... phúc lơih phù hợp phảI bước xây dng sở quyền lợingưòilaođộngLời mở đầu Vấn đề tiền lương, phúclợichongườilaođộng vấn đề nhức nhối cho toàn xã hội Việt nam, tiênlươngchongườilaođộng ... theo tiêu HDI Nhưng thựctiềnlươngphúclợi Việt nam có đáp ứng yêu cấu đặt không, tiềnlương Việt nam có thực chức vốn có hay không phúclợi liệu có làm chongườilaođộng hài lòng hay chưa? ... trng ca nú Tácđộng qua lại ngành tiềnlương ngành tới ngưòilao đông: Tuỳ thuộc vào đặc điểm tong ngành mà tiềnlươngphúclợi ngành có đặc điểm khác Ví dụ nông nghiệp ngành laođộng chân tay...
... kín Lương thỏa thuận thực tuyển dụng lao động, mức lươngngườilaođộngcông ty đồng ý hợp đồnglaođộngLương kín hình thức trả lương qua tài khoản cá nhân ngườilaođộngcông ty phận kế toán công ... Cụ thể ngườilaođộng hưởng chế độ phúclợi như: Hình 13: Các chế dộ phúclợichongườilaođộng Stt Chế độ phúclợi Nghỉ Thai sản Nội dung Ngườilaođộng nữ nghỉ 06 Đối tượng áp dụng Laođộng ... trình độ, đóng góp ngườilaođộngngườilaođộng có nhiều động lực để thực tốt công việc yếu tố tâm lý có tácđộng mạnh đến suy nghĩ lòng trung thành ngườilaođộngcông ty Công ty TNHH Tokyo...
... ngườilaođộng xã hội Những vấn đề xoay quanh tiềnlương mối quan tâm nhà quản lý doanh nghiệp : để tiềnlương thể công phân phối theo kêt laođộng hiểu suất côngtácngười ? Côngtáctiềnlương ... khích ngườilaođộng làm việc có hiểu nên côngtáctiềnlương quan tâm , đổi cho phù hợp Nhận thấy tầm quan trọng giá trị tiềnlươngCông ty nên em chọn đề tài “ Hoàn thiện côngtáctiềnlươngCông ... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 3.1.1 Côngtácthực Quỹ lương 52 3.1.2 Thu nhập ngườilaođộng 52 3.1.3 Hiểu sử dụng laođộng 53 3.2 Những hạn chế côngtáctiềnlương tai Công ty...
... chấm côngcho phận laođộng – tiềnlương P Tổ chức hành để làm sở tính toán tiền lương, tiền thưởng chongườilaođộng - Tiềnlương toán chongườilaođộng theo kỳ: + Kỳ I: Tạm ứng lương cán công ... bộ, laođộngtiềnlương Nhân tố có tácđộng không nhỏ đến côngtáctiền lương, tiền thưởng XN A76 quyền chủ động lựa chọn hình thức trả lương, trả thưởng sử dụng laođộngthực phân phối chongười ... thu nhập ngườilaođộng tăng, giảm laođộng năm Quỹ tiềnlương trả hết chongườilaođộng trước toán tài năm không sử dụng vào mục đích khác + Quỹ tiềnlương làm thêm trả chongườilaođộng tham...
... laođộng giám đốc phải giải trình báo cáo cụ thể chongườilaođộng rõ 2.1.3.2 Vấn đề thực thoả ước laođộng tập thể Để đảm bảo quyền lợi nghĩa vụ ngườilaođộngngười sử dụng laođộng quan hệ lao ... nại ngườilaođộng 2.1.3 Vấn đề thực pháp luật laođộng 2.1.3.1 Vấn đề thực hợp đồnglao động, loại giao kết hợp đồnglaođộng áp dụng công ty Công ty áp dụng loại giao kết hợp đồnglaođộng ... lý laođộng - Xưởng in có 14 laođộnglaođộng nam bước công việc phức tạp, nặng nhọc không thích hợp với nữ 2.1.1.2 Phân công, phân bổ laođộng Hiện công ty tồn hình thức: - Phân cônglao động...
