... mô nguồnnhânlực qua đàotạocuảViệtNam việc sử dụng 27 nguồnnhânlựcViệtNamcólực lợng lao động dồi nhng lực lợng lao động 2qua đàotạo thực tế lại thiếu mâu thuẫn quy mô nguồnnhânlực ... phát triển nguồn 1 8nhân lựcViệtNam 191 Số lợng (quy mô) nguồnnhânlựcViệtNam 20a Quy mô nguồnnhânlựcViệtNam 2 1Việt Nam nớc đông dân số với quy mô dân số 22đứng 23thứ hai Đông nam thứ mời ... lợi thua thiệt 8về kinh tế cho phía ViệtNam 104 Cơcấuđàotạonguồnnhânlực nớc ta 11 Cấu trúc đàotạonguồnnhânlực nớc ta không hợp lý cấu 12loại lao động cấu đầu t ngân sách bậc học Trong...
... lao động ViệtNamcó khoảng 49,6 triệu lao động cótrìnhđộ thấp - -Trong tháng đầu năm 2015 ViệtNamcó 1,1 triệu người thất nghiệp, tăng 114.000 người so với kỳ năm 2014 Số lao động trìnhđộ ... động trìnhđộ cao theo đội ngũ số “ trụ cột” : công chức, cán khoa học công nghệ, giảng viên đại học, đội ngũ doanh nhân, cơng nhân kỹ thuật trìnhđộ cao… chưa đảm đương sứ mệnh “đầu kéo trình ... khích thúc đẩy nhu cầu lao động trìnhđộ cao nâng cao chất lượng lao động trìnhđộ cao Mơ hình tăng trưởng hành ViệtNam với trụ cột là: (i) khai thác tài nguyên; (ii)lao động rẻ, chất lượng thấp;...
... nhập kinh tế quốc tế trìnhđộ văn hoá nguồnnhânlực nớc ta có nhiều thya đổi đáng kể đáng khích lệ 1.1.Tỷ lệ nhânlực biết chữ cao nguồnnhânlựcTrìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta cao nớc ... 0918.775.368 1.3 Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực đợc cảI thiện Mặc dù Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta có hạn chế lao động cóTrìnhđộ văn hoá cao chiếm tỷ lệ thấp, nhng nhờ nỗ lực Đảng Nhà ... biệt lực lợng lao động nam nữ theo Trìnhđộ văn hoá Xét theo giới tính, ta thấy lực lợng lao động namcóTrìnhđộ văn hoá cao so với tỷ lệ lực lợng lao động nữ Tỷ lệ cha biết chữ lực lợng lao động...
... Trong đó, trìnhđộ văn hố tiêu đánh giá quan trọng nguồnnhânlựcTrìnhđộ văn hố nguồnnhânlực quan trọng chất lượng nguồnnhânlựcTrìnhđộ văn hố nguồnnhânlực trạng htáI hiểu ... 30,5 32,8 19,7 1.3 Trìnhđộ văn hố Nguồnnhânlực cảI thiện Mặc dù Trìnhđộ văn hố Nguồnnhânlực nước ta có hạn chế lao động cóTrìnhđộ văn hố cao chiếm tỷ lệ thấp, nhờ nỗ lực Đảng Nhà nước ... triển kỹ năng, lực, trìnhđộ chun mơn kỹ thuật Do đó, vấn đề nâng cao, phát triển Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực vấn đề cấp báchcủa quốc gia Để cóTrìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực cao, sâu rộng...
