thực trạng công tác hoạch định nhân lực của công ty

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN VĂN GIANG, TỈNH HƯNG YÊN

Ngày tải lên : 04/10/2016, 22:03
... biệt công tác dự báo cung nhân lực UBND huyện Văn Giang Sáu là, thiếu kỹ công tác hoạch định nhân lực Do khả tầm nhìn công tác hoạch định nhân lực hạn chế nên kết công tác hoạch định chưa thực ... trưng, lực tổ chức Vì vậy, thực hoạch định nhân lực phải quan tâm tới chiến lược khác tổ chức 1.1.2 Vai trò hoạch định nhân lực Hoạch định nhân lực nội dung công tác quản trị nhân lực Hoạch định ... - Thực trạng công tác hoạch định nhân lực UBND huyện Văn Giang đạt số kết định song tồn số hạn chế định như: xác định nhu cầu nhân lực chưa xác, công tác dự báo cung nhân lực chưa xác, hoạch định...
  • 61
  • 1.5K
  • 18
thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

thực trạng về quản lý nguồn nhân lực của công ty hoàng anh gia lai

Ngày tải lên : 17/08/2013, 15:43
... đại:        II THỰC TRẠNGCÔNG TY CỔ PHẦN HOÀNG ANH GIA LAI VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC: Giới thiệu đặc điểm công ty cổ phần Hoàng Anh Gia Lai:  Tên công ty: Công ty cổ phần Hoàng Anh ... đó, đo công tác quản trị nguồn nhân lực quan trọng côngtác đào tạo phát triển phải đặc biệt quan tâm  Nhận thức tầm quan trọng công tác quản trị nguồn nhân lực giai  đoạn nay ,Công ty cổ phần ... xuất kinh doanh công ty mẹ sở hợp với báo cáo tài cong ty Điều phối xác, kịp thời dòng tiền công ty  Phòng nhân sự: quản lý công văn, giấy tờ, sổ sách hành dấu công ty, công tác lễ tân, hành...
  • 17
  • 1.8K
  • 8
Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty cơ điện Thủ Đức

