0

trò của chỉ số hiệu suất cốt yếu kpi trong đánh giá thực hiện công việc

Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Kinh tế - Thương mại

... công tác đánh giá th c hi n công vi c áp d ng đ xu t ph ng pháp đánh giá th c hi n công vi c theo KPI nh :  Công tác đánh giá th c hi n công vi c hi n t i, g m có n i dung: ph ng pháp đánh giá ... T C T Y U (KPI) TRONG ÁNHăGIÁăTH C HI N CÔNG VI C T I CÔNG TY CP GI I PHÁP CÔNG NGH XANH 1.1 Khái quát v đánh giá th c hi n công vi c 1.1.1 Khái ni m vai trò c a đánh giá th c hi n công vi c ... riêng ng pháp đánh giá M t s ng pháp thang đo đánh giá đ h a Ph ng pháp thang đo đánh giá đ h a ph ng pháp ng i đánh giá s cho ý ki n đánh giá v s th c hi n công vi c c a đ i t ng đánh giá theo ý...
  • 95
  • 387
  • 2
Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Kế toán

... dựng số hiệu suất cốt yếu (KPI) Đánh giá thực công việc Công ty CP Giải pháp công nghệ Xanh – Chƣơng 2: Thực trạng Đánh giá thực công việc xây dựng số hiệu suất cốt yếu (KPI) Đánh giá thực công việc ... 1.2.2.2 KPI đánh giá kết thực công việc nhân viên 1.2.3 Vai trò số hiệu suất cốt yếu (KPI) đánh giá thực công việc 1.2.4 Quy trình xây dựng số hiệu suất cốt yếu KPI Đánh giá thực công việc cho ... giá thực trạng công tác đánh giá thực công việc thực trạng xây dựng số hiệu suất cốt yếu KPI đánh giá thực công việc công ty – Giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác xây dựng số hiệu suất cốt yếu (KPI) ...
  • 112
  • 1,265
  • 7
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Thạc sĩ - Cao học

... hoạt động đánh giá thực công việc 13 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc Mặc dù công tác đánh giá khác quy ... 1.1 Nội dung đánh giá thực công việc Bảng 1.2 Đánh giá thực công việc bảng điểm đồ thị Bảng 1.3 Đánh giá thực công việc phƣơng pháp thang đo dựa hành vi Bảng 1.4 Đánh giá thực công việc dựa tính ... Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………14 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc 14 1.2.2 Các phương pháp đánh giá thực công việc phổ biến ...
  • 109
  • 881
  • 9
Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Thạc sĩ - Cao học

... 1.1 Nội dung đánh giá thực công việc Bảng 1.2 Đánh giá thực công việc bảng điểm đồ thị Bảng 1.3 Đánh giá thực công việc phương pháp thang đo dựa hành vi Bảng 1.4 Đánh giá thực cơng việc dựa tính ... 1.3.6 Vai trò, ý nghĩa hệ thống KPI đánh giá thực công việc nhân viên tổ chức, doanh nghiệpError! Bookmark not defined CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG TY ... 1.1.2 Đánh giá thực công việc Error! Bookmark not defined 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nội dung đánh...
  • 15
  • 700
  • 2
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Chuyên ngành kinh tế

... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs) 1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên gián số hiệu suất cốt yếu KPIs 1.1.1 Đánh giá thực công ... cốt yếu 1.1.3 Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu (KPIs) 1.1.3.1 Định nghĩa đánh giá thực công việc theo số KPIs Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu ... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs) 1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên gián số hiệu suất cốt yếu KPIs 1.1.1 Đánh...
  • 130
  • 736
  • 3
Nghiên cứu ứng dụng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex (PJICO)

Nghiên cứu ứng dụng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex (PJICO)

Cao đẳng - Đại học

... hiệu suất cốt yếu 1.1.3 Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu (KPI) 1.1.3.1 Định nghĩa Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu KPIs việc áp dụng số KPIs ... VÀ THỰC TIỄN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN ại CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1.Khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên gián số Đ hiệu suất cốt yếu KPIs ̀ng 1.1.1 .Đánh giá thực công ... lý luận thực tiễn đánh giá thực công việc nói chung đánh giá thực cơng việc theo số hiệu suất cốt yếu KPIs nh - Thứ hai, phân tích thực trạng hoạt động đánh giá thực công việc nhân viên gián tiếp...
  • 158
  • 554
  • 1
NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

