức độ thỏa mãn và sự tận tâm của nguời lao động tại trung tâm khai thác vận chuyển  Luận văn thạc sĩ

Mức độ thỏa mãn sự tận tâm của nguời lao động tại trung tâm khai thác vận chuyển Luận văn thạc sĩ

Kinh tế

... 56 4.6.2.1 Sự tận tâm tổ chức nam v nữ 56 4.6.2.2 Sự tận tâm tổ chức theo tuổi tác 56 vi 4.6.2.3 Sự tận tâm tổ chức theo tình trạng hôn nhân 56 4.6.2.4 Sự tận tâm tổ chức theo ... chung, tận tâm người lao động Trung tâm góc độ cao mức trung bình Người lao động làm việc Trung tâm mức độ tận tâm tình cảm với tổ chức nhiều mức độ tận tâm khác Mức tận tâm tình cảm trung bình ... độ tận tâm lâu d ài tận tâm chuẩn tắc lại đạt giá trị 4.3589, 3.8952 Bảng 4.2: Kết thống k ê mô tả theo khía cạnh tận tâm Yếu tố Thấp Cao Tận tâm tình cảm Tận tâm lâu dài Tận tâm chuẩn tắc 1 Trung...
  • 144
  • 413
  • 1
Sự thỏa mãn công việc và sự gắn kết của nhân viên với tổ chức ở các đơn vị vận tải đường bộ HCM

Sự thỏa mãn công việc sự gắn kết của nhân viên với tổ chức ở các đơn vị vận tải đường bộ HCM

Kinh tế

... ngày gia tăng doanh nghiệp vận tải để hiệu kinh doanh cao đòi hỏi doanh nghiệp vận tải phải xem nguồn nhân lực lợi cạnh tranh tốt lẽ nhân viên tài sản quý báu giúp cho doanh nghiệp nâng cao ... tranh Khi nhân viên thỏa mãn với công việc động lực làm việc cao hơn, gắn bó trung thành với tổ chức Đây điều mà doanh nghiệp mong muốn đạt từ nhân viên Sau năm thức trở thành thành viên tổ ... kiện cho theo học khóa học Cuối xin chân thành cảm ơn gia đình, anh chị đồng nghiệp, bạn bè hết lòng động viên tạo điều kiện giúp đỡ hoàn thành luận văn tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn TP Hồ...
  • 109
  • 794
  • 1
126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn và sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

126 Các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn sự gắn kết của nhân viên Hợp tác xã Thương mại TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... là, giúp cho nhà lãnh đạo doanh nghiệp, đặc biệt lãnh đạo Liên hiệp hợp tác xã thương mại thành phố xác đònh rõ yếu tố tác động đến thỏa mãn nhân viên, lòng trung thành, nỗ lực tình cảm gắn bó nhân ... khảo cho sinh viên ngành quản trò nhân sự, quản trò kinh doanh nhà nghiên cứu muốn sâu nghiên cứu mức độ thỏa mãn nhân viên công việc lòng trung thành, nỗ lực tình cảm gắn bó nhân viên với tổ chức ... triển nhân viên Lãnh đạo quan tâm tìm hiểu quan điểm, suy nghó nhân viên Môi trường thỏai mái cho nhân viên phát biểu ý kiến Nhân viên tôn trọng tin cậy công việc Lãnh đạo tác phong lòch sự, ...
  • 111
  • 1,282
  • 18
luận văn quản trị  nhân lực cơ sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên

luận văn quản trị nhân lực sở lý luận về sự thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... nhân viên doanh nghiệp  Chỉ 24% nhân viên thấy họ thật trung thành, thật cam kết đóng góp vào mục tiêu, hoạt động cơng ty sẵn sàng lại làm việc doanh nghiệp hai năm  đến 33% nhân viên doanh ... nhiều quan doanh nghiệp cơng ty khác tỷ lệ nhân viên nghỉ ngày gia tăng Ngun nhân gốc chìa khóa cho thành cơng tổ chức "việc làm thỏa mãn nhân viên" , nghĩa điều chỉnh việc cam kết nhân viên hướng ... cho doanh nghiệp  Đối với doanh nghiệp làm ăn chân chính, bản, uy tín tỉ lệ ln ln trung thành với doanh nghiệp 55% 9% nhân viên thái độ ngược lại Với vị trí then chốt, cao cấp doanh...
  • 61
  • 370
  • 1
Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

