0

thực trạng công tác đánh giá nhân viên tại techcombank

công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN: Trong công tác đánh giá: Trong năm qua công tác đánh giá nhân viên công ty chưa thực quan tâm đúngmức lãnh đạo Hội đồng đánh giá, nhân viên ... tài tác động tới giá trị thị trường công ty B THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY: I PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY HIỆN NAY: Hiện công ty áp dụng phương pháp đánh giá ... LUẬN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TRONG DOANH NGHIỆP I KHÁI LƯỢC VỀ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN : Khái niệm công tác đánh giá thành tích nhân viên: Đánh giá thành tích nhân viên...
  • 56
  • 910
  • 4
hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

Kinh tế

... cua Icchcombank 38 2.2 II'ÌCMI 111 2.3 Gòng tàc dành già nhàn vién tai Techcombank 42 2.3.1 Muc tiéu dành già nhàn vién cùa Techcombank 42 2.3.2 Nhàn vién thuòc dòi tuang dành già 43 2.3.3 Phuang ... tai TCB 47 2.3.4 Qua irinh ticn hành dành già nhàn vién tai Techcombank 51 2.3.5 Kct qua thu duac tir cóng tàc dành già nhàn vién tai Techcombank 53 2.3.6 Nhùng diém han che bàt càp dành già nhàn ... ihuòc ligi sa eua Techcombank Pham vi nghién ciju dugc giòi ban lai lù nàm 2006 lai dau nàm 2009 Phuong phàp nghién cùu: Pbu(mg phàp dua Irén nghién eùu truàng hgp cu thè eua Techcombank va su...
  • 101
  • 680
  • 0
phân tích thực trạng công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên công ty tài chính cổ phần sông đà

phân tích thực trạng công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên công ty tài chính cổ phần sông đà

Quản trị kinh doanh

... cá nhân (áp dụng Thành viên HĐQT chuyên trách, Phó Tổng giám đốc, Tr-ởng ban kiểm soát, chuyên viên, kỹ s-, nhân viên hành chính, thủ quỹ, lái xe) Trong đó: + Hnscn chuyên viên, kỹ s-, nhân viên ... quy định Công ty 1.4 Tiêu chuẩn xếp loại nhân viên hành tổng hợp: a Mức 3: - Hoàn thành tốt kế hoạch công tác tháng nhiệm vụ đ-ợc giao; - Có khả giải công việc độc lập; đảm đ-ơng đ-ợc công việc ... hoạch công tác tháng nhiệm vụ đ-ợc giao; - Năng lực, trình độ chuyên môn nghiệp vụ thực nhiệm vụ trung bình, ch-a có kinh nghiệm công tác lĩnh vực đ-ợc phân công; - Ch-a có khả t- duy, giải công...
  • 13
  • 271
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên công ty TNHH đầu tư nhất việt

Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên công ty TNHH đầu tư nhất việt

Quản trị kinh doanh

... việc thực công việc nhân viên Hiện tại, việc đánh giá thực công việc cán nhân viên Nhất Việt theo bảng tiêu chuẩn đánh giá: Bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên (theo bảng phụ lục đính kèm) Việc đánh ... lý nhân lực Biểu mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Đo lường thực công việc Thông tin phản hồi Tiêu chuẩn thực ... Mỗi nhân viên cho điểm phù hợp với mức độ thực điểm theo yêu cầu công việc Sau tổng hợp lại, đưa đánh giá chung tình hình thực công việc nhân viên Bảng đánh giá tình hình thực công việc nhân viên...
  • 11
  • 209
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên tại tổng công ty hàng không việt nam

Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc cán bộ, nhân viên tại tổng công ty hàng không việt nam

Quản trị kinh doanh

... III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI VIETNAM AIRLINES Công tác đánh giá kết thực công việc toàn thể cán công nhân viên Vietnam Airlines thực lần/quý theo mấu đánh giá ... phận quản lý nhân lực Mối quan hệ yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá: Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực công việc ... ‘luân phiên’ cá nhân Vô hình chung, công tác đánh giá không phát huy tác dụng Yêu cầu công tác đánh giá nhân viên phải có minh bạch, công khai kịp thời đắn quyền lợi cán công nhân viên tập thể nói...
  • 12
  • 297
  • 0
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên ban tuyên  giáo tỉnh uỷ quảng ninh

Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc của cán bộ, nhân viên ban tuyên giáo tỉnh uỷ quảng ninh

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực ➢ Nhân viên tự đánh giá, thường điền vào mẫu đánh giá có sẵn Thường đánh giá tiến hành nhằm chuẩn bị cho vấn đánh giá Nhân viên đánh giá cán ➢ Nhân viên tiến hành đánh giá cán ... lý nhân lực Biểu mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu đánh giá thực công việc Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực ... môi trường B CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC BAN TUYÊN GIÁO TỈNH UỶ QUẢNG NINH Hiện tại, việc đánh giá thực công việc cán công chức Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ thực định kỳ...
  • 8
  • 309
  • 1
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM.DOC

Kế toán

... trọng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực để hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực nhằm tuyển người vào vị trí cần bổ sung nhân 3.2.2 Hoàn thiện công tác phân tích công việc Phân tích công ... lượng công tác tuyển dụng ngày phải nâng cao Sau số giải pháp để nâng cao hiệu công tác tuyển dụng Đài THVN 3.2.1 .Thực tốt công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trình đánh ... tuyển dụng nhân mảng nằm hệ thống công tác nhân sự, Nó chịu ảnh hưởng hoạt động khác : kế hoạch hoá nguồn nhân lực, phân tích công việc, Ngược lại, tác động đến hiệu công tác khác quản lý nhân nói...
  • 62
  • 6,199
  • 65
ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM

Kế toán

... Kỹ thuật viên ĐM Lái xe quan Nhân viên bảo vệ Nhân viên kỹ thuật Nhân viên văn thư Nhân viên phục vụ 34 16 Lưu trữ viên 38 17 PV-BLV 39 18 19 20 21 22 Quay phim viên Thư viện viên Giảng viên BTV ... Chuyên viên 32 11 Đạo diễn 33 12 13 14 15 Giáo viên trung học Họa sĩ Kế toán viên Kỹ sư 29 30 35 KTV Lưu trữ viên TC Phát viên QPV chưa đạt chuẩn Thư viện viên TC Y sĩ 36 Y tá 37 Thủ quỹ Kế toán viên ... danh Chuyên viên cao cấp Chuyên viên Biên tập viên Phóng viên Đạo diễn Kỹ sư STT Chức danh 23 Phóng viên CĐ 24 QPV CĐ 25 Cán 26 Dựng phim viên 27 Họa sĩ TC 28 Kế toán viến TC Nghiên cứu viên Bác...
  • 27
  • 1,009
  • 0
Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại trung tâm phụ nữ và phát triển

Quản trị kinh doanh

... là: - Công tác tổ chức, thực đánh giá thực công việc - Công tác đào tạo, phát triển nhân lực Trung tâm - Chỉ đạo kiểm tra giám sát công việc hành Qua mô tả công việc lực Bà Trần Thị Lai thấy công ... dụng nhân lực  Công tác cán  Công tác định hướng nhân viên - Người thực nhân viên tuyển dụng bà Ngô Thị Kim Chi - Cách thức triển khai hoạt động Trước tiên nhân viên tuyển dụng dẫn nhân viên ... cán công nhân viên nữ năm 2011 70 người chiếm 55.56% tỉ lệ cán công nhân viên. Tại Trung tâm số lượng cán công nhân viên nữ có xu hướng tăng từ 63 người năm 2009 chiếm 59,43% tổng số cán công nhân...
  • 67
  • 512
  • 0
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... hạn chế đánh giá cũ tồn Bảng tiêu chí đánh giá xây dựng chi tiết sau 34 Hình 14: Bảng đánh giá nhấn toàn công ty Yếu tố đánh giá Các mục đánh giá Người Đối đánh giá tượng Khả tiếp thu đánh giá Hiểu ... hành công Điểm công việc việc quy định Ngoài có đánh giá thể làm liên tục từ 1-100 Sau có kết bảng đánh giá nhân viên phận phận phòng hành nhân thực tổng hợp phân loại nhân viên Cụ thể: Nhân viên ... Phòng hành nhân công ty thực đánh giá người lao động công ty Căn vào kết đánh giá này, Phòng hành nhân có sách nhân kịp thời cho năm tiếp theo, đề xuất ban giám đốc công ty thực động viên người...
  • 48
  • 549
  • 3
Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU FANSIPAN

