thực trạng quan hệ lao động

... người lao động sớm được giải quyết. CHƯƠNG 8: ĐẶC ĐIỂM VÀ THỰC TRẠNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM. 1. ĐẶC ĐIỂM QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP 2. TRANH CHẤP LAO ĐỘNG ... chấp lao động ở VN  Sự ngừng việc tạm thời  Sự ngừng việc vĩnh viễn  Quan hệ lao động chấm dứt  Xảy ra đình công Vậy quan hệ lao động trong các DNNN mang bản chất gì ? Đó là quan hệ Thuê ... cho người lao động  Người lao động vi phạm pháp luật lao động Vi phạm các qui định về HĐLĐ, chấm dứt HĐLĐ. Vi phạm nội qui lao động Không tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động khi đã...

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

... được mối quan hệ lao động hài hoà, tốt đẹp. Thực trạng của mối quan hệ đó được thể hiện trong công việc thông qua một số vấn đề sau: 2. Thực trạng quan hệ lao động ở Công ty CP KLM Nghệ Tĩnh 2.1. ... quan h lao ng.ệ ủ ể ấ à ệ độ 3 - 1 - 1. Khái niệm, chủ thể cấu thành quan hệ lao động. 1.1. Khái niệm: a. Khái niệm quan hệ lao động: Theo tổ chức lao động quốc tế (ILO) định nghĩa quan hệ lao ... những thực trạng riêng về quan hệ lao động (quan hệ chủ - thợ). Các doanh nghiệp muốn xây dựng được mối quan hệ lành mạnh, hài hoà… trong doanh nghiệp thì cần phải nghiên cứu thực trạng quan hệ lao...

Ngày tải lên: 27/06/2014, 11:20

Ngày tải lên: 28/01/2015, 21:12

Ngày tải lên: 25/04/2015, 06:42

... gồm: + Lao động vận tải ( Lao động quản lý, lái xe, thợ). + Lao động dịch vụ , xuất - nhập khẩu. + Lao động đại lý vận tải. + Lao động dịch vụ bảo dưỡng sửa chữa. Tổng số lao động của ... nữa. * Phương án tổ chức lao động. Tổ chức lao động gắn liền với việc quản lý và sử dụng lao động. Việc sắp xếp lao động sao cho hao phí lao động ít nhất để thực hiện quá trình sản xuất ... II. THỰC TRẠNG VỀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG Ở CÔNG TY VẬN TẢI Ô TÔ THÀNH NAM. 1. Đặc điểm về lao động ở Công ty. 1.1. Vấn đề lao động ở Công ty. 1.2. Cơ cấu lao động. 1.3. Số lượng lao...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:51

... trò của lao động, việc làm trong quá trình phát triển kinh tế - x hộià A. Những vấn đề cơ bản về lao động, việc làm. I. Lao động và nguồn lao động. 1. Lao động. Lao động là hành động của ... số lao động thất nghiệp. Đồng thời, trong lao động phổ thông và lao động có trình độ cao đẳng, đại học tỷ lệ lao động thất nghiệp cha từng có việc làm là rất cao, từ đó suy ra rằng, lao động ... chuyển dịch cơ cấu lao động xà hội ở Đài loan. Năm 1952, ở nớc này, lao động nông nghiệp chiếm 50 %, lao động công nghiệp chiếm 16,9%, lao động dịch vụ chiếm 27%. Đến năm 1992, lao động nông nghiệp...

Ngày tải lên: 19/12/2012, 10:39

... người lao động Về biểu hiện của quá trình thực hiện quan hệ lao động: Trong quan hệ pháp luật lao động, cả người lao động và người sử dụng lao động đều hướng tới một mục tiêu là sức lao động. ... trình lao động thì mới trở thành khách thể của quá trình lao động. Có thể thấy rằng sức lao động là khách thể đặc biệt của quan hệ pháp luật lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. ... dụng lao động tiếp tục giám sát quá trình chuyển giao sức lao động của người lao động. Trong quan hệ lao động cả hai bên đều không hướng tới cái khác ngoài sức lao động của người lao động, nhưng...

Ngày tải lên: 10/04/2013, 14:37

... PMI có cả các nhân viên lao động trí óc và lao động chân tay nên phải có hai hình thức giao việc khác nhau. 4.1. Đối với lao động trí óc : Lao động trí óc là một hoạt động phức tạp nên đòi hỏi ... biết về thời gian thực hiện công việc. 4.2. Đối với lao động chân tay : Lao động chân tay là một loại hình lao động đơn giản ,do đó việc quản lý cũng đơn giản hơn so với lao động trí óc. Tuy ... lương, thưởng,… của PMI đối với các nhân sự. II .Thực trạng quản lý lao động tại PMI 1. Số lượng và cơ cấu lao động của PMI 1.1. Số lượng lao động tại các phòng ban 1.1.1 Văn phòng : số lượng...

Ngày tải lên: 16/04/2013, 22:08

... dụng thêm lao động hợp đồng theo từng năm hoặc lao động thời vụ; vì thế quân số lao động của Công ty thường xuyên có sự thay đổi. Đó cũng là một điều khó khăn trong công tác quản lý lao động. 4. ... phòng. Ngoài mối quan hệ trực tiếp với Tổng cục công nghiệp quốc phòng - Bộ quốc phòng, Công ty còn có các mối quan hệ khác. Mối quan hệ đó thể hiện trong sơ đồ sau: Sơ đồ 2.1: Mối quan hệ của Công ... 27 0 32 9 43 3 1.3. Định mức lao động Để quản lý và sử dụng lao động có hiệu quả Công ty luôn chú trọng công tác xây dựng và điều chỉnh định mức lao động. Mức lao động chính xác là căn cứ để xác...