Slide ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt – MAY HUẾ

Quản trị kinh doanh

... đáng, tạo cho nhân viên tâm lý cấp quan tâm thành tựu mà họ đạt cấp công nhận  Tiến hành tuyên dương nhân viên thành tích tốt trước tập thể  Tăng khoản phúc lợi cho nhân viên thành tích ... Phân tích nhân tố đối với các biến quan sát sự gắn  bó của nhân viên với tổ chức Ma trận xoay nhân tố Nhân tố Vui mừng chọn công ty để làm việc 0,792 Sẵn sàng cố gắng, nỗ lực để giúp cho công ty thành ... 12 Những yếu tố cấu thành nên văn hóa doanh nghiệp Công ty cổ phần Dệt - May Huế sau xoay nhân tố lần thứ 4, ta thấy tập trung quan sát theo nhân tố rõ Bảng kết phân tích nhân tố cho thấy có...
  • 33
  • 874
  • 3
ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt   MAY HUẾ

ẢNH HƯỞNG của văn hóa DOANH NGHIỆP đến sự gắn bó của NHÂN VIÊN với tổ CHỨC tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY HUẾ

Quản trị kinh doanh

... doanh nghiệp thu hút giữ nhân tài, củng cố lòng trung thành nhân viên với doanh nghiệp Thật sai lầm cho trả luơng cao giữ nhân tài Nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp doanh nghiệp ... triển Văn hóa doanh nghiệp trở thành chất kết dính, tạo khối đoàn kết trí doanh nghiệp Văn hóa doanh nghiệp trở thành động lực giúpnhân tham gia vào hoạt động doanh nghiệp - Thứ ba, văn hóa doanh ... cực nhân viên doanh nghiệp đồng thời động viên khuyến khích nhân viên coi trọng lòng trung thành, tận tụy với doanh nghiệp Nhân viên đánh giá cao việc trở thành phần tổ chức tự hào thành viên...
  • 78
  • 1,063
  • 11
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành

Nghiên cứu sự ảnh hưởng của các yếu tố văn hóa doanh nghiệp đến sự gắn bó của nhân viên làm việc tại siêu thị thuận thành

Quản trị kinh doanh

... thể văn hóa doanh nghiệp 1.1.3.1 Văn hoá doanh nhân Doanh nhân tài liệu hiểu chủ sơ hữu doanh nghiệp Hiện nhiều quan điểm cho văn hoá doanh nhân văn hoá doanh nghiệp giống Thực tế, văn hoá doanh ... tốt nghiệp SVTH: Văn Quang Nghĩa 1.1.4 Vai trò văn hóa doanh nghiệp thể nói, văn hóa doanh nghiệp yếu tố vàng dẫn đến thành công cho doanh nghiệp thương trường Vậy văn hóa lại đem đến thành ... Để xây dưng văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư tiền bạc, thời gian, công sức xây dựng văn hóa doanh nghiệp trình lâu dài, liên tục * Văn hóa mạnh Văn hóa doanh nghiệp đặc trưng...
  • 115
  • 1,092
  • 0
Tiểu luận: Vai trò của đầu tư đối với sự hình thành và phát triển doanh nghiệp và sự tăng trưởng của nền kinh tế. Có thể vận dụng lý thuyết nào để tăng cường hoạt động đầu tư trong nền kinh tế Việt Nam. docx

Tiểu luận: Vai trò của đầu tư đối với sự hình thành phát triển doanh nghiệp sự tăng trưởng của nền kinh tế. thể vận dụng lý thuyết nào để tăng cường hoạt động đầu tư trong nền kinh tế Việt Nam. docx

Kinh tế - Thương mại

... động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp đợc tiến hành bình thờng Nhu cầu đầu t vào tài sản lu động phụ thuộc vào đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh; vào nhu cầu tăng trởng doanh nghiệp Đầu t ... đầu t doanh nghiệp thành: Đầu t tài sản cố định, hoạt động đầu t nhằm mua sắm, cải tạo, mở rộng tài sản cố định doanh nghiệp Đầu t tài sản cố định thờng chiếm tỷ trọng lớn tổng đầu t doanh nghiệp, ... đầu t nớc doanh nghiệp nớc, tạo môi trờng kinh doanh bình đẳng; xu hội nhập kinh tế quốc tế Các doanh nghiệp nớc nhiều hội song thách thức đến với họ nhỏ Bên cạnh cố gắng doanh nghiệp việc...
  • 10
  • 1,431
  • 1
ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY ORGAN NEEDLE - VN.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY ORGAN NEEDLE - VN.PDF

