0

trò chức năng của quản trị nguồn nhân lực

Báo cáo đề tài:

Báo cáo đề tài:" thực trạng tình hình kinh doanh và công tác đào tạo nguồn lực tại công ty cổ phần Sông Đà 9" pdf

Quản trị kinh doanh

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 1.Vai trò chức quản trị nguồn nhân lực 1.1Khái niệm quản trị nguồn nhân lực: Quản trị nguồn nhân lực( HRM Human Resource management) Là lĩnh vực chủ yếu quản trị doanh nghiệp Nguồn ... nghĩa quản trị nguồn nhân lực, điều tìm hiểu nhà quản trị nguồn nhân lực thực chức chủ yếu ý nghĩa việc thực chức tổ chức Với cách tiếp cận định nghĩa quản trị nguồn nhân lực sau: Quản trị nguồn nhân ... nhà quản trị cấp cao quan tâm đến lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực yếu tố then chốt cho thành công tổ chức Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực: Quá...
  • 96
  • 1,854
  • 0
Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng VN

Kinh tế - Thương mại

... triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản ... Dung - Quản trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân, nhà xuất thống kê - 1996 - Quản trị nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, nhà xuất trị quốc gia 1995 (sách dịch) - Phát huy nguồn nhân lực - yếu ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 16 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân...
  • 51
  • 597
  • 4
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Quản trị kinh doanh

... lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho...
  • 64
  • 822
  • 1
524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

524 Phương hướng nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực 1.2- Về quản lý Các công cụ quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác Đào tạo phát triển nguồn nhân lực nh: quy chế quản ... nh với tổ chức - cá nhân bên doanh nghiệp Để công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực đạt hiệu cao công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực cần cung cấp thông tin xác trạng nguồn nhân lực góp phần ... trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Nguồn: Quản trị nhân lực- Tác giả:Nguyễn Hữu Thân, NXB:Tiền giang -1996 18 phần II hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành hàng không dân...
  • 80
  • 419
  • 0
536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

536 Chất lượng đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Tổng Công ty lắp máy Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực tất yếu khách quan quốc gia, tổ chức, với ngời lao động 1.1.2.1- Đối với doanh nghiệp: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực đảm bảo cho nguồn nhân ... chất công việc quản trị Nhu cầu đào tạo nhà quản trị phụ thuộc trực tiếp vào chiến lợc, sách quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt sách tuyển dụng, đào tạo, kích thích nhân viên Các doanh ... tổ chức nhằm nâng cao khả thủ lĩnh, khả giao tiếp, khả kích thích, động viên nhân viên, khả định Đề tài hội thảo là: - Quản trị học - Quản trị nguồn nhân lực - Tâm lý nghệ thuật lãnh đạo - Quản...
  • 53
  • 409
  • 2
559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

559 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần Dịch vụ Du lịch Đường sắt Hà Nội 

Quản trị kinh doanh

... chưa tốt Đề tài giảng là: quản trị nguồn nhân lực, quản trị marketing, quản trị sản xuất, tâm lí nghệ thuật lãnh đạo, quản trị dự án, quản trị kinh doanh quốc tế, quản trị tài chính, nghiên cứu ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Các khái niệm 1.1.1 Nguồn nhân lực tổ chức NNL tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức đó, vai trò họ NNL đối tượng ... đề bạt, xuống chức 2 Nguồn: TS Nguyễn Ngọc Quân Th.S Nguyễn Vân Điềm: Giáo trình Quản trị nhân lực - NXB Lao động xã hội năm 2004 (1), (2), (3): Trích giáo trình Quản trị nhân lực- Th.s Nguyễn...
  • 93
  • 603
  • 1
584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

584 Vấn đề nâng cao hiệu quả công tác đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của ngành hàng không dân dụng Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... phát triển nguồn nhân lực ngành HKDD Việt Nam phần I : Vấn đề đào tạo phát triển nguồn nhân lực I Khái niệm hình thức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loai hoạt ... hiệu đào tạo phát triển nhân lực ngành hKDDVN Tình hình công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ngành : 1.1 Về tổ chức quản lý đào tạo Tổ chức quản lý đào tạo nguồn nhân lực ngành hàng không ... Dung - Quản trị nhân sự, Nguyễn Hữu Thân, nhà xuất thống kê - 1996 - Quản trị nguồn nhân lực, Paul Hersey - Kenblanchard, nhà xuất trị quốc gia 1995 (sách dịch) - Phát huy nguồn nhân lực - yếu...
  • 26
  • 502
  • 0
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... tạo nhà quảnnhân lực với kiến thức lực đại, trọng vào quản lý tài nguồn nhân lực Đào tạo người làm công tác đào tạo quảnnguồn nhân lực doanh nghiệp, xây dựng chương trình đào tạo, quản lý ... lượng nguồn nhân lực Việt Nam thấp cần phải cải thiện sớm tốt Hiện Việt Nam hình thành loại hình nhân lực: nhân lực phổ thông nhân lực chất lượng cao Nhân lực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhân ... tốt Nâng cao khả quản trị cho quản trị gia: hoạch định, tổ chức, định Cenzo & Robin Theo Cherrington Theo Carrel Quản Trị Nguồn Nhân Lực – Nhóm 04 GVHD: ThS Nguyễn Văn Chương Vai trò đào tạo phát...
  • 25
  • 974
  • 5
nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

nhân tố ảnh hưởng đến quá trình xác định nhu cầu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp việt nam

