THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ

Báo cáo thực tập tốt nghiệp THC TRNG CễNG TC TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY C PHN U T THNG MI V XY LP THIấN THAI 1.1. Khát quát chung về Công ty phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai. Cụng ty c phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai c thnh lp nm 2003 ti H Ni theo Giy ng ký kinh doanh s 010202675 do S K hoch u t thnh ph H Ni cp ngy 20 thỏng 04 nm 2003. - Tờn giao dch : Cụng ty c phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai - a ch : Số 11, ngõ 42/306 Tây Sơn, phờng Ngã T Sở, Quận Đống Đa, thành phố Hà Nội. - in thoi : 04.8570678 1.2. c im hot ng sn xut kinh doanh ca phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai. 1.2.1. Chc nng nhim v sn xut kinh doanh ca Cụng ty: Xõy dng cỏc cụng trỡnh dõn dng, cụng nghip. Thit k, t vn ni, ngoi tht cụng trỡnh. Xut nhp khu v nhn u thỏc xut nhp khu cỏc mt hng v trang trớ ni tht nh : ốn ỏ, ốn ng, nha. T chc thi cụng v bo hnh, m bo tt dch v chm súc khỏch hng sau khi bỏn hng. 1.2.2.c im sn phm hng húa v th trng tiờu th: Cụng ty phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai . Vi mt h thng phõn phi c t chc khoa hc v i ng kinh doanh cú kinh nghim cụng ty ú, ang v s mang li cho khỏch hng nhng sn phm tt nht, dch v hon ho vi cht lng m bo v giỏ c hp lý. Cựng vi 1 SV: Nguyễn Trần Kiên 1 1 1 1 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp kết quả đạt được trong nhiều năm hoạt động kinh doanh và kinh nghiệm quản lý, Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường. Là một nhà nhập khẩu nên mục đích của công ty là đưa sản phẩm của công ty đến mọi gia đình, mọi công trình trên toàn quốc. Đến nay, Công ty đã có hệ thống đại lý (độc lập) trên 15 tỉnh thành của Việt Nam 1.2.3. Mối quan hệ của các bên liên quan: Công ty luôn chủ trương hợp tác với nhiều đối tác nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình sản xuất kinh doanh. - Trong những năm qua công ty luôn mở rộng quan hệ, hợp tác hoá với nhiều bạn hàng. Nhờ đó mà hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng thuận lợi và được mở rộng. Cụ thể: + Công ty đó chấp hành đầy đủ nhưng quy định về các định mức kỹ thuật, tiêu chuẩn sản phẩm, đơn giá tiền lương và biến chế bộ máy quản lý. Kiểm tra các hoạt động của công ty theo yêu cầu báo cáo về tài chính và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh. + Đối với bạn hàng: Công ty có mối quan hệ trực tiếp và thường xuyên với các bạn hàng trong khu vực sản xuất nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong việc tham gia đấu thầu, việc cung ứng vật tư phục vụ cho quá trình sản xuất. - Đối với cơ quan thuế: Công ty luôn chấp hành các chế độ chính sách thuế, nộp nghĩa vụ thuế đầy đủ, kịp thời. - Đối với ngân hàng: việc quan hệ tốt với đối tác ngân hàng, giúp khâu chuyển tiền và lĩnh tiền luôn được thuận lợi và nhanh chóng. 