... thoõng tin? ã Who? Ai nhaọn thoõng tin, ai thửùc hiện thông tin, ai kiểm tra giám sát v.v.c> Các loaùi thoõng tin: ã Thoõng tin lieõn quan quaỷn lyự nhaõn sửù haứnh chaựnh?ã Thoõng tin lieõn quan ... Quy định quản lý thôngtinDoanh nghiệpQUI ĐỊNH QUẢN LÝ THÔNGTINDOANH NGHIỆP1. THÔNGTIN NỘI BỘ:a> Cách kyự hieọu thoõng tin: ã Thoõng tin phaỷi coự soỏ hiệu là: số thứ tự ... thoõng tin: ã Why? Phải biết được mục đích của việc tại sao chuyeồn thoõng tin? ã What? Thoõng tin ve vieọc gỡ?ã When? Khi nào thôngtin được thực hiện? Khi nào có keỏt quaỷ?ã Where? Thoõng tin...
... hàng, nhân viên kinh doanh nói riêng và tổ chức nói chung cần phải nắm rõ thôngtin về : marketing, cạnh tranh, sản xuất và các thôngtin liên quan khác.Các thôngtin về marketing:Cũng như các ... thụng tin mi.ã Phõn phối và cung cấp thông tin Vai trò của hệ thốngthôngtinquản lý trong doanh nghiệp.Mục tiêu của hệ thốngthôngtinquản lý là làm thế nào để sử dụng hệ thống thông tin ... thấy cách thức mà doanhnghiệp đang điều hành công việc và trao đổi thông tin trong doanhnghiệp đang thực hiện.Những người liên quan đến quảntrịthông tin Người sở hữu thông tin, chịu trách...
... mối trờng của doanh nghiệp, thị trờng lao động, bản thân nhân viên và bản thân công việc. Môi trờng của công ty là một yếu tố rất quan trọng khi ấn định mức lơng. Chính sách của doanh nghiệp, ... mức lơng. Chính sách của doanh nghiệp, bầu không khí của doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức của doanhnghiệp và nhất là khả năng chi trả của doanh nghiệp là các thành tố mà quảntrị phải phân tách. ... và các bộ phận chuyên môn khác có liên quan giúp giám đốc tri n khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận ngời lao động.- Đăng ký bản quy chế trả lơng của doanhnghiệp theo quy định.Khi đà thiết...
... nhằm các mục tiêu sau:- Xác định cấu trúc công việc của cơ quan. - Mang lại bình đẳng và trật tự trong mối tơng quan công việc.- Tri n khai một thức bậc giá trị của công việc đợc sử dụng để ... và các bộ phận chuyên môn khác có liên quan giúpgiám đốc tri n khai thực hiện quy chế đến từng bộ phận ngời lao động.- Đăng ký bản quy chế trả lơng của doanhnghiệp theo quy định.Khi đà thiết ... giảiquyết các khiếu lại một cách khoa học, khách quan. Ngoài ra doanhnghiệp cần phải điều chỉnh mức lơng theo mức thăngtrầm và xu hớng kinh tế. Doanhnghiệp cần phải kịp thời điều chỉnh theo...
... MarketingQuản lý sản xuất Quản lý tài chínhQuản lýnhân lựcĐịnh biên Đào tạobồi dưỡng Phát tri n nhân lực Trả công và phúc lợi Chiến lược kinh doanh của doanhnghiệp (Chiến lược phát tri n ... Và năm 2007 khoảng 50,8 tri u người, số lao động cần có việc làm năm 2005 khoảng 47 tri u người, trong đó lao động ở nông thôn là 34,8 tri u người, ở thành thị là 12,2 tri u người. Hàng năm, ... trong cơ cấu tổ chức. Phát tri n nguồn nhân lực là một chỉ tiêu quan trọng đánh giá trình độ phát tri n của tổ chức. Hiện nay, công tác quảntrị nguồn nhân lực của các doanhnghiệp Việt Nam còn...
... hoặc cán bộ quản lý doanhnghiệp chứ không thực hiện bài bản theo một phương pháp hay mô hình nào. Lịch sử phát tri n của doanhnghiệp (ngành nghề kinh doanh, quá trình phát tri n, nhãn hiệu đã ... thông tin thâm nhập vào tâm trí khách hàng và giữ lại trong đầu họ. Sức mạnh của liên tưởng nhãn hiệu phụ thuộc vào khối lượng thôngtin và chất lượng của thông tin. Ý nghĩa thôngtin cung ... chân Việt” không liên quan gì đến giày, dép, hay bàn chân. Dễ thích ứng và dễ phát tri n. Tên nhãn hiệu phải dễ thích ứng và dễ phát tri n. Thông thường, để có thể phát tri n nhãn hiệu sang...