Thực trạng hoạt động tuyển dụng nhân lực của công ty cơ điện Thủ Đức

Ngày tải lên : 28/05/2015, 22:33
... Từ tháng -1999 Bộ Công Nghiệp có định tách nhà máy điện Thủ Đức thuộc công ty điện lực thành công ty điệ Thủ Đức thuộc tổng công ty điện lực Việt Nam + Từ tháng 10-1999 công ty điện Thủ Đức thức ... II ) Thực trạng công tác tuyển dụng nhân công ty điện Thủ Đức 1 .Công tác tuyển dụng hợp dồng lao động Công ty điện Thủ Đức Chính sách tuyển dụng: Đối với cán quản lý: ưu tiên em cán công nhân ... điểm định * Với nguồn tuyển dụng bên Công ty ý đến người lao động cán công nhân viên công ty giới thiệu Tuy nhiên, dựa vào nguồn công ty nhiều hội tìm kiếm nhân tài Nguồn tuyển dụng bên mà Công ty...
  • 16
  • 698
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:09
... quản lý công tác định mức phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh có hiệu Công ty 2.2.4 Thực trạng hoạch định nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội Việc hoạch định nhân lực Công ty dựa vào ... viên - V ề hoạch định nhân lực: Công tác hoạch định nhân lực Công ty CPĐT công trình Hà Nội bám sát vào tình hình hoạt động Công ty, phù hợp với chiến lược sách nhân lực Công ty Thực quy trình, ... tích công việc Công ty CPĐT công trình Hà Nội Công tác phân tích công việc công ty thực theo quy trình sau đây: - Phòng TCLĐ đề nghị phòng ban khác thực công tác phân tích công việc cho - tất công...
  • 27
  • 715
  • 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... nhân tổng hợp đề xuất phương án, chương trình nhân lực Công tác hoạch định nhân lực công ty diễn định kỳ, thường xuyên.Nhờ mà công ty có giải pháp điều chỉnh nhân lực hợp lý, đáp ứng đầy đủ nhân ... trình công nghệ Do đó, công ty định mức theo phương pháp gặp phải sai sót, trình khảo sát ảnh hưởng tới trình sản xuất tâm lý người lao động 2.3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực công ty Hoạch định ... công nhân may có tay nghề tốt tăng lên đáng kể 2.3.8 Thực trạng đánh giá nhân lực công ty Tại công ty cổ phần may mặc Parosy, công tác đánh giá thực thường xuyên, liên tục.Kết việc đánh giá nhân...
  • 22
  • 587
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... Thực trạng hoạch định nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà Công tác hoạch định nhân lực công ty thực đơn giản Các phòng ban có nhu cầu nhân lực tiến hành đề xuất với Văn phòng hành nhân Nhân viên ... quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động Công ty Cổ phần may Nam Hà Trong quan hệ lãnh đạo nhân viên: Công ty hướng ... chuẩn công việc 2.3.6 Thực trạng tuyển dụng nhân lực hiệu sử dụng chi phí tuyển dụng Công ty Cổ phần may Nam Hà • Thực trạng tuyển dụng nhân lực Hàng năm, theo yêu cầu thực tế công việc, Công ty...
  • 16
  • 456
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... tốt kế hoạch đề 2.3.4 Thực trạng hoạch định nguồn nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Việc hoạch định nhân lực công ty dựa vào tình hình nhân lực phòng ban phận khác ... quản trị nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Đào tạo phát triển nhân lực Thành công : Qua thực trạng ta thấy lãnh đạo công ty thời gian qua thực quan tâm tới công tác đào ... trí 2.3.7 Thực trạng đào tạo phát triển nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội Công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty năm qua nhìn chung quan tâm triển khai thực theo...
  • 30
  • 515
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... quản trị nhân lực Công ty 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng tổ chức hành – phận tổ chức quản trị nhân lực Công ty 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2: Tình hình lao động Công ty năm ... đẹp với đối tác quốc tê Tình hình hoạt động quản trị nhân lực Công tác quản trị nhân lực SPJ ngày nhận quan tâm cán công nhân viên công ty Mặc dù nhiều tồn nhìn chung công tác quản trị nhân góp ... doanh công ty khó khăn, ách tắc 2.3.7 Thực trạng đánh giá nhân lực SPJ Đánh giá cán bộ, công nhân viên việc làm khó, nhạy cảm ảnh hưởng đến tất khâu khác công tác quản trị nhân lực, có ý nghĩa định...
  • 17
  • 466
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... TNHH Giovanni Việt Nam Công tác định mức lao động công ty TNHH Giovanni Việt Nam chưa trọng áp dụng công ty Giovanni Việt Nam 2.3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực công ty TNHH Giovanni Việt Nam ... cầu nhân lực công ty chi nhánh Đầu tiên, công ty xác định nhu cầu lao động: Ban giám đốc dựa vào kế hoạch định hướng công ty kế hoạch kinh doanh giai đoạn để bố trí nhân lực Các phận cân đối lực ... triển mở rộng mạng lưới công ty Công ty Giovanni Việt Nam coi trọng tập trung việc hoạch định nhân lực để công ty có đủ số lượng cấu nhân lực nhằm đạt mục tiêu đề Công ty Giovanni Việt Nam chủ...
  • 26
  • 458
  • 0
Thực trạng vấn đề quản lý nhân lực của công ty TNHH SIK việt nam

Thực trạng vấn đề quản lý nhân lực của công ty TNHH SIK việt nam

Ngày tải lên : 02/07/2016, 15:23
... lai, khẳng định vai trò vị cạnh tranh thị trường Với thời gian ngắn tìm hiểu thực tế công ty, em thấy thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty, có thành công định tồn định Trước thực trạng luận ... Tại công ty SIK Việt Nam sau số cán công nhân hưu sau năm công tác cống hiến cho Công ty, sau Công ty kịp thời bổ sung từ nguồn sinh viên trường, cán công nhân viên có chuyên ngành từ Công ty ... ĐỀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SIK VIỆT NAM 2.1 Thực trạng đề quản lý nhân lực Công ty TNHH SIK Việt Nam Con người yếu tố quan trọng tạo nên thành công doanh nghiệp nói chung công ty TNHH SIK...
  • 38
  • 717
  • 0
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ SỐ 3