... Xây dựng định mức laođộngcôngtáclaođộng - tiềnlương Định mức laođộng trình xác định mức laođộng doanh nghiệp Mức laođộng số lượngngườilaođộng hay laođộng sử dụng cho việc chế tạo ... chức lao động) 2.2.4.5 Xác định tiềnlương thu nhập ngườilaođộngTiềnlươngngườilaođộng tính sau: TL = TLSP + TLTG + TLthêm + PTN Trong đó: TLtti: tiềnlươngngườilaođộng LSP: tiềnlương ... phẩm ngườilaođộng TLTG: tiềnlương thời gian ngườilaođộng (nếu có) TLthêm: tiềnlương làm thêm ngườilaođộng (nếu có) PTN: Phụ cấp trách nhiệm ngườilaođộng (nếu có) Từ đó, thu nhập người lao...
... nhập chongườilaođộng Mục tiêu công ty hàng năm thu nhập ngườilaođộng tăng khoảng 7% đến %, đảm bảo thu nhập ngườilaođộng gắn với kết laođộng họ Đồng thời công ty tăng thưởng chongườilao ... liệu cho ta thấy laođộngcông ty năm 2002 so với năm 2001 giảm 16 người (1227-1211) laođộng gián tiếp giảm 11 người, laođộng trực tiếp giảm người Có giảm laođộng số laođộng nghỉ hưu, số công ... chất chongườilao động, công ty chủ trương xây dựng môi trường làm việc lành mạnh theo quy ước nếp sống văn hoá công ty III THỰCTRẠNGCÔNGTÁCTIỀNLƯƠNG Ở CÔNG TY Quan điểm sách tiềnlương công...
... thuộc cá nhân ngườilaođộngNgườilaođộngngười trực tiếp thực hoạt độnglaođộngCông ty Kết laođộng họ nguồn tạo doanh thu, từ góp phần hình thành quỹ tiềnlương Mức lươngngườilaođộng nhận ... chức laođộng có kế hoạch quỹ tiềnlương chi trả chongườilaođộng Còn phòng Tài kế toán toán tiền lương, tiền thưởng, chế độ khác cho CBCNV Công ty cách kịp thời đầy đủ giúp chongườilaođộng ... thực tham mưu giúp việc ban Giám đốc côngtác cán bộ, côngtác tổ chức sản xuất, côngtáclaođộngtiền lương, côngtác tiếp nhận, côngtác điều động, côngtác đào tạo Thay mặt Giám đốc tiếp...
... góp ngườilaođộng - Gắn tiềnlương với hiệu sản xuất người, làm nhiều hưởng nhiều làm hưởng - Thúc đẩy ngườilaođộng nâng cao suất laođộng - Tạo chongườilaođộng linh hoạt việc tăng tiềnlương ... Nước tiền lương, phải thực chế độ tiềnlương hợp lý, công tạo điều kiện làm việc để giữ chân ngườilaođộng giỏi 1.1.2 Cơ cấu laođộng Cơ cấu laođộng không hợp lý gây tình trạng thừa laođộng ... quỹ lương trả lươngcho cán công nhân viên theo sản phẩm theo công việc, lẽ tiềnlương thành ngườilaođộng tạo ra, tiềnlương tương xứng với sức laođộng bỏ ra, tương đương với tính chất công...
... độ tiềnlương phải luôn lớn mức lương tối thiểu (tức số tiền trả cho loại laođộng giản đơn xã hội) Tiềnlương trả chongườilaođộng phải phụ thuộc vào hiệu laođộngngườilaođộng hiệu hoạt động ... suất laođộng c Chức tiềnlương Hiện kinh tế thị trường để phát huy hết hiệu kinh tế tiềnlươngtácđộng lên ngườilaođộngtiềnlương phải đảm bảo chức sau Chức tái sản xuất sức lao động: laođộng ... loại sau: - Tiềnlương tháng, ngày theo hệ thống thang bảng lương Nhà nước - Tiềnlương trả theo sản phẩm - Tiềnlươngcông nhận cholaođộng biên chế - Tiềnlương trả chongườilaođộng làm sản...
