0

tìm việc về quản lý nhân sự

xây dựng một phần mềm về quản lý nhân sự ở công ty Vinapay

xây dựng một phần mềm về quản nhân sự ở công ty Vinapay

Công nghệ thông tin

... dân33Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự CHƯƠNG II.TỔNG QUAN VỀ ỨNG DỤNG WEB - QUẢN NHÂN SỰ Công nghệ thông tin 46 Đại học Kinh tế quốc dân9Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự 3.3.Sơ đồ luồng dữ ... Hải Quản nhân sự 2.1. Quản người dùng: -Là chức năng quản người dùng hay đăng nhập vào hệ thống, với mỗi user này đều có username (tên người dùng) và password (mật mã) riêng. Quản ... Nguyễn Mạnh Hải Quản nhân sự 2.4.1. Hiển thị danh sách nhân viên: -Là chức năng hiển thị danh sách người dùng, trong chức năng này người dùng sẽ quản được nhân sự trong công ty. Từ...
  • 83
  • 912
  • 13
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... động).1.2.6.2 Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Quản trị nhân sự ... điều hành của Công ty về các lĩnh vực nhân sự - Phối hợp các hoạt động về nhân sự - Thực hiện việc giúp đỡ và cố vấn cho các quản gia trực tuyến về các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào ... dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nội dung tuyển dụng nhân sự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nội dung của quản trị nhân sự, tuyển...
  • 14
  • 2,388
  • 17
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

Quản trị kinh doanh

... thừa, hay thiếu nhân sự hoặc bố trí nhân sự không đúng người đúng việc và trả lương cho công nhân viên đúng theo khả năng làm việc của họ.2.8.2. Về đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcTrong ... hiện công việc của nhân viên, trả lương, khen thưởng, kích thích động viên đối với nhân viên đến việc áp dụng các chương trình giao tế nhân sự, khuyến khích nhân viên tham gia quản lý, cải thiện ... sự: Phòng tổ chức nhân sự chịu trách nhiệm chính trong doanh nghiệp về việc thực hiện đầy đủ các chính sách có liên quan đến vấn đề nhân sự. Để làm tốt điều đó Phòng tổ chức nhân sự cần phải: thu...
  • 58
  • 2,479
  • 28
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

Quản trị kinh doanh

... cán bộ quản tham dự các lớp, các khoá tập huấn ngắn hạn để bồi dưỡng kỹ năng phục vụ công việc như: các lớp tập huấn về quản lý; lớp về tâm quản và nghệ thuật lãnh đạo, các lớp quản ... GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái LinhIII. CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:Triết về nhân sự của các quản trị gia ( như nhân viên có được tín nhiệm hay không; họ có thích làm viên không; ... tạo cấp quản kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhân sự quản một cách đột xuất như một số công ty khác đã từng gặp phải. Công ty có thể áp dụng các hình thức trợ đối với quản cấp...
  • 49
  • 1,805
  • 16
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... hoàn thành công việc tốt hơn.SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 12 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim Dung Chương 1: Cơ sở luận về Quản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1Khái niệm, ... ra tâm chán nản và bỏ việc. - Do bố trí công việc chưa hợp lý, gây quá tải cho một số nhân viên ở một số phòng ban.- Do chính sách quản lý, chính sách về lương thửơng chưa hợp lý. Về kế hoạch ... hết việc tuyển SVTH: Nguyễn Thị Oanh Trang 38 GVHD: ThS. Phạm Thị Kim DungChương 1: Cơ sở luận về Quản trị nhân sự - Phỏng vấn, trắc nghiệm- Thu thập, lưu giữ và xử các thông tin về nguồn...
  • 60
  • 2,860
  • 57
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

NHỮNG LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... cơ bản về quản trị nhân sự. 1.1 CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN S 1.1.1. Khái niệm chung về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự hay còn gọi là quản trị nguồn tài nguyên nhân sựsự phối ... đi sâu về mảng quản trị nhân sự vì thế thật cần thiết để chúng ta biết thế nào là quản trị nhân sự? Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì? Vai trò, chức năng và nhiệm vụ của quản trị nhân sự trong ... NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA (VIỆT NAM)Trên cơ sở phân tích hoạt động nhân sự tại công ty, tác giả nhận thấy việc nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại...
  • 55
  • 1,105
  • 1
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