Kinh tế

... BSC KPI 19 1.3.1 1.3.2 d a BSC KPI 19 u ki n áp d BSC KPI 19 1.3.3 Quy trình áp d ng BSC KPI vào 23 1.4 Kinh nghi m ng d ng BSC KPI t i m t s Công ty 24 1.4.1 Công ... nghiên c u Nghiên c pháp BSC KPI, cách ng d công tác nh y u t thu n l i khó vào u ki t i Công ty C ph Xây d ng BSC Công ty áp d ng BSC KPI i Nguy n Kim giá nhân viên t i Công ty C ph n i Nguy n Kim ... t thành công then ch t công ty c 3: Xây d ng BSC c p Công ty c 4: Xây d ng BSC c p Kh i/Trung tâm/Ngành hàng c 5: Xây d c 6: c (mô t công vi c theo KPI) k t qu th c hi n công vi c theo KPI c 7:...
  • 150
  • 850
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... chức công tác đánh giá chưa tốt nên mang lại số hậu nêu II HÌNH THỨC ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊN II.1 Khái niệm hệ thống đánh giá iii Hệ thống đánh giá thực công việc ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Quản trị kinh doanh

... sau: Chỉ số giá (g) = Tiền lương danh nghĩa (Ldn) Tiền lương thực tế (Ltt) Chỉ số giá tiêu tương đối nói lên thay đổi tổng mức giá nhóm hàng hóa định thời kỳ so với thời kỳ khác xem kỳ gốc Chỉ số ... cơng ty thực cổ phần hoá phải đào tạo nhiều lớp cổ phần ngồi nước Hiện nay, cơng ty đánh giá hiệu đào tạo thông qua chất lượng lao động sau đào tạo với công nhân Chưa đánh giá hiệu kinh tế công ... bú - Họp – công tác - Nghỉ việc riêng - Số công ngừng việc điện -Thiếu nguyên nhiên liệu -Không nhiệm vụ sản xuất Tổng số ngày có mặt làm việc Tổng số ngày làm việc thực tế bình quân tháng 365...
  • 73
  • 2,642
  • 2
Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Quản trị kinh doanh

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... người đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá cơng việc q trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên công việc ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải...
  • 91
  • 845
  • 3
Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Luận văn nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho 1 số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở công ty XNK cung ứng thiết bị vật tư đường sắt

Kinh tế - Quản lý

... ngời đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, nhng việc đánh giá công việc trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự u tiên công việc ... cao mức thực có thay đổi đo lờng chúng đợc cách rõ ràng I.3 ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên : I.3.1 ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc ... viên I.2 Các yêu cầu hệ thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải...
  • 75
  • 455
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của Tổng Công ty 28 – Chi nhánh Hà Nội (thông qua việc xây dựng chỉ số KPI)

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của Tổng Công ty 28 – Chi nhánh Hà Nội (thông qua việc xây dựng chỉ số KPI)

Quản trị kinh doanh

... TỔNG QUAN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCCHỈ SỐ KPI 1.1 KHÁI QUÁT VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC: 1.1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc: Trước xuất khái niệm đánh giá thực công việc , hầu ... cao hiệu đánh giá thực công việc - Thứ ba, việc sử dụng số KPIs góp phần làm cho việc đánh giá thực công việc trở nên minh bạch, rõ ràng, cụ thể, công hiệu 1.4 VAI TRÒ VÀ Ý NGHĨA CỦA CHỈ SỐ KPI ... quan đánh giá thực công việc số KPI Chương 2: Xây dựng KPI cho nhân viên Tổng Công ty 28 - Chi nhánh Hà Nội Chương 3: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc Tổng Công...
  • 92
  • 455
  • 1
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của công chức cục hải quan tỉnh lạng sơn

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của công chức cục hải quan tỉnh lạng sơn

Quản trị kinh doanh

... Sơn Qua thực tế thấy, đánh giá thực công việc công việc thiết thực, đánh giá thực công việc khứ góp phần tích cực nâng cao hiệu cơng việc tương lai Qua đánh giá lực tiềm tàng khả cán bộ, công chức, ... năm: Việc đánh giá theo định kỳ gắn liền với chế đánh giá thực nhiệm vụ công chức Đây phương thức đánh giá kết hợp tự đánh giá, đồng nghiệp đánh giá lãnh đạo đánh giá Việc đánh giá cán bộ, công ... bình - Việc đánh giá thiên chiều đánh giá nhiều hơn, chưa có nhiều yếu tố thể đánh giá cấp với cấp chế tiếp thu Đơi có lẫn lộn việc đánh giá thực công việc với đánh giá người - Quy trình đánh giá...
  • 9
  • 283
  • 0
Phát  huy vai trò của chi bộ cơ quan Trạm khuyến nông trong lãnh đạo thực hiện chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên địa bàn huyện Nga Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2015 – 2020