1.2.4.Một số chỉ tiêu đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai: Để thấy rõ sự phát triển của Công ty trong thời gian qua, ta đi vào xem xét và đánh giá một số chỉ tiêu tài chính quan trọng trên các báo cáo tài chính được thể hiện qua bảng 1.1 Bảng1.1. MỘT SỐ CHỈ TIÊU TÀI CHÍNH TRONG 3 NĂM GẦN ĐÂY 2 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 2 2 2 2 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp Đơn vị: VNĐ T T Chỉ tiêu Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 So sánh 2005-2006 ± 1 Doanh thu thuần về bán hàng và cung cấp dịch vụ 30.918.096.869 37.531.914.652 26.426.044.691 6.613.817.783 2 Giá vốn hàng bán 29.953.397.919 35.903.907.244 23.441.998.994 5.950.509.325 3 Chi phí QLDN 747.617.215 1.400.941.839 1.949.884.684 653.324.624 4 Tổng lợi nhuận trước thuế 184.444.558 211.620.400 237.172.803 27.175.842 5 Thuế TNDN 51.644.476 59.253.712 66.408.385 7.609.236 6 Lợi nhuận sau thuế 132.800.082 152.366.688 170.764.418 19.566.606 7 Thu nhập bình quân/người 1.800.000Đ 2.000.000Đ 2.100.000Đ 200.000Đ ( Nguồn số liệu : Phòng kế toán- Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai) 3 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 3 3 3 3 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp Nhận xét Doanh thu thuần của năm 2006 so với năm 2005 đó tăng 6.613.817.783đ, tương ứng tăng 21,4%; Tuy vậy, đến năm 2007 doanh thu giảm 11.105.869.961 đ, tương ứng - 29,5% so với năm 2006. Giá vốn năm 2006 so với năm 2005 đó tăng 5.950.509.325 đ, tương ứng tăng 19,8%. Sang năm 2007 đó giảm so với năm 2006 là 12.461.908.250đ tương ứng là -34,7%. Mặc dù lợi nhuân trước thuế năm 2007 tăng 12,1 % so với năm 2006, tương ứng tăng 25.552.403 đồng nhưng ta thấy Chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2007 tăng quá cao với năm 2006, tới 548.942.845 tương ứng với 39,2%. Hoặc như năm 2006: lợi nhuận trước thuế tăng 14,7% so với năm 2005 nhưng chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2006 tăng quá cao, đến 653.324.624đ tương ứng với 87,3%. Qua báo cáo kết quả kinh doanh từ năm 2005 đến năm 2007 của Công ty ta thấy được tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty ngày càng ổn định, có chiều hướng phát triển về mọi mặt, mặc dự kết quả kinh doanh chưa cao, đời sống cán bộ công nhân viên cũng đó từng bước được cải thiện, thu nhập bình quân/ người tăng Các khoản đóng góp vào ngân sách nhà nước cũng ngày càng tăng. Vì vậy điều then chốt là Ban Giám đốc Công ty cần xây dựng được chiến lược phát triển kinh doanh một cách đồng đều; mở rộng thị trường, giảm chi phí quản lý kinh doanh, cần quản lý chặt chẽ hơn các khoản chi phí của công ty, để ngày càng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, và đời sống công nhân viên trong công ty. 1.3. Đặc điểm về tổ chức bộ máy quản lý của Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai. Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai với đội ngũ nhân viên gồm 33 người, trong đó chủ yếu là các kỹ sư, cử nhân và công 4 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 4 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp nhân kĩ thuật được đào tạo chính quy tại các trường đại học, cao đẳng và các trường trung học dạy nghề. Các nhân viên có nhiều kinh nghiệm thực tế, luôn nghiên cứu và ứng dụng các biện pháp làm việc tiên tiến vào thực tế do đó đó trưởng thành về nhiều mặt, trong mô hình tổ chức của