Quản trị kinh doanh

... đạo phận & tổ nhân viên chuyên trách + Quan sát tình hình thực tế công việc + Cuối cùng: kết hoàn thành công việc nhân viên Nhóm 04 -QTKD K16 Xin cảm ơn Nhóm 04: Quản Trị Nguồn Nhân Lực Nguyễn Quang ... + Đào tạo nhân viên: định hướng vào tại, trọng việc giúp nhân viên hoàn thành tốt công việc + Phát triển nhân viên: trọng lên công việc nhân viên tương lai, nhân viên thăng tiến lên chức vụ mới, ... công việc tối ưu Nhóm 04 -QTKD K16 IV Phân tích nhân tố ảnh hưởng nhu cầu đào tạo: Phân tích nhân viên: + Phân tích xác định lực, đặc tính cá nhân nhân viên Ai người cần đào tạo Kiến thức cần đào...
  • 9
  • 579
  • 1
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC

Kế toán

... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Một số khái niệm 1.1 Nguồn nhân lực (NNL) Nguồn nhân lực tổ chức hiểu tất người lao động tham gia làm việc cho tổ chức Nguồn nhân lực đối tượng phức tạp, ... viên chức quản lý công nhân, người ta chia thành loại khác nhằm tạo thuận lợi cho việc quản lý phân tích nguồn nhân lực Thí dụ, viên chức quản lý có viên chức lãnh đạo cấp doanh nghiệp viên chức ... cao lực quản trị Là cố gắng để nâng cao lực quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm hay nâng cao kỹ thực hành nhà quản trị cấp - Chuẩn bị trình đào tạo nâng cao lực quản trị...
  • 107
  • 1,307
  • 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Kế toán

... đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây mục đích ... lựa chọn từ nguồn bên bên tổ chức * Nguồn tổ chức: Đội ngũ giáo viên thuộc nguồn bao gồm chuyên gia đào tạo tổ chức, ngời quản lý, công nhân lành nghề, có thâm niên công tác hay quản trị gia doanh ... cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnh đạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...
  • 80
  • 1,472
  • 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC

Quản trị kinh doanh

... đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan Đây mục đích ... lựa chọn từ nguồn bên bên tổ chức * Nguồn tổ chức: Đội ngũ giáo viên thuộc nguồn bao gồm chuyên gia đào tạo tổ chức, ngời quản lý, công nhân lành nghề, có thâm niên công tác hay quản trị gia doanh ... cán quản lý chuyên trách, quy mô lực lợng lao động, nguồn kinh phí, đặc điểm sản xuất kinh doanh ) triết lý quản trị nhà lãnh đạo Song nhìn chung tiến trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực...
  • 79
  • 952
  • 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

Quản trị kinh doanh

... trí lực người mức mẻ, chưa cạn kiệt, kho tàng bí ẩn người 1.1.2 Quản trị nguồn nhân lực Có nhiều cách hiểu Quản trị nhân lực (còn gọi Quản trị Nhân sự, Quảnnhân sự, Quảnnguồn nhân lực) ... 1.1.1 Nguồn nhân lực Bất tổ chức hình thành bới thành viên người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn nhân lực ... chất lượng - Đào tạo nguồn nhân lực khâu quan trọng thiếu Quảnnguồn nhân lực, thể qua mô hình sau: Mô hình 1: Chương trình quảnnguồn nhân lực Kế hoach hoá nguồn nhân lực Thu hút người lao...
  • 89
  • 5,480
  • 58
Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010

Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở Huyện Đông Anh giai đoạn 2006-2010

Thạc sĩ - Cao học

... NGUỒN NHÂN LỰC VÀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG ĐIỀU KIỆN CNH, ĐTH 1.1 Nguồn nhân lực đặc điểm nguồn nhân lực trình CNH, ĐTH nhanh 1.1.1 Nguồn nhân lực đặc trưng nguồn nhân lực a) Nhân ... làm việc Tình trạng khác Nguồn lao động (Nguồn nhân lực) Nguồn nhân lực phân chia thành: Nguồn nhân lực sẵn có; nguồn nhân lực tham gia vào hoạt động kinh tế; nguồn nhân lực dự trữ Quan hệ khái ... phận nguồn nhân lực Nguồn nhân lực sẵn có dân cư Nguồn nhân lực dự trữ Nguồn nhân lực tham gia hoạt động kinh tế Đi học Nội trợ Chưa có nhu cầu làm việc Lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Lực...
  • 130
  • 685
  • 5
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... PHáT TRIểN NGUồN NHÂN LựC TRONG DOANH NGHIệP I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Khái niệm Phát triển nguồn nhân lực theo nghĩa rộng tổng thể hoạt động học tập có tổ chức đợc tiến ... trờng Mục đích đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục đích chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lựcnâng cao tính hiệu tổ chức thông qua việc giúp cho ngời ... nguồn nhân lực doanh nghiệp đầu t sinh lợi đáng kể, đào tạo nguồn nhân lực phơng tiện để đạt đợc phát triển tổ chức có hiệuquả II Trình tự xây dựng chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
  • 85
  • 625
  • 3

Xem thêm