... hạch toán tiềnlươngcông ty Hàng tháng vào hình thức trả lương, vào bảng chấm công để tính tiềnlương phải trả chongườilaođộng Bảng toán tiềnlươngchongườilaođộng kế toán tiềnlương lập, ... thủ công mỹ nghệ Công ty áp dụng hình thức trả lương theo hợp đồnglaođộng thoả thuận Công ty ngườilaođộng nên phân cấp bậc công việc, cấp bậc công nhân Tuy ngườilaođộng gắn bó với Công ... chongườilaođộng Bên có: Phản ánh tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT khoản khác phải trả ngườilaođộng Dư có: Phản ánh khoản phải trả ngườilaođộng 2.1.2 Trình tự phương pháp hạch toán tiền...
... cp s lao ng, cú mó s lao ng, Theo dừi lao ng v thi gian lao ng: Cn c bng chm cụng theo tng n v, cú r soỏt v xỏc nhn ca lónh o n v v phũng hnh chớnh * Hch toỏn kt qu lao ng: Hch toỏn kt qu lao ... hỡnh thc tr lng khoỏn cụng vic vic tr lng cho ngi lao ng Hỡnh thc ny c Cụng ty ỏp dng cho nhng cụng vic lao ng gin n th hin vic Cụng ty giao khoỏn cụng vic cho cỏc cụng tỏc bo v, giao nhn chuyn ... Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Giao nhn: 1.800.000/thỏng - Th kho 2.000.000/thỏng 2.2.1 Hch toỏn s lng lao ng, thi gian lao ng v kt qu lao ng ti Cụng ty * Hch toỏn s lng v thi gian s dng lao ng:...
... 1.3.2.4.Phòng hành – laođộngtiềnlương Phòng Hành – laođộngtiềnlương đơn vị chịu trach nhiệm điều hành côngtác hành Công ty, quản lý toàn laođộngthựccôngtáctiềnlươngCông ty Phòng có ... ổn định chongườilaođộng 2.3.2 Hạn chế côngtác trả lươngCông ty Về côngtáctiềnlươngCông ty hoàn chỉnh Hình thức trả lươngCông ty tạo công dựa chức vụ cấp laođộng song chưa tạo động lực ... cáo thực tập GVHD: Th.s Phạm Hồng Hải 2.3 Đánh giá thựctrạngcôngtáctiềnlươngCông ty 2.3.1 Thành tựu côngtác trả lươngCông ty 2.3.1.1 Côngtácthực quỹ lương cải thiện thu nhập người lao...
... nhiên, đợc quan tâm Tổng Công ty đặc biệt tâm cao tập thể đội ngũ cán công nhân viên Công ty nên năm 2009 Công ty trì đợc nhịp độ sản xuất tạo công ăn việc làm cho cán công nhân viên - Trong thời ... ch thự laolao ng m ngi lao ng nhn c t ngi s dng lao ng Theo t chc lao ng quc t ILO, tin lng l s tr cụng hoc thu nhp m biu hin bng tin v c nhn nh bng tho thun gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng ... mặt sản xuất Công ty Mặt khác Công ty đợc Tổng Công ty giúp đỡ tạo điều kiện vấn đề tìm kiếm thị trờng ban đầu cho sản phẩm, dịch vụ Đội ngũ cán công nhân vừa đợc tiếp nhận vào Công ty đa số...