... 19,7 1.3 Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực đợc cảI thiện Mặc dù Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực nớc ta có hạn chế lao động cóTrìnhđộ văn hoá cao chiếm tỷ lệ thấp, nhng nhờ nỗ lực Đảng Nhà nớc ... triển kỹ năng, lực, trìnhđộ chuyên môn kỹ thuật Do đó, vấn đề nâng cao, phát triển Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực vấn đề cấp báchcủa quốc gia Để có đợc Trìnhđộ văn hoá Nguồnnhânlực cao, sâu ... nghĩa đích thực Nền Giáo dục ViệtNam với đàotạo mặt dân trí, Trìnhđộ văn hoá - thớc đo chất lợng Nguồnnhânlực bộc lộ mặt yếu kém, hạn chế Tỷ lệ nhânlựclực lợng lao động cha biết chữ cao, khoảng...
... Fax: (+844) 37 345 456 Email: info@thgvietnam.com Web: www.thgvietnam.com THG Việtnam hoạt động với Sứ mệnh: THG ViệtNamtạo dựng, phát triển bền vững tạo thành dựa kết tinh giá trị bản: “ Kết ... trường thân thiện từ kinh doanh, sản phẩm, văn hóa đến người “ Kết tinh giá trị người ” – Không nguồnnhânlực mà kết hợp đối tác, Cơng ty ngồi nước hợp lựctạo sức mạnh cho THG Việtnam Tầm nhìn: ... kiện cửa chớp nhôm Việt Nam, vừa nhà thầu thi công với qui trình khép kín nhằm cung cấp cho khách hàng giải pháp tốt ViệtNam vật liệu hoàn thiện Sau thời gian hoạt động THG Vietnam chứng tỏ uy...
... kwh) Về nhânlực (bao gồm số phát triển người, tỷ lệ lao động nữ, tỷ lệ mù chữ, tỷ lệ không vào trung học độ tuổi, mức rò rỉ chất xám nước ngoài): Trong năm 2003, ViệtNam đạt trìnhđộ trung ... bình yếu nhân lực, xếp thứ 3,79/10 – đứng cuối 13 nước khu vực; đáng lo ngại trìnhđộ tiếng Anh trìnhđộ tiếp cận cơng nghệ cao mức cuối bảng 3 Để nâng cao khả cạnh tranh kinh tế ViệtNam Theo ... mặt trị vấn đề tham gia trình tồn cầu hóa kinh tế ViệtNam rõ Nhưng phân tích thực chất, chođến cuối năm 2003, ViệtNam nhiều vướng mắc liên quan đến việc tham gia vào q trình tồn cầu hóa kinh...
... nguồnnhânlựcviệtnam tiến trình hội nhập 13 I Thực trạng nguồnnhânlựcviệtnam 13 1.Qui mô tốc độ tăng nguồnnhânlực 13 2.Chất lượng nguồnnhânlực 14 2.1 .Trình ... người độ tuổi từ 16-60 (đối với nam) 16-55 (đối với nữ) theo qui định VIỆTNAM thuộc nguồnnhânlựcđộ tuổi lao động Nguồnnhânlực tham gia hoạt động kinh tế (Dân số hoạt động kinh tế): Nguồnnhân ... PHẦN I : Cơ sở lý luận nguồnnhânlực hội nhập kinh tế PHẦN II : Thực trạng nguồnnhânlực PHẦN III.Các giải pháp nhằm phát triển nguồnnhân lực: PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒNNHÂNLỰCVÀ HỘI NHẬP...
... 20 kwh) Về nhânlực (bao gồm số phát triển người, tỷ lệ lao động nữ, tỷ lệ mù chữ, tỷ lệ không vào trung học độ tuổi, mức rò rỉ chất xám nước ngồi): Trong năm 2003, ViệtNam đạt trìnhđộ trung ... bình yếu nhân lực, xếp thứ 3,79/10 - đứng cuối 13 nước khu vực; đáng lo ngại trìnhđộ tiếng Anh trìnhđộ tiếp cận cơng nghệ cao mức cuối bảng Để nâng cao khả cạnh tranh kinh tế ViệtNam Theo ... bình qn theo đầu người; mật độ điện thoại cố định; mật độ điện thoại di động; tiêu thụ điện đầu người ): Trong năm gần đây, ViệtNamcó nỗ lực lớn để phát triển kết cấu hạ tầng, xếp mức 76/100...