Phát huy vai trò của chi bộ cơ quan Trạm khuyến nông trong lãnh đạo thực hiện chuyển đổi cơ cấu cây trồng trên địa bàn huyện Nga Sơn, tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2015 – 2020

Tài liệu khác

... Công tác kiểm tra nhằm thực tốt quy định, hướng dẫn của cấp trên, của chi bảo đảm cho công việc thực có chất lượng, theo lộ trình Việc kiểm tra, giám sát phải thực thường xuyên; kết hợp việc ... trên, việc kết rút học kinh nghiệm cho thời gian cần thiết 21 2.4 Các giải pháp thực đề án Để phát huy vai trò của chi lãnh đạo thực đề án, không xác định công việc (nhiệm vu phải thực hiện) , ... hành tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực thực nhiệm vu của đảng viên chi bộ, đơn vị phối hợp để phát vấn đề nảy sinh để tìm phương án giải tới ưu - Trong trình tổ chức đạo thực hiện, chi...
  • 47
  • 236
  • 0
Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại vietcombank bắc ninh

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đánh giá thực hiện công việc của người lao động tại vietcombank bắc ninh

Kinh tế

... Đơi có lẫn lộn việc đánh giá thực công việc với đánh giá người - Quy trình đánh giá thơng tin đánh giá xây dựng hoàn chỉnh, nhiên việc thực thông tin đánh giá đầy đủ cho người đánh giá từ cấp lãnh ... cơng việc giao Chỉ tiêu khối lượng công việc 20 Mức Thực công việc với khối lượng mức cao 20 Mức Thực công việc với khổi lượng mức cao 18 Mức Thực công việc với khối lượng mức 16 Mức Thực công việc ... cao hiệu làm việc - Công tác đánh giá việc thực công việc cán bộ, công chức Vietcombank Bắc Ninh thường tiến hành định kỳ tháng/ năm: Việc đánh giá theo định kỳ gắn liền với chế đánh giá thực...
  • 12
  • 269
  • 3
phân tích sự khác biệt của một số phương pháp luận áp dụng trong đánh giá trình độ công nghệ

phân tích sự khác biệt của một số phương pháp luận áp dụng trong đánh giá trình độ công nghệ

Báo cáo khoa học

... tổ chức, thay đánh giá loại công việc tần suất sử dụng Kết từ việc khảo sát Gia Lai cho thấy, tất tiêu chí đánh giá phản ánh đầy đủ hiệu hoạt động [3] 5.ĐÁNH GIÁ CHUNG TÍNH PHÙ HỢP CỦA PHƯƠNG PHÁP ... phân tích điểm giống khác biệt đánh giá 3.1 Quy trình thực đánh giá Các nghiên cứu theo hai quy trình: (1) đánh giá trọng số phụ thuộc kết khảo sát (2) đánh giá trọng số độc lập với kết khảo sát, ... dụng, có số điều chỉnh tham khảo trọng số đề tài đánh giá trình độ cơng nghệ địa phương khác • Tính điểm trình độ cơng nghệ hàm trung bình trọng số • Hệ tiêu chí đánh giá theo hướng đánh giá hiệu...
  • 9
  • 646
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc và thù lao lao động của DNTN Cơ khí đúc Phương Thành

Kinh tế - Thương mại

... sau: Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánh giá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc Tiêu chuẩn đánh giá thực công việc lao động ... mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Từ doanh nghiệp thu thơng tin đánh giá xác phục vụ cho việc định giám đốc Chu kỳ đánh giá Tùy theo mục đích đánh giá thực cơng việc mà có ... động Cùng với công tác đánh giá thực công việc công tác thù lao lao động giúp doanh nghiệp trả lương cách xứng đáng với kết thực công việc người lao động Việc đánh giá thực công việc người lao...
  • 84
  • 474
  • 1
Đánh giá thực hiện công việc trong các chi nhánh của hệ thống ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt nam

Đánh giá thực hiện công việc trong các chi nhánh của hệ thống ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt nam

Tài chính - Ngân hàng

... lợng công việc Chất lợng công việc Thái độ thực công việc Để đánh giá, ngời đánh giá xác định xem mức độ thực công việc đối tợng thuộc thứ hạng (Xuất sắc hay ) theo tiêu thức Sau tổng hợp điểm số ... Đào tạo ngời đánh giá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánh giá Ngời đánh giá cần đợc đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá, hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Đào tạo ngời ... ngờ không công đánh giá, đồng thời ngời lao động xác tình hình thực công việc qua mình,điểm yếu cần khắc phục, điểm mạnh để phát huy Sử dụng thông tin đánh giá hiệu công tác đánh giá Hiện hai...
  • 31
  • 795
  • 9

Xem thêm