Quản trị kinh doanh

... TRONGChương 1: Cơ sở luận về quản trị nhân sự 1. TÓM TẮT CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ:1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn ... sở luận về quản trị nhân sự CHƯƠNG 1CƠ SỞ LUẬNVỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1 Tổng quát về quản trị nhân sự 1.2 Hoạch định, tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên1.2 Đào tạo và phát triển nhân sự 1.4 ... sở luận về quản trị nhân sự Mô hình quản trị nhân sự của doanh nghiệp(Sơ đồ 1.1 nguồn từ tài liệu quản trị nhân sự - Tác giả: Trần Kim Dung)Những công cụ quan trọng nhất trong quản trị nhân...
  • 28
  • 7,272
  • 44
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Quản trị kinh doanh

... nhận xét về việc áp dụng hệ thống quản chất lượng ở đơn vị; nêu ra sự không phù hợp có thể dẫn đến sự không phù hợp trong tương lai liên quan đến hệ thống quản chất lượng. Sự không phù ... Ngân. Quản trị nhân lực 45PHẦN MỘT CƠ SỞ THUYẾT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Định nghĩa Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh ... Ngân. Quản trị nhân lực 45PHẦN BA NHẬN XÉT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPui)uj)Vì đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản nguồn nhân lực...
  • 42
  • 1,182
  • 3
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp

Quản trị kinh doanh

... nào đó, chính là sự mở rộng của thiết kế công việc và có những tác động cơ bản tới tổ chức nói chung. Vì vậy, ngoài việc giúp cho người quản đưa ra các quyết định nhân sự, các kết quả ĐGTHCV ... văn phòng công ty. 3. Sử dụng kết quả ĐGTHCV cho lao động quản vào quản trị lao động quản lý Kết quả ĐGTHCV của người lao động quản sẽ là căn cứ để xét duyệt danh hiệu lao động giỏi và ... quả làm việc của người lao động với các đồng nghiệp khác của họ.6 Bùi Thị Ngân. Quản trị nhân lực 45Đề án môn họcgiá thực tế bao gồm: đưa ra nhận xét về việc áp dụng hệ thống quản chất...
  • 42
  • 1,860
  • 5
Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản lý nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản nhân sự và hệ thống tiền lương trong các nhà hàng và khách sạn

Quản trị kinh doanh

... chú trọng tới công tác quản nhân lực và tiền lơng của mình.Để hoàn thành đề tài khoá luận tốt nghiệp của mình là Một số vấn đề về cải cách hệ thống quản nhân sự và hệ thống tiền lơng ... một môi trờng làm việc có hiệu quả để doanh nghiệp đạt đợc lợi nhuận tối đa. Quản lao động là quản một nhân tố cơ bản nhất, quyết định nhất của lực lợng sản xuất đó là nhân tố con ngời. ... khách về phòng, tình trạng phònghoàng anh tuấn lớp tc 18b a5 - đại học ngoại th-ơng42Một số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và hệ thống tiền lMột số ý kiến về cải cách bộ máy nhân sự và...
  • 59
  • 1,332
  • 18
Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long

Kế toán

... có sự quản của Nhà nớc theo định hớng Xà hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản kinh doanh là một vấn đề cấp thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử ... tế, cùng với kiến thức đà học và nhờ sự giúp đỡ tận tình của thầy cô khoa Công nghệ thông tin,. Em đà thực hiện đề tài Quản tiền lơng. CHƯƠNGi: khái quát về cơ sở dữ liệu 1 4 Phoù giaùm ... điều đó chúng ta có các định sau :Định Nếu một lợc đồ quan hệ R với tập phụ thuộc hàm F là ở BCNF thì nó là ở 3NF. 17 1. Khái niệm cơ bản về hệ quản trị cơ sở dữ liệuCơ sở dữ...
  • 36
  • 766
  • 0

Xem thêm