... gia cộng đồng vào việc lựa chọn cung cấp dịch vụ, đại diện cho cộng đồng quan thành phố huy động nguồnlực kỹ từ cộng đồng Từ cấu máy hành nhà nước ViệtNam nước giới, tơi có vài suy nghĩ sau: ... nước ViệtNam Trước đưa đề xuất tổ chức máy hành Việt Nam, tơi xin phép phân tích số đặc điểm đặc trưng, kinh nghiệm nước phát triển phát triển mà theo sơ sở để đưa vào vận dụng nhà nước ViệtNam ... đặc thù ViệtNam phù hợp chưa ta cần tiếp thu kinh nghiệm từ nước phát triển , nước phát triển để từ đưa số đề xuất nhà nước ViệtNam việc cấu tổ chức máy hành nhà nước Nội dung “ Cơcấu tổ chức...
... lượng nguồnnhânlực xã hội chất lượng nguồnnhân lực: Chính sách cơng – KH11 Những lợi thách thức nguồnnhânlựcViệtNam xu hội nhập * Nguồnnhânlực dồi dào, cấu dân số vàng Một ưu rõ rệt lao động ... cảnh ViệtNam gia nhập WTO chủ động trình hội nhập quốc tế Lợi nguồnnhânlực mặt tích cực,những yếu tố vượt trội nguồnnhânlực so với quốc gia khác, thể khả cạnh tranh nguồnnhân lực. ViệtNam ... có ý nghĩa nguồnnhânlựcViệtNamtrình tham gia hội nhập III NHỮNG THÁCH THỨC CỦANGUỒNNHÂNLỰC NƯỚC TA TRONG XU THẾ HỘI NHẬP HIỆNNAY Bên cạnh lợi kinh tế hội nhập, nguồnnhânlực nước ta...
... Lợi bất lợi nguồnnhânlựcViệtNam so với nước AEC: 1.1 Lợi thế: 1.1.1 .Nguồn lao động dồi dào, cấu dân số vàng Lợi lớn ViệtNamcólực lượng lao động dồi cấu lao động trẻ Bảng Lao động từ 15 ... lợi nguồnnhânlựcViệtNam tham gia Cộng đồng Kinh tế AEC • Thấy nguyên nhân chủ yếu trạng chất lượng nguồnnhânlực thấp Đồng thời tìm giải pháp nâng cao chất lượng nguồnnhânlựcViệtNam Phương ... nhậntrìnhđộ kỹ lao động di cư Sự tham gia mạnh mẽ ViệtNam vào chế khu vực ASEAN thúc đẩy hành động bảo vệ quyền lao động di cư mở rộng cơng nhậntrìnhđộ kỹ quốc gia, đặc biệt ngành cótrình độ...
... lợi nguồnnhânlựcViệtNam so với nước TPP 1.2.2 Mục tiêu cụ thể • Tìm hiểu thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam nước TPP • Phân tích lợi bất lợi nguồnnhânlựcViệtNam • So sánh lợi bất lợi nguồn ... tư vào ViệtNamViệtNamcónguồnnhân cơng rẻ mạt Tại lại nói vậy? Một số người chưa đánh giá nguồnnhânlựcViệtNam Quan điểm đạo vấn đề chưa rõ ràng Khả để tổ chức khai thác nguồnnhânlực ... vực 2.3 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNamNhận thức nguồnnhânlựcViệtNamcó ý kiến khác Trên phương tiện thông tin đại chúng, người ta thường nói đến mạnh ViệtNamnguồnnhân công rẻ mạt kêu...
... tư vào ViệtNamViệtNamcónguồnnhân cơng rẻ mạt Tại lại nói vậy? Một số người chưa đánh giá nguồnnhânlựcViệtNam Quan điểm đạo vấn đề chưa rõ ràng Khả để tổ chức khai thác nguồnnhânlực ... vực 2.3 Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNamNhận thức nguồnnhânlựcViệtNamcó ý kiến khác Trên phương tiện thông tin đại chúng, người ta thường nói đến mạnh ViệtNamnguồnnhân công rẻ mạt kêu ... vực Nguồnnhânlực bao gồm tất người lao động làm việc tổ chức Nhânlựcnguồnlực người, bao gồm trí lực thể lực Là nhân tố quan trọng đóng góp vào tăng trưởng kinh tế Bảng 2.1 Lực lượng lao động...
... vào ViệtNam [Type text] Page II.Thực trạng nguồnnhânlựcViệt Nam: Lợi nguồnnhânlựcViệtNam thu hút đầu tư: a Về quy mô nguồnnhânlực lớn Một ưu rõ rệt lao động ViệtNamnguồnnhânlực dồi ... với nguồn lao động Nguồnnhânlực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động Với cách hiểu nguồnnhânlực bao ... văn hố lao động Ngồi ra, xem xét nguồnnhân lực, cấu lao động - bao gồm cấuđàotạocấu ngành nghề tiêu quan trọng.Cũng giống nguồnlực khác, số lượng đặc biệt chất lượng nguồnnhânlực đóng vai...
... Hay nguồnnhânlực bao gồm lực lượng lao động giản đơn, lao động kỹ thuật, lao động trí óc Theo quan niệm khác, nguồnnhânlựcnguồnlực người, gồm lực, trí lực tâm lực Thể lực phụ thuộc vào ... NGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM Khái niệm nguồn nhân lực Nguồnnhânlựcnguồnlực đặc biệt, khơng thể thiếu, định tới thành bại tổ chức Trong trình tồn phát triển nguồnnhân lực, khơng chịu tác động ... xuất lao động Đội ngũ doanh nhânViệtNam ngày tăng số lượng cải thiện kiến thức, kỹ kinh doanh, bước tiếp cận trìnhđộ quốc tế NguồnnhânlựcViệtNamcấu thành chủ yếu nơng dân, cơng nhân, trí...
... nguồnnhânlực Đặc điểm nguồnnhânlựcViệtNam Thực trạng nguồnnhânlựcViệtNam CHƯƠNG II: THÁCH THỨC CỦANGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆNNAY Bối cảnh nước giới Xu hướng nguồnnhân ... trị-2005, tr.112) 2.3 CơcấunguồnnhânlựcViệtNam bất hợp lý, phận lao động chưa sử dụng CơcấunguồnnhânlựcViệtNam xem xét khía cạnh: cấu theo khu vực kinh tế, cấu theo trình độ, cấu theo khu ... nhânlực giới Những thách thức nguồnnhânlựcViệtNam CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP VƯỢT QUA NHỮNG THÁCH THỨC PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰCVIỆTNAM HIỆU QUẢ TÀI LIỆU THAM KHẢO LỜI NÓI ĐẦU Nguồnnhânlực nhân...
... II.Thực trạng nguồnnhânlựcViệt Nam: Lợi nguồnnhânlựcViệtNam thu hút đầu tư: a Về quy mô nguồnnhânlực lớn Một ưu rõ rệt lao động ViệtNamnguồnnhânlực dồi Đó quy mơ dân số lớn, cấu dân số ... phát triển nguồnnhânlựcViệtNam để thu hút vốn đầu tư nước Thứ nhất, nguồnnhânlựcViệtNamcó giá nhân cơng rẻ, lợi mạnh để thu hút nhà đầu tư nước đầu tư vào ViệtNam Tuy nhiên nhân cơng rẻ ... với nguồn lao động Nguồnnhânlực hiểu tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào trình lao động, tổng thể yếu tố thể chất tinh thần huy động vào trình lao động Với cách hiểu nguồnnhânlực bao...