mình, Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai luôn luôn đảm bảo thực hiện nghĩa vụ đối với người lao động theo quy định của bộ luật lao động, đảm bảo đời sống cho người lao động, chăm lo phát triển nguồn nhân lực để thực hiện chiến lược phát triển chung và nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty. Thực hiện nghĩa vụ nộp thuế và các khoản ngân sách Nhà nước theo quy định của pháp luật, nộp các khoản thuế theo quy định. 1.3.1.Mô hình tổ chức bộ máy quản lý công ty : Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai tổ chức bộ máy theo sơ đồ 1.1, có chức năng nhiệm vụ cụ thể:  Ban giám đốc bao gồm: - 01 Giám đốc: Là người đại diện trước pháp luật, điều hành chung và chịu trách nhiệm về mọi mặt kinh doanh của công ty. Đồng thời là người có vai trò kểm soát những vấn đề có liên quan đến các hoạt động hàng ngày của công ty, ra các quyết sách và các chủ trương của công ty và là người chịu trách nhiệm trước pháp luật về những quyết sách và chủ trương đó. - 01 Phó giám đốc kinh doanh: Là người trực tiếp chỉ đạo phòng kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm thị trường, tư vấn cho giám đốc trong việc ký kết các hợp đồng. 5 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 5 Giám đốc Phó giám đốc kinh doanh Phó giám đốc kỹ thuật Phòng Kinh doanh Phòng Hành chính Phòng Kỹ thuật Phòng Kế toán Phòng giao nhận- VC B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp Sơ đồ 1.1. Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty - 01 Phó giám đốc kỹ thuật: có chức năng quản lý riêng về mặt kỹ thuật trong sản xuất của công ty như: chất lượng sản phẩm, quy trình sản xuất, máy móc, thiết bị, trình độ tay nghề của công nhân . cùng nhiệm vụ đảm bảo đầu ra chất lượng theo đúng tiêu chuẩn của sản phẩm.  Bộ máy tổ chức quản lý bao gồm các phòng chức năng: - Phòng tổ chức hành chính (2 người): Là bộ phận tham mưu giúp Giám đốc Công ty trong các tổ chức mạng lưới và công tác cán bộ toàn Công ty. Hướng dẫn chỉ đạo công tác tiền lương và các chính sách đối với người lao động trong Công ty. Quản lý cơ sở vật chất kỹ thuật toàn Công ty, trực tiếp thực thi các công việc hành chính, văn thư, công tác tổ chức, lao động, tiền lương, văn phòng, đời sống, y tế. - Phòng kỹ thuật (10 người): Lập kế hoạch, triển khai và quản lý các dự án đầu tư. Làm công tác điều hành kỹ thuật xây lắp và khai thác của Công ty . 6 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 6 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp - Phòng kinh doanh (8 người): Giúp Giám đốc trong việc xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm tra việc thực hiện các kế hoach sản xuất kinh doanh của Công ty. Ví dụ, tham mưu cho lãnh đạo trong việc lập kế hoạch sản xuất, kế hoạch tiêu thụ, mở rộng thị trường, tìm kiếm các nhà cung cấp, tổ chức thực hiện các chính sách tiêu thụ sản phẩm, … - Phòng kế toán tài chính (6 người): Tổ chức thực hiện công tác hạch toán qúa trình sản xuất và kinh doanh của toàn Công ty. Cung cấp các thông tin chính xác, cần thiết để Ban Giám đốc ra các quyết định tối ưu có hiệu quả cao. Giúp Giám đốc trong việc điều hành, quản lý các hoạt động tính toán kinh tế và kiểm tra việc bảo vệ, sử dụng tài sản, vật tư, tiền vốn nhằm bảo đảm quyền chủ động trong sản xuất kinh doanh và chủ động tài chính trong Công ty. Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, các qui định của sản xuất về lĩnh vực kế toán và lĩnh vực tài chính. Lập các kế hoạch về tài chính, thống kê tài chính, hạch toán SXKD, quản lý vốn và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn của Công ty. - Phòng giao nhận vận chuyển (4 người): Thực hiện công tác giao nhận vận chuyển hàng hóa, đảm bảo công tác nhập xuất hàng hóa được thông suốt. 1.4. Phương hướng phát triển của Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai trong thời gian tới. Xây dựng và triển khai một số giải pháp mang tính chiến lược để đảm bảo thắng lợi nhiệm vụ năm 2008 như sau: Kỹ thuật công nghệ, quản trị doanh nghiệp, vốn, đào tạo và phát triển nguồn lực con người. Từng bước hoàn thiện bộ máy quản lý doanh nghiệp, tạo nên tính chuyên nghiệp cao trong công tác sản xuất kinh doanh từ khâu triển khai chuẩn bị đến khâu triển khai thực hiện sản xuất để tạo nên bước đột phá về chất trong quá trình xây dựng và phát triển của công ty. Tìm kiếm và xâm nhập vào thị trường, không ngừng nâng cao công tác quản lý hạch toán sản xuất kinh doanh đến mỗi công trình quản lý kỹ thuật, chất lượng, quản lý 7 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 7 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp vật tư, quản lý vốn và tài sản cố định. Nâng cao nghiệp vụ kỹ thuật và công tác kỹ thuật đến mỗi công trình. Đẩy mạnh hoạt động nâng cao đời sống về mọi mặt của cán bộ công nhân viên, đẩy mạnh phong trào thi đua trong công ty. Phấn đấu thu nhập bình quân trong Công ty đạt từ 2.300.000 đồng đến 2.500.000 đồng/người-tháng và các năm tiếp theo tăng 20% so với năm trước. 1.5. Đặc điểm về tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty 1.5.1.Hình thức tổ chức công tác kế toán: Công ty áp dụng hình thức kế toán tập trung - Việc tổ chức thực hiện các chức năng nhiệm vụ , nội dung công tác kế toán là căn cứ vào đặc điểm tổ chức, quy mô kinh doanh, tính chất và mức độ phức tạp của các nghiệp vụ kinh tế phát sinh. Đồng thời căn cứ vào trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ và yêu cầu về thông tin của lãnh đạo. - Với hình thức này sẽ đảm bảo sự chỉ đạo tập trung, thống nhất của kế toán trưởng, đồng thời lãnh đạo công ty cũng nắm bắt được và chỉ đạo kịp thời công tác kế toán tài chính. 1.5.2. Đặc điểm lao động kế toán : Bảng 1.4. CƠ CẤU LAO ĐỘNG KẾ TOÁN TRONG CÔNG TY STT Chỉ tiêu Số CNV Tỷ trọng 1 - Tổng số CNV + Nam + Nữ 6 1 5 100% 16,7% 83,3% 2 - Trình độ + Đại học + Cao đẳng + Trung cấp 2 3 1 33,3% 50% 16,7% 1.5.3. Mô hình tổ chức bộ máy kế toán Để đảm bảo sự hoạt động hiệu quả của bộ máy kế toán, bộ máy kế toán 8 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 8 B¸o c¸o thùc tËp tèt nghiÖp của công ty đã được cơ cấu một cách hợp lý, gồm 6 người thực hiện các phần hành kế toán khác nhau và được tổ chức theo mô hình tập trung, các nghiệp vụ kinh tế phát sinh được cập nhật, ghi chép phản ánh và tập hợp tại phòng kế toán của công ty. Bộ máy này được đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp của kế toán trưởng tại công ty, cụ thể qua sơ đồ 1.2 trang 12). Chức năng, nhiệm vụ cụ thể của mỗi người như sau: + Kế toán trưởng: - Là người chịu trách nhiệm cao nhất về kế toán của công ty. Kiểm tra, giám sát, đôn đốc các bộ phận kế toán chấp hành đúng quy chế. - Báo cáo với các cơ quan chức năng cấp trên về tình hình hoạt động tài chính của công ty. Giúp giám đốc về công tác tổ chức, điều hành, quản lý, thực hiện các nghiệp vụ về thống kê, kế toán, tài chính. Chịu trách nhiệm về sự chính xác, đúng đắn, trung thực của báo cáo tài chính. Tập hợp đối chiếu số liệu hạch toán tổng hợp với số liệu sổ chi tiết của từng phần hành. Kiểm tra, kiểm soát tổng hợp chứng từ. Lập báo cáo theo yêu cầu đột xuất và cuối kỳ lập báo cáo tài chính theo quy định, lập báo cáo nhanh phục vụ công tác quản trị. Sơ đồ 1.2. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty: 9 SV: NguyÔn TrÇn Kiªn 9 K TON TRNG K TON BN HNG TH QU K TON TIN LNG K TON KHOK TON THANH TON Báo cáo thực tập tốt nghiệp + K toỏn bỏn hng (1 ngi): - Tp hp chi phớ bỏn hng theo tng n hng, hp ng v nhúm hng hoỏ. Xỏc nh lói l ca tng n hng, tng hp ng. Cui thỏng lờn bng tng hp v lm bỏo cỏo tỡnh hỡnh bỏn hng. Ngoi ra cũn ph k toỏn thanh toỏn thu hi cụng n. + K toỏn thanh toỏn (1 ngi): - Theo dừi v hch toỏn (m s chi tit) ton b cỏc nghip v liờn quan n qu tin mt v ngõn hng nh: tin gi, tin vay, ký qu. - Theo dừi v kim tra cỏc khon phi thu, phi tr nh: phi thu ca khỏch hng, phi tr ngi bỏn, tm ng, hch toỏn vi ngõn sỏch, phi tr phi np khỏc. - Tin hnh phõn tớch cụng n ca tng i tng thanh toỏn, hng thỏng bỏo cỏo tỡnh hỡnh thanh toỏn ca nhng khỏch hng truyn thng nhng khon n quỏ hn, cỏc khon vay n hn phi tr vi K toỏn trng. - Lp bỏo cỏo thu hng thỏng. 10 SV: Nguyễn Trần Kiên 10 [...]... ti Cụng ty * Hch toỏn s lng v thi gian s dng lao ng: S lng lao ng Cụng ty khỏ n nh, s lng tng gim khụng ỏng k do khõu tuyn chn ca lao ng khỏ cht ch, yờu cu cao Cụng ty ó tin hnh qun lý lao ng khỏ cht ch, khụng nhng theo quy nh, s theo dừi theo quy nh m cũn theo cỏch riờng ca Cụng ty nh phõn cp qun lý theo b phn, cp s lao ng, cú mó s lao ng, Theo dừi lao ng v thi gian lao ng: Cn c bng chm cụng theo tng... trờn s k toỏn - i np tin ngõn hng - Theo dừi v qun lý vic cp phỏt vn phũng phm cho cỏc b phn trong Cụng ty - Thc hin cỏc cụng vic khỏc theo s phõn cụng, b trớ ca K toỏn trng v Ban giỏm c Cụng ty 1.6 T chc vn dng ch k toỏn ti Cụng ty phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai 1.6.1.Cỏc chớnh sỏch k toỏn ỏp dng ti Cụng ty Cụng ty phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai l cụng ty cú quy mụ va nờn ỏp dng hỡnh thc... dng theo tng loi ti sn 1.6.2.c im vn dng chng t k toỏn ti Cụng ty Cụng ty ó tuõn th theo ch chng t k toỏn ỏp dng ti cỏc doanh nghip theo ỳng ni dung, phng phỏp lp, ký chng t theo qui nh ca Lut k toỏn v cỏc vn bn phỏp lut khỏc cú liờn quan n chng t k toỏn - Cỏc chng t cú liờn quan n lao ng tin lng gm: bng chm cụng, bng chm cụng lm thờm gi, bng thanh toỏn tin lng, bng kờ trớch np cỏc khon trớch theo. .. Trần Kiên Báo cáo thực tập tốt nghiệp 2.3.Thc trng k toỏn cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty 2.3.1 Cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty Tin lng l mt b phn ca sn phm Xó hi, l ngun khi u ca quỏ trỡnh tỏi sn sut to ra sn phm hng hoỏ Gn cht vi tin lng l cỏc khon trớch theo lng gm: BHXH, BHYT, KPC õy l cỏc qu xó hi th hin s quan tõm ca ton xó hi i vi ngi lao ng Do tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty v tỡnh hỡnh qun... cỏc ng tin khỏc theo giỏ ti thi im quy i - Hin nay, Cụng ty ang thc hin ch k toỏn theo Quyt nh s 48/2006/Q-BTC vi k k toỏn t 01/01/N n 31/12/N - Phng phỏp hch toỏn v k toỏn chi tit hng tn kho: Kờ khai thng xuyờn - Doanh nghip tớnh thu GTGT theo phng phỏp khu tr - Doanh nghip tớnh tr giỏ vn hng xut kho theo phng phỏp bỡnh quõn gia quyn - Phng phỏp khu hao ti sn c nh ca doanh: Khu hao theo ng thng v... hao ti sn c nh * Quy nh chung ca cụng ty v lp v luõn chuyn chng t : - H thng chng t k toỏn v luõn chuyn chng t c s dng theo biu mu quy nh ca B ti chớnh Chng t c lp, kim tra v luõn chuyn giỳp cho cụng tỏc theo dừi chng t cht ch, hch toỏn k toỏn chớnh xỏc 1.6.3.c im vn dng ti khon ỏp dng ti Cụng ty Cụng ty vn dng h thng ti khon ban hnh cho cỏc doanh nghip va v nh theo Quyt nh s 48/2006/Q-BTC ngy 14 thỏng... toỏn tin lng ly s liu ghi trc tip vo s Nht ký chung, sau ú vo S cỏi v s chi tit TK 334, TK 333 35 SV: Nguyễn Trần Kiên Báo cáo thực tập tốt nghiệp Biu s 8: Bảng phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng Thỏng 3 Cụng ty c phn u t thng mi v xõy lp Thiờn Thai Lng CB Ghi Cú Ti hon TT TK 334 - Phi NHT Kí CHUNG S tr cụng nhõn viờn Lng Cỏc Nm 2009 Cú Cng khon Ngy Chng t i tng s dng khỏc Din gii thỏng... * Hỡnh thc tr lng khoỏn Hin nay, ngoi vic tr lng theo thi gian, Cụng ty cũn ỏp dng hỡnh thc tr lng khoỏn cụng vic trong vic tr lng cho ngi lao ng Hỡnh thc ny c Cụng ty ỏp dng cho nhng cụng vic lao ng gin n th hin vic Cụng ty giao khoỏn cụng vic cho cỏc cụng tỏc bo v, giao nhn vn chuyn VD: - Bo v : 17 SV: Nguyễn Trần Kiên 1.700.000/thỏng 17 Báo cáo thực tập tốt nghiệp - Giao nhn: 1.800.000/thỏng -... 2 Thc trng k toỏn tin lng v cỏc khon thanh toỏn vi cụng nhõn viờn ti Cụng ty 2.1 Qu tin lng ti Cụng ty, cỏc hỡnh thc tin lng ti Cụng ty Tin lng hay tin cụng l mt phm trự kinh t gn lin vi quan h 15 SV: Nguyễn Trần Kiên 15 Báo cáo thực tập tốt nghiệp thuờ mn sc lao ng i vi ngi s dng sc lao ng ú l khon tin phi tr cho ngi lao ng theo cam kt Khon tin ny c tớnh vo chi phớ sn xut kinh doanh v c hch toỏn vo... ng gn bú v say mờ vi cụng vic Qu lng ca cụng ty l ton b s tin lng tr cho cỏn b cụng nhõn viờn ca cụng ty Hin nay, cụng ty xõy dng qy tin lng trờn tng doanh thu bỏn hng v cung cp dch v l 22% Hng thỏng, sau khi tng hp ton b doanh s bỏn hng v cung cp dch v, k toỏn s ly tng doanh thu ú nhõn vi 22% s ra qu lng ca cụng ty trong thỏng ú Vớ d: Doanh thu ca cụng ty thỏng 05 nm 2008 l 385.480.000 Qu lng thỏng . 2. Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản thanh toán với công nhân viên tại Công ty . 2.1. Quỹ tiền lương tại Công ty, các hình thức tiền lương tại Công. tại Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp Thiên Thai. 1.6.1 .Các chính sách kế toán áp dụng tại Công ty Công ty phần đầu tư – thương mại và xây lắp