Kinh tế

... ng thành ? 1.4 nhân viên. công ty ORGAN NEEDLE- 1.5 1.5.1 - - - ? -5- nhân viên Công t - - ORGAN NEEDLE-VN nhân viên 1.6 - nhân viên ORGAN NEEDLE-VN - -6- nhân viên nhân viên, giúp trung thành nhân ... hài lòng làm nhân viên c m th y t làm vi c không ích c c cho nhân viên ho nhân viên không hoàn thành c a nhân viên M c công h tác g ng Do a th m ph an ti hài lòng l c công vi môi trung thành ... hài lòng v ng không mái t hay gi m ng hay gi m theo , ng quy n nâng cao k cá nhân nâng cao l công hy sinh hoàn thành công vi quan sát Nhân viên c Nhân viên cao nguy Nhân viên Nhân viên ý Nhân...
  • 132
  • 374
  • 4
NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO LÊN SỰ TẬN TÂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KINH DOANH LỮ HÀNH  LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

NGHIÊN CỨU ẢNH HƯỞNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO LÊN SỰ TẬN TÂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP KINH DOANH LỮ HÀNH LUẬN VĂN THẠC SĨ.PDF

Kinh tế

... hệ phong cách lãnh đạo thành phần tận tâm với tổ chức (3 thành phần gắn kết Meyer Allen: tận tâm tình cảm; tận tâm lợi ích; tận tâm đạo đức) người lao động doanh nghiệp kinh doanh lữ hành Từ kết ... phong cách lãnh đạo đến tận tâm người lao động doanh nghiệp kinh doanh lữ hành” để làm luận văn tốt nghiệp Tác giả mong kết nghiên cứu giúp cho nhà quản trị doanh nghiệp kinh doanh lữ hành Việt ... dụng nghiên cứu (1) phong cách lãnh đạo (2) tận tâm tổ chức với năm thành phần: lãnh đạo giao dịch, lãnh đạo chất, tận tâm tình cảm, tận tâm lợi ích, tận tâm đạo đức Mô hình nghiên cứu thể hình...
  • 143
  • 2,392
  • 15
Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa   vũng tàu

Luận văn thạc sĩ ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên văn phòng khối doanh nghiệp cổ phần tại tỉnh bà rịa vũng tàu

Kinh tế

... cứu văn hóa tổ chức, thành phần cấu thành nên văn hóa tổ chức Các yếu tố gắn kết Nhân viên Những tác động hình thành nên nguồn gốc Văn hóa tổ chức, ảnh hưởng văn hóa tổ chức đến gắn kết nhân viên ... TRANG ẢNH HƯỞNG CỦA VĂN HÓA TỔ CHỨC ĐẾN SỰ GẮN KẾT CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP CỔ PHẦN TẠI TỈNH BÀ RỊA – VŨNG TÀU LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: ... tranh phát nhân viên ưa thích văn hóa dân tộc hệ thống phân cấp, thị trường loại văn hóa chủ yếu tích cực văn hóa thái độ ứng xử nhân viên tổ chức Nhiều nghiên cứu văn hóa tộc ưa thích văn hóa người...
  • 108
  • 867
  • 9
Vai trò của đầu tư đối với sự hình thành và phát triển doanh nghiệp và sự tăng trưởng của nền kinh tế

Vai trò của đầu tư đối với sự hình thành phát triển doanh nghiệp sự tăng trưởng của nền kinh tế

... động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp tiến hành bình thường Nhu cầu đầu tư vào tài sản lưu động phụ thuộc vào đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh; vào nhu cầu tăng trưởng doanh nghiệp Đầu tư ... tư doanh nghiệp thành: Đầu tư tài sản cố định, hoạt động đầu tư nhằm mua sắm, cải tạo, mở rộng tài sản cố định doanh nghiệp Đầu tư tài sản cố định thường chiếm tỷ trọng lớn tổng đầu tư doanh nghiệp, ... thêm việc làm không cho doanh nghiệp vốn đầu tư nước mà gián tiếp tạo việc làm cho doanh nghiệp liên quan đến hoạt động FDI doanh nghiệp cung cấp yếu tố đầu vào; doanh nghiệp phân phối, tiêu...
  • 10
  • 734
  • 1

Xem thêm