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN Ô TÔ SỐ 3

Ngày tải lên : 05/10/2016, 14:45
... dụng nhân lực công ty thực tế,những hoạt động quản lý nhân công ty ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng nhân lực Muc tiêu cụ thể : Góp phần hệ thồng hóa sở khoa học công tác tuyển dụng nhân lực Tiếp ... dụng nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực công ty Cổ phần ô tô số Chương 3: Một số giải pháp, đề xuất khuyến nghị nhắm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực công ty Cổ ... Khái quát thực trạng công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần ô tô số Qua thực tế công tác quản trị nhân lực Công ty cổ phần ô tô số diễn lĩnh vực sau: Lập kế hoạch, phân tích công việc, tuyển...
  • 64
  • 427
  • 0
Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa  thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một DN

Những biện pháp được áp dụng khi dự đoán thừa thiếu nhân lực trong hoạch định nhân lực của một DN

Ngày tải lên : 11/03/2015, 00:39
... thuật I.5 PHÂN TÍCH CUNG CẦU NGUỒN NHÂN LỰC  Là công cụ tốt sử dụng cho việc lập kế hoạch nguồn nhân lực, hệ thống thông tin nhân lực  Là sở cho việc phân công bố trí lại cấu tổ chức  Giúp ... đánh giá thực I1.PHÂN TÍCH MÔI TRƯỜNG, XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU, LỰA CHỌN CHIẾN LƯỢC I.2 PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I.3 DỰ BÁO KHỐI LƯỢNG CÔNG VIỆC I.4 DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC  ... công việc Phân tích môi trường, xác định Xác định nhu cầu nhân lực Chính sách Phân tích cung cầu Phân tích trạng QTNNL Kế họach, chương trình Phân tích môi thu hút, đào tạo, phát triển, trả công...
  • 28
  • 767
  • 4
Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp tại MCC1

Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của doanh nghiệp tại MCC1

Ngày tải lên : 20/03/2015, 23:02
... dụng nhân lực công ty Thi Công Cơ Giới (MCC1) Định hướng 2: Nâng cao công tác hoạch định nhận lực công ty Thi Công Cơ Giới ( MCC1) Định hướng 3: Hoàn thiện công tác xây dựng kế hoạch đào tạo công ... HÌNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY THI CÔNG CƠ GIỚI (MCC1) 2.1, Tình hình nhân lực chức nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực công ty MCC1 2.1.1, Tình hình nhân lực phòng nhân công ty MCC1 Bảng ... giá thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty 3.1.2.1,Ưu điểm - Thực tốt việc đánh giá thựcnhân sau quý - Công tác đào tạo bồi dưỡng tay nghề cho công nhân viên thực tốt - Công ty tập...
  • 17
  • 615
  • 1
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng TMCP Vietinbank Bắc Ninh

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Ngân hàng TMCP Vietinbank Bắc Ninh

Ngày tải lên : 18/06/2015, 09:10
... hướng quản trị nhân lực cụ thể sau : - Mục tiêu Ngân hàng quản trị nhân lực tiến tới độc lập quản trị nhân lực, đẩy mạnh công tác hoạch định đào tạo, đặc biệt tuyển dụng nhân lực nhằm tạo - điều ... Ngân hàng 2.3.4 Thực trạng hoạch định nhân lực Ngân hàng Vietinbank Bắc Ninh Ngân hàng Vietinbank Bắc Ninh chi nhánh cấp ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam, nên việc hoạch định nhân lực ngân hàng ... hành hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên cách công hiệu - để phục vụ cho công tác quản trị nhân lực khác Nâng cao hình thức chế độ đãi ngộ cho nhân viên để tạo động lực cho nhân viên làm việc,...
  • 35
  • 1.1K
  • 4
Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực của FPT telecom

Thực trạng quy trình tuyển dụng nhân lực của FPT telecom

Ngày tải lên : 11/05/2016, 14:43
... tưởng 1.3.2.6: Thực trạng đội ngũ nhân lực - Thực trạng đội ngũ nhân lực doanh nghiệp, bao gồm cung – cầu nhân lực nội yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực nói chung việc xác định nhu cầu tuyển ... việc tốt 2.3.2.5- Thực trạng đội ngũ nhân lực Thực trạng đội ngũ nhân lực doanh nghiệp, bao gồm cung – cầu nhân lực nội yếu tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực nói chung việc xác định nhu cầu tuyển ... tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp - Sự dạng dịch vụ cung cấp, chất lượng dịch vụ, uy tín, thương hiệu công ty có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực nhân lực doanh nghiệp Các - công ty tuyển...
  • 46
  • 2.7K
  • 15
Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Thực trạng công tác hoạch định nhân sự tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên dệt 195 Hà Nội.DOC