Ngày tải lên: 20/10/2013, 19:20

... 2.3.4. Thực trạng các tiêu chuẩn quan hệ lao ñộng trong doanh nghiệp 100 2.3.5. Phân tích kết quả tương tác giữa các chủ thể quan hệ lao ñộng 104 2.4. MỘT SỐ NHÂN TỐ TÁC ðỘNG ðẾN QUAN HỆ LAO ðỘNG ... bên liên quan trong từng vấn ñề hay vụ việc. 1.2. QUAN HỆ LAO ðỘNG CẤP DOANH NGHIỆP 1.2.1. Bản chất quan hệ lao ñộng cấp doanh nghiệp Doanh nghiệp là nơi diễn ra quan hệ thuê mướn lao ñộng, ... quan hệ giữa NLð, NSDLð, và nhà nước nhằm giải quyết các vấn ñề phát sinh xoay quan quan hệ thuê mướn lao ñộng. QHLð là phạm trù có nội hàm rộng vì nó phản ánh mối quan hệ ñặc biệt. Mối quan...

Ngày tải lên: 29/05/2014, 17:32

Ngày tải lên: 09/05/2015, 09:53

Ngày tải lên: 06/03/2015, 20:58

Ngày tải lên: 25/09/2012, 18:19

Ngày tải lên: 01/08/2013, 14:42

... TÍCH THỰC TRẠNG SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH PBOX VIỆT NAM 1. Tình hình lao động tại Công ty Tình hình lao động ... hỏi lao động lành nghề và công nhân thợ bậc cao, công nhân có trình độ tay nghề, kỹ năng lao động giỏi là quan trong nhất và dây truyền sản xuất hiện đại. Đó là sơ nét về thực trạng lao động ... quá trình hoạt động sản xuất kinh doanh, lao động bao giờ cũng mang lại hiệu quả, người lao động luôn mong muốn hiệu quả lao động của mình ngày một cao, nghĩa là năng suất lao động không ngừng...

Ngày tải lên: 03/10/2013, 22:20

... !"# 4*#""!"Q&,X8= 2.2 Thực trạng hoạt động tín dụng xuất khẩu tại ngân hàng Phát triển 2.2.1 Quy chế hoạt động tín dụng xuất khẩu [#+/WX&Y+'"B( C#DEE.IFIHTGGfHDKB"LTGIT4TGGf !Q ... + X#.(A(‡6Q<&_9+ &!,<+VX!.A(=D'"B]XL 2.2.2 Thực trạng hoạt động tín dụng xuất khẩu tại ngân hàng Phát triển o Tín dụng trung và dài hạn D'"B#!L!""+.!8 <WX&#"WX&YV4TGGG,"LTNHgHTGGg=>V "LTNHgHTGGg,LD'"&&p(98"b< '(9]&p8"LTNHgHTGGg!","9(.!8 ^&#<!L,+!"-+<(= o ... khẩu Q"!i$"*R\!*R$" 3*R= >*RE#"8>O{.!Q#+ /i3W'L)R' R.!"-<$p.!8R/!Pi= )XOP6/iaC#-L,E >O{.=D!6/i#*R-L E'= 2.1.3 Thực trạng hoạt động của ngân hàng Phát triển Việt Nam >84TGGfQ''"B$"?@A(!" =Z"!".?@A( ...

Ngày tải lên: 18/10/2013, 14:20

... loại lao động Lao động luôn có sự biến động, sự tăng giảm này ảnh hưởng tới cơ cấu lao động, chất lượng lao động, do đó ảnh hưởng đến chất lượng sản xuất. Tuy luôn biến động nhưng có thể chia lao ... 37,44% tổng lao động) . 3.3 Thực trạng công tác quản lý số lượng và thời gian lao động tại công ty TNHH XD & TM chống thấm Ba Sao. Số lượng lao động tại Công ty khá ổn định tuy nhiên số lượng lao động luôn ... thể chia lao động tại Công ty ra thành 2 loại chính: đó là lao động trực tiếp tham gia thi công xây dựng (chiếm 62,66% tổng lao động) trong đó chủ yếu là lao động phổ thông và lao động gián tiếp...

Ngày tải lên: 22/10/2013, 15:20

... sao quan hệ lao động là một quan hệ cơ bản, chủ yếu nhất của con người  Mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là quan hệ hai mặt: Hợp tác và xung đột?  Quan hệ lao động ... cơ quan tài phán Dưới góc độ kinh tế Quan hệ lao động là quan hệ giữa:  Sức lao động và tiền vốn  Đại diện cho sức lao động là người lao động và đại diện cho tiền vốn là người sử dụng lao động  Diển ... khái niệm về quan hệ lao động.  Biểu hiện ra bên ngoài của QHLĐ 2. MỤC TIÊU:  Ví dụ về quan hệ lao động  Nhận dạng QHLĐ trong đời sống XH  Phân biệt quan hệ lao động với quan hệ dân sự  Phân...

Ngày tải lên: 02/04/2014, 18:20

Ngày tải lên: 25/12/2014, 13:57

Ngày tải lên: 25/12/2014, 13:57