... nhiên, đợc quan tâm Tổng Công ty đặc biệt tâm cao tập thể đội ngũ cán công nhân viên Công ty nên năm 2009 Công ty trì đợc nhịp độ sản xuất tạo công ăn việc làm cho cán công nhân viên - Trong thời ... ch thự laolao ng m ngi lao ng nhn c t ngi s dng lao ng Theo t chc lao ng quc t ILO, tin lng l s tr cụng hoc thu nhp m biu hin bng tin v c nhn nh bng tho thun gia ngi s dng lao ng v ngi lao ng ... Giám đốc, Ban lãnh đạo Tổng Công ty, Hội đồng quản trị hợp tác, giúp đỡ phòng ban Tổng Công ty Công ty Cổ phần thơng mại vận tảI du lịch Phơng Thành Công ty có thuận lợi vấn đề nh: Tạo việc làm,...
... trỡnh phỳc li cho ngi lao ng Xõy dng chng trỡnh phỳc li cho ngi lao ng ti on MINH TM Xõy dng chng trỡnh phỳc li cho ngi lao ng Tp on ó xõy dng qu bo him xó hi bt buc, t nguyn cho ngi lao ng nhm ... li cho ngi lao ng ti on MINH TM Chng C s lý lun chung v phỳc li cho ngi lao ng ti doanh nghip 1.1.Phỳc li 1.1.1.Khỏi nim: Phỳc li l phn thự lao giỏn tip c tr di dng cỏc h tr v cuc sng cho ngi lao ... nhp: Nhng khon tin tr cho ngi lao ng b mt vic lm lý t phớa t chc nh thu hp sn xut,gim biờn ch,gim cu sn xut v dch v Bo m hu trớ: khon tin tr cho ngi lao ng ngi lao ng lm cho cụng ty n mt mc tui...
... thân cho ngời laođộng Tuy nhiên tácđộng dung động toàn thân nhỏ, không ảnh hởng lớn tới sức khỏe ngời laođộng Đáng ý dung động cục công cụ laođộng gây với ngời laođộng Chẳng hạn nh dung động ... nạn cho ngời lao động, bệnh nghề nghiệp cho ngời laođộng ngành khí nói chung công ty khí Hà Nội nói riêng Mặc dù ban lãnh đạo công ty khí Hà Nội có quan tâm, đầu t chocôngtác bảo hộ lao động, ... xuất công ty Cũng nh gây khó khăn chocông ty việc quản lý, bảo vệ môi trờng vệ sinh an toàn laođộng PhầnII :Thực trạngcôngtác đảm bảo an toàn vệ sinh laođộng TạI CÔNG TY CƠ KHí Hà NộI Thực...
... công, đặc biệt laođộngngười nước có laođộng Việt nam để ưu tiênngười địa, số lượnglaođộng làm việc nước việc làm phải nước trước thời hạn tăng cao Số lượnglaođộng xuất cảnh năm 2008 Công ... đầy đủ thông tin cần thiết chongườilaođộng 2.5.4 Thị trường Là doanh nghiệp xuất laođộng hàng đầu Việt Nam, Công ty LOD địa đáng tin cậy chongườilaođộng đối tác nước Thương hiệu "LOD" ... nghề chongườilaođộng có nhu cầu, phục vụ cung ứng laođộngcho khu công nghiệp, nhà máy nước cung ứng laođộng có nghề, chất lượng làm việc nước Năm 2008 năm có nhiều dấn ấn với CBCNV Công...
... độnglaođộng để nhận tiềncôngtiềnlươngtiền mặt hay vật Thứ hai, hoạt độnglaođộng để thu lợi nhuận cho thân Thứ ba, làm công việc cho hộ gia đình mình, không trả thù lao mức tiền công, tiền ... khuyến khích ngườilaođộngngười sử dụng laođộngcông việc Thị trường laođộng hình thành ngườilaođộng với người sử dụng laođộng gặp gỡ trao đổi đến trí vấn đề sử dụng sức lao động, vấn để ... laođộng toàn người độ tuổi laođộng có khả tham gia laođộng không kể đến trạng thái có tham gia laođộng hay không Nguồn laođộng với tư cách yếu tố cho phát triển kinh tế xã hội, khả lao động...