... dân33Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUANVỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢNLÝNHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân9Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quảnlýnhân sự 2.1. Quảnlý người dùng: -Là chức năng quảnlý người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quảnlý ... Nguyễn Mạnh Hải Quảnlýnhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quảnlý được nhânsự trong công ty. Từ...
... động).1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhânsự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Quản trị nhânsự ... điều hành của Công ty về các lĩnh vực nhân sự - Phối hợp các hoạt động vềnhân sự - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quảnlý gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào ... dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhânsự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển...
... thừa, hay thiếu nhânsự hoặc bố trí nhânsự không đúng người đúng việc và trả lương cho công nhân viên đúng theo khả năng làm việc của họ.2.8.2. Về đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcTrong ... hiện công việc của nhân viên, trả lương, khen thưởng, kích thích động viên đối với nhân viên đến việc áp dụng các chương trình giao tế nhân sự, khuyến khích nhân viên tham gia quản lý, cải thiện ... sự: Phòng tổ chức nhânsự chịu trách nhiệm chính trong doanh nghiệp vềviệc thực hiện đầy đủ các chính sách có liên quan đến vấn đề nhân sự. Để làm tốt điều đó Phòng tổ chức nhânsự cần phải: thu...
... cán bộ quảnlý tham dự các lớp, các khoá tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng kỹ năng phục vụ công việc như: các lớp tập huấn vềquản lý; lớp về tâm lýquảnlý và nghệ thuật lãnh đạo, các lớp quản ... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái LinhIII. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀQUẢN TRỊ NHÂN SỰ:Triết lývềnhânsự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay không; họ có thích làm viên không; ... tạo cấp quản lý kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhânsựquảnlý một cách đột xuất như một số công ty khác đã từng gặp phải. Công ty có thể áp dụng các hình thức trợ lý đối với quản lý cấp...
... hoàn thành công việc tốt hơn.SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 12 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở lý luận vềQuản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, ... ra tâm lý chán nản và bỏ việc. - Do bố trí công việc chưa hợp lý, gây quá tải cho một số nhân viên ở một số phòng ban.- Do chính sách quản lý, chính sách về lương thửơng chưa hợp lý. Về kế hoạch ... hết việc tuyển SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 38 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim DungChương 1: Cơ sở lý luận vềQuản trị nhân sự - Phỏng vấn, trắc nghiệm- Thu thập, lưu giữ và xử lý các thông tin về nguồn...
... cơ bản vềquản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀQUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung vềquản trị nhânsự Quản trị nhânsự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhânsự là sự phối ... đi sâu về mảng quản trị nhânsự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhânsự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhânsự trong ... NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂNSỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (VIỆT NAM)Trên cơ sở phân tích hoạt động nhânsự tại công ty, tác giả nhận thấy việc nâng cao hiệu quả quản trị nhânsự tại...
... TRONGChương 1: Cơ sở lý luận vềquản trị nhân sự 1. TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát vềquản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Nhân sự là một trong các nguồn ... sở lý luận vềquản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LÝ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát vềquản trị nhân sự 1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự 1.4 ... sở lý luận vềquản trị nhân sự Mô hình quản trị nhânsự của doanh nghiệp(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhânsự - Tác giả: Trần Kim Dung)Những công cụ quan trọng nhất trong quản trị nhân...
... nhận xét vềviệc áp dụng hệ thống quảnlý chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống quản lý chất lượng. Sự không phù ... Ngân. Quản trị nhân lực 45PHẦN MỘT CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Định nghĩa Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh ... Ngân. Quản trị nhân lực 45PHẦN BA NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPui)uj)Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quảnlý nguồn nhân lực...
... nào đó, chính là sự mở rộng của thiết kế công việc và có những tác động cơ bản tới tổ chức nói chung. Vì vậy, ngoài việc giúp cho người quảnlý đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV ... văn phòng công ty. 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quảnlý vào quản trị lao động quản lý Kết quả ĐGTHCV của người lao động quảnlý sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và ... quả làm việc của người lao động với các đồng nghiệp khác của họ.6 Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45Đề án môn họcgiá thực tế bao gồm: đưa ra nhận xét vềviệc áp dụng hệ thống quảnlý chất...
... chú trọng tới công tác quảnlýnhân lực và tiền lơng của mình.Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ thống quảnlýnhânsự và hệ thống tiền lơng ... một môi trờng làm việc có hiệu quả để doanh nghiệp đạt đợc lợi nhuận tối đa. Quản lý lao động là quảnlý một nhân tố cơ bản nhất, quyết định nhất của lực lợng sản xuất đó là nhân tố con ngời. ... khách về phòng, tình trạng phònghoàng anh tuấn lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-ơng42Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhânsự và...
... có sựquảnlý của Nhà nớc theo định hớng Xà hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quảnlý kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử lý ... tế, cùng với kiến thức đà học và nhờ sự giúp đỡ tận tình của thầy cô khoa Công nghệ thông tin,. Em đà thực hiện đề tài Quảnlý tiền lơng. CHƯƠNGi: khái quát về cơ sở dữ liệu 1 4 Phoù giaùm ... điều đó chúng ta có các định lý sau :Định lý Nếu một lợc đồ quan hệ R với tập phụ thuộc hàm F là ở BCNF thì nó là ở 3NF. 17 1. Khái niệm cơ bản về hệ quản trị cơ sở dữ liệuCơ sở dữ...