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU FANSIPAN

Quản trị kinh doanh

... qua chuyên đề công tác tuyển dụng nhân công ty TNHH xuất nhập FANSIPAN, em hiểu rõ tầm quan trọng công tác này, nắm hoạt động công tác tuyển dụng nhân Qua tìm hiểu thực tiễn công tác công ty TNHH ... doanh nghiệp - Chương 2 :Đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân s tại công ty TNHH xuất nhập FANSIPAN - Chương 3: Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng công ty TNHH xuất nhập ... tuyển dụng nhân bao hàm hai khái niệm tuyển mộ tuyển chọn nhân lực 1.1.2 Công tác tuyển dụng nhân Công tác tuyển dụng nhân mảng hoạt động quan trọng quản trị nguồn nhân lực tổ chức Công tác thực nhằm...
  • 48
  • 757
  • 3
Báo cáo kiến tập Thực trạng công tác đánh giá công chức tại Uỷ ban nhân dân xã Buôn Choah

Báo cáo kiến tập Thực trạng công tác đánh giá công chức tại Uỷ ban nhân dân xã Buôn Choah

Quản lý nhà nước

... 1.1 PHẦN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ BUÔN CHOAH CHƯƠNG CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG CHỨC VÀ CÔN TÁC ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC Cơ sở lý thuyết công chức công tác đánh giá công chức ... CHỨC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ BUÔN CHOAH 2.1 Thực trạng công tác đánh giá công chức Uỷ ban nhân dân xã Buôn Choah Công tác kiểm tra, đánh giá nhân công tác quan trọng nhà quản lý quan tâm, tổ chức ... được, công tác quản lý đánh giá nhân nói chung, đánh giá công chức nói riêng UBND xã Buôn Choah tồn số hạn chế định Với thời gian khả định, báo cáo này, tác giả làm rõ thực trạng công tác đánh giá...
  • 54
  • 342
  • 0
Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Quản trị kinh doanh

... hao phí thời gian) cho bước công việc/từng sản phẩm Công tác dự đoán cung nhân lực 2.1 Công tác rà soát, đánh giá nhân lực Công tác rà soát /đánh giá nguồn nhân lực công tác tiến hành thường xuyên ... tích thực trạng công tác hoạch định nhân công ty TNHH Nhà nước thành viên dệt 19/5 Hà Nội Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực Trong công tác dự đoán cầu nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên ... nhỏ đến công tác hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực công ty 36 Chương Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân công ty TNHH Nhà nước thành viên dệt 19/5 Hà Nội I Hoàn thiện công tác xây dựng...
  • 70
  • 2,608
  • 16
Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ban quản lý Dự án đầu tư phát triển giao thông đô thị Hà Nội

Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ban quản lý Dự án đầu tư phát triển giao thông đô thị Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... việc đánh giá: lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên quyền, khách hàng cuối thân người nhân viên Kết đánh giá bao gồm tự đánh giá nhân viên, đánh giá lãnh đạo trực tiếp, đồng nghiệp, nhân viên ... lượng đánh giá, cán nhân cần cố gắng để 100% nhân viên biết cách thức đánh giá 2.2.6 Kết đánh giá việc sử dụng kết đánh giá - Hồ sơ đánh giá: Sau kết thúc hoạt động đánh giá, thủ tục hành mà cán nhân ... phương pháp đánh giá nhân viên giấy nhiều công ty áp dụng phương pháp đánh giá nhân viên online Ưu nhược điểm Hệ thống đánh giá on - line thuận lợi cho nhà quản trị nhân công ty cho nhân viên Nó...
  • 83
  • 2,800
  • 25
Thực trạng công tác đánh giá rủi ro trước khi cho vay đầu tư tại Ngân hàng MHB-chi nhánh Hà nội

Thực trạng công tác đánh giá rủi ro trước khi cho vay đầu tư tại Ngân hàng MHB-chi nhánh Hà nội