Ngày tải lên : 04/10/2012, 12:01
... công tác hoạch định nhu cầu nguồn nhân lực công ty 36 Chương Giải pháp hoàn thiện công tác hoạch định nhân công ty TNHH Nhà nước thành viên dệt 19/5 Hà Nội I Hoàn thiện công tác xây dựng kế hoạch ... giá nhân lực công ty, giúp ban lãnh đạo thấy nguồn cung nhân lực công ty giai đoạn trước mắt, dài hạn, để từ có biện pháp cân đối cung cầu nguồn nhân lực công ty 2.2 .Công tác dự đoán cung nhân lực ... tương lai công ty Hạn chế nguyên nhân Bên cạnh thành công đạt công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty dệt 19/5 Hà Nội bộc lộ hạn chế cần khắc phục Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực ngắn...
  • 70
  • 2.6K
  • 16
Phân Tích Và Đánh Giá Thực Trạng Tình Hình Công Tác Kế Hoạch Hóa Nhân Lực Của Nhà Máy Xi Măng Hà Tu

Phân Tích Và Đánh Giá Thực Trạng Tình Hình Công Tác Kế Hoạch Hóa Nhân Lực Của Nhà Máy Xi Măng Hà Tu

Ngày tải lên : 06/12/2012, 11:09
... cao hiệu công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực đòi hỏi cấp thiết đặt cho nhà làm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực Tại Nhà máy xi măng Hà Tu công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực chưa thực khoa ... Nhà máy thực công tác kế hoạch hóa nhân lực dựa kế hoạch sản xuất kinh doanh kỳ kế hoạch Nhà máy Nếu đơn thuần, Nhà máy dựa vào nhân tố chưa đủ làm công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực nhân tố ... Nhận xét công tác lập kế hoạch nhân lực Nhà máy thời gian qua Trong thời gian vừa qua Nhà máy cố gắng hoàn thiện công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực Trên toàn nét khái quát công tác kế hoạch hoá...
  • 47
  • 913
  • 5
Công tác hoạch định nhân sự tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 19-5 Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Công tác hoạch định nhân sự tại Công ty TNHH nhà nước một thành viên 19-5 Hà Nội - Thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 15/12/2012, 10:23
... Hà Nội Công tác xây dựng định mức lao động kế hoạch sản xuất kinh doanh công ty 1.1 Công tác xây dựng định mức hao phí lao động Trong công tác dự đoán nhu cầu nhân lực công ty, việc xác định hao ... thêu Hà Nội (Nguồn: Phòng kế hoạch thị trường) 2 .Công tác dự đoán cầu nhân lực 2.1 .Công tác dự đoán nhu cầu nhân lực ngắn hạn Trong công tác dự đoán cầu nhân lực công ty TNHH Nhà nước thành viên ... lai công ty Hạn chế nguyên nhân Bên cạnh thành công đạt công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty dệt 19/5 Hà Nội bộc lộ hạn chế cần khắc phục Trong công tác xây dựng hệ thống tiêu chuẩn định...
  • 73
  • 913
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘI

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN DỆT 19_5 HÀ NỘI

Ngày tải lên : 04/10/2013, 12:20
... giá nhân lực công ty, giúp ban lãnh đạo thấy nguồn cung nhân lực công ty giai đoạn trước mắt, dài hạn, để từ có biện pháp cân đối cung cầu nguồn nhân lực công ty 2.2 .Công tác dự đoán cung nhân lực ... tương lai công ty Hạn chế nguyên nhân Bên cạnh thành công đạt công tác hoạch định nguồn nhân lực công ty dệt 19/5 Hà Nội bộc lộ hạn chế cần khắc phục Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực ngắn ... dài hạn, cầu nhân lực công ty xác định dựa kế hoạch sản xuất kinh doanh định mức hao phí lao động để sản xuất sản phẩm Trong công tác dự đoán nhu cầu nhân lực công ty, việc xác định hao phí thời...
  • 20
  • 648
  • 1