... con người.Chiến lược kinh doanh của doanhnghiệp (Chiến lược phát tri n của cơ quan) Kế hoạch, phương án sản xuất kinh doanh cụ thểĐịnh mức lao động Trình độ trang bị máy móc, thiết bị cho ... chặt chẽ với chiến lược của doanh nghiệp.Sơ đồ: Mối quan hệ giữa quảntrị nguồn nhân lực với chiến lược doanh nghiệpQuản trị nguồn nhân lực xoay quanh chiến lược doanh nghiệp, giúp cho việc ... quảntrị nguồn nhân lực là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của các doanh nghiệp, nó quyết định sự tồn tại và phát tri n của các doanh nghiệp. Như vậy, quảntrị nguồn nhân lực bao...
... dịch ngang nhau. 1.6. Minh bạch thôngtindoanhnghiệp 1.6.1 Khái niệm Minh bạch thôngtindoanhnghiệp là sự cung cấp thôngtin đáng tin cậy, liên quan rộng rãi về hoạt động định kỳ, vị ... hội đầu tư, quản trị, giá trị, rủi ro kinh doanh của các doanhnghiệp 4. Minh bạch thôngtindoanhnghiệp là số lượng và chất lượng thôngtin mà doanh nghiệp cung cấp đến các thành phần khác ... niệm Minh bạch thôngtindoanhnghiệp trên, nghiên cứu này sử dụng khái niệm sau về Minh bạch thôngtindoanhnghiệp : là sự công bố thôngtin xác thực, kịp thời, cho cơ quanquản lý chuyên...
... dụng các biện pháp Marketing.Có thể quan sát hệ thốngthôngtin Marketing qua sơ đồ 11 dới đây.Hình 11: Hệ thốngthôngtin marketing của doanh nghiệp42Hệ thốngthông tin Hệ thống báo cáo nội ... yếu của quảntrị hoạt động marketing2.1. Môi trờng Marketing :2.1.1. Tổng quan về môi trờng Marketing của doanhnghiệp :Trong quảntrị quá trình Marketing của doanh nghiệp, các nhà lÃnh đạo ... khác. Nhiều doanhnghiệp tự tổ chức bộ phận thu phát thông 43Hệ thống thu thập thôngtin marketing th-ờng xuyên bên ngoàiHệ thống phân tích thôngtin marketing Quảntrị Marketing Lê Sỹ...
... hoàn hảo.- Quan niệm marketingĐây là một quan điểm tơng đối mới trong hoạt động kinh doanh. Quan niệm marketing khẳng định rằng điều kiện ban đầu để đạt đợc những mục tiêu của doanhnghiệp ... Marketing Lê Sỹ Cảnh 1.3. Sự phát tri n của quảntrị marketing qua các thời kỳ và vai trò của quản trị marketing trong các doanh nghiệp:1.3.1. Các giai đoạn phát tri n quảntrị marketing: ... mÃn nguyện".- Quan niệm marketing đạo đức xà hộiMarketing đạo đức xà hội là một hiện tợng mới mẻ nhất. Quan niệm marketing đạo đức xà hội khẳng định rằng nhiệm vụ của doanhnghiệp là xác...
... giá về tầm quan trọng của hoạt động marketing giữa các doanhnghiệp HVNCLC với các doanhnghiệp khác (F=3.427 với ỏ =0.066). Cụ thể, cỏc doanhnghiệp HVNCLC đánh giá rất cao tầm quan trọng ... dựng nhón hiệu. Doanhnghiệp chỉ đánh giá tầm quan trọng của quảng cáo ở mức 3.58/5 điểm với chỉ có tổng cộng 52% số doanhnghiệp chọn quan trọng và rất quan trọng. Cụ thể, cỏc doanhnghiệp cú ... cỏc doanhnghiệp khụng coi khuyến mói là hoạt động quan trọng trong xõy dựng nhón hiệu với chỉ cú 34.6% tống số doanhnghiệp đánh giá hoạt động này là quan trọng và rất quan trọng với tầm quan...