Tài chính - Ngân hàng

... thiết bị, công cụ lao động tổ chức thực theo kế hoạch duyệt + Thực công tác văn thư, hành chính, quản trị + Lập báo cáo công tác cán bộ, lao động, tiền lương công tác hành chính, quản trị + Thực nhiệm ... Giám đốc: a Phòng Hành - Nhân sự: Phòng Hành – Nhân có nhiệm vụ: + Tổ chức thực quy hoạch cán bộ, quản lý nhân sự; chi trả lương; đào tạo nhân viên; thực sách cán công tác thi đua khen thưởng ... nâng cao hiệu công tác Ngân hàng MHB thời gian tới Chuyên đề kết cấu sau : Chương I : Lý luận chung dự án đầu tư, tín dụng đầu tư phát triển rủi ro Chương II : Thực trạng công tác đánh giá rủi ro...
  • 84
  • 419
  • 0
2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ

2 Phân tích thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn - Chi nhánh Láng Hạ

Quản trị kinh doanh

... ngh khụng lng di 15 ngy D Hc tp, tham gia hot ng on th: Ti a 10 im đỗ thị hạnh qtnl45 đánh giá thcv đánh giá thcv 33 Tớch cc tham gia cỏc phong tro on th v hc kin thc chuyờn mụn, cỏc bn ca Ngnh, ... trung tõm ca h thng ỏnh giỏ ú chớnh l vic a cỏc ỏnh giỏ cú tớnh qun lý v mc đỗ thị hạnh qtnl45 đánh giá thcv tt hay kộm ca vic thc hin cụng vic ca ngi lao ng, bng cỏch so sỏnh kt qu lm vic thc ... nht v c bn Tớnh c chp nhn: H thng ỏnh giỏ phi c ngi lao ng chp nhn v ng h đỗ thị hạnh qtnl45 đánh giá thcv Tớnh thc tin: Cui cựng thỡ h thng ỏnh giỏ phi n gin, d hiu v d s dng i vi ngi lao ng...
  • 69
  • 791
  • 8
Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam

Thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... tính thực tiễn cao, thời gian thực công tác đánh giá tốt, ý kiến cho cho trình tổng hợp xử lý thông tin đánh giá chậm chễ Thực trạng Đánh giá thực Công việc Techcombank Hệ thống đánh giá thực công ... đánh giá Sơ đồ 1.2: Mối quan hệ ba yếu tố hệ thống đánh giá mục tiêu Đánh giá thực công việc Thực tế thực công việc Đánh giá thực công việc Thông tin Phản hồi Đo lường thực công việc Tiêu chuẩn thực ... thống đánh giá thực công việc Mục đích việc xây dựng quy trình đánh giá thực công việc (Techcombank gọi Đánh giá nhân sự) nhằm quy định thống việc lập kế hoạch công tác, phê duyệt kế hoạch đánh giá...
  • 96
  • 842
  • 6
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN XIN VAY VỐN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN XIN VAY VỐN

Tài chính - Ngân hàng

... chính: Chương I: Thực trạng công tác đánh giá rủi ro thẩm định dự án xin vay vốn Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương Chương II Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đánh giá rủi ro dự ... CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO TRONG THẨM ĐỊNH DỰ ÁN XIN VAY VỐN TẠI SỞ GIAO DỊCH I NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG 1.1 Tổng quan hoạt động kinh doanh Sở giao dịch I Ngân hàng Công Thương ... 1.4.3 Nguyên nhân tồn trình thẩm định rủi ro .56 CHƯƠNG II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ RỦI RO ĐỐI VỚI DỰ ÁN XIN VAY VỐN TẠI SỞ GIAO DỊCH I NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG...
  • 13
  • 417
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH HỒNG HÀ

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN CHI NHÁNH HỒNG HÀ

Kế toán

... chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham gia đánh giá đồng nghiệp để công tác đánh giá hoàn thiện Chu kỳ đánh giá Tại Chi nhánh, công tác đánh giá thực tháng lần Chu kỳ đánh tương ... – PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI NGÂN HÀNG NN&PTNT CHI NHÁNH HỒNG HÀ Ở chương I tìm hiểu sở lý luận đánh giá thực công việc người đọc hiểu rõ công tác Trong phần ... hiệu thực tế công việc Do nên điều chỉnh lại trọng số hai tiêu cho phù hợp Người đánh giá Hiện nay, công tác đánh giá thực công việc Chi nhánh Hồng Hà thực theo chu trình sau:  Nhân viên tự đánh...
  • 25
  • 580
